【#人力資源管理師# #2022年上半年江蘇企業(yè)人力資源管理師等級(jí)認(rèn)定時(shí)間及考試方式【5月21日】#】©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)從江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的《 2022年上半年江蘇企業(yè)人力資源管理師等級(jí)認(rèn)定工作的通知》得知，2022年上半年江蘇企業(yè)人力資源管理師等級(jí)認(rèn)定時(shí)間及考試方式已公布，認(rèn)定時(shí)間為5月21日，具體詳情如下：

　　2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師認(rèn)定采用紙筆作答考試方式。

　　具體題型、題量與作答方式如下：

　　企業(yè)人力資源管理師

　　1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

　　2．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

　　3．二級(jí)和一級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

　　4．所有級(jí)別專(zhuān)業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

　　5．二級(jí)和一級(jí)綜合評(píng)審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。