1.辭職理由怎么說好
第一大類：本人的原因。
這類理由可以找出很多，只要不太離譜，還是很容易得到單位的理解的。比如，自己孤身在外，十分想家，計劃回老家發(fā)展；不適應當地的氣候，想換個城市看看；身體出了些問題，想辭職休息一段時間；覺得自己知識淺薄，想考個研究生再深造一下；對象或者配偶在另一個城市，想去他或者她所在的城市發(fā)展；自己的承受能力差，適應不了公司的工作節(jié)奏；在這里一直比較孤單，處不到朋友，想去自己朋友多的地方發(fā)展；不喜歡當地的人文環(huán)境，想換個自己喜歡的地方待等等。當然，個人原因不能找的太“矯情”，否則接受你辭職信的人必然想辦法給你設點障礙。
第二大類：家庭的原因。
家庭原因的辭職理由也很多，有些還比較沉重，更容易博得單位的同情，比如：父母年紀大了，希望自己回到身邊陪伴；家里有小孩，需要辭職照顧；家里蓋房子，沒人操心，需要回去操持；家里在打官司，需要回去處理一段時間；親人生病了，需要回去照顧等等。有的“牛人”會口無遮攔的說“家人不想讓我做這份工作”，當然這樣只會找來來單位的責難，故意給你拖延辦理也不一定。
第三大類：慎說單位的原因。
這些原因因為和單位緊密相關，所以要格外的注意，要力求真實可靠、有說服力，提起這些時要注意不可有詆毀的成分。比如：公司給分配的工作強度太大，自己承受不了，只好離開；單位的制度管的太死，一直無法適應；工作的環(huán)境太差，給自己身體造成了損害；得罪了領導，老是被“穿小鞋”；公司的工資水平太低，不夠“養(yǎng)家糊口”；上班的時間太長、加班太多，自己吃不消；公司風氣很差，人際關系復雜，同事難以相處；長年沒有固定的休息，身體疲憊不堪；公司領導對待員工不一視同仁，感覺自己受到不公正對待；公司提供的食宿條件差，時間久了自己無法忍受等等�？傊畬τ趩挝坏脑�，既要直截了當，又要實事求是、有憑有據，不要留給單位故意挑刺的印象。
第四大類：其他雜項原因。
這塊的理由是在找不到更“合理”的理由的情況下使用，一旦用了這些理由，單位也基本知道了你去意已決了，比如：心累了，想來一場想走就走的旅行；離婚了，想離開這個傷心地；待得久了，累了，想換個環(huán)境；我有個外地的親人要去投奔；我有個好哥們開了公司讓我去幫忙等等。使用這些理由時，也就意味著你基本會和這個公司“恩斷義絕”了。
2.好的辭職理由
最真誠的辭職理由：
如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領導問的話可以說感覺想換個環(huán)境發(fā)展。如果對現有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等�？傊�是不要隨便編造。
最適用的辭職理由：
因病。因病是的理由。古人云：官不差病人。現在單位上最怕的是神經病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。
最牛的辭職理由：
老公養(yǎng)得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養(yǎng)得起我�！崩峡傘蹲�，然后批了。當然，小編個人不建議采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業(yè)，女人不能沒有工作，所以，你懂的！
最扯皮的辭職理由：
記得一哥們說過：北京太大，上班太遠，我累！要是給我配輛車，我繼續(xù)；要是在公司附近給我買套房也可以！老板，您看哪個合適點？
如此大的口氣，也非一般人能說的出，這樣說的后果很極端，心臟承受能力差的人勿用！
最沒品的辭職理由：
媽媽不讓繼續(xù)干了。
或者爸爸不讓繼續(xù)干了。
有老公的話就說老公不讓跟這兒干了。
有老婆的話就說老婆嫌丟臉因為自己跟這兒干了。
這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用么？所謂職場沒有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣說其實是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場混么？
最惡搞的辭職理由：
告訴他；“我想買條帶鉆de手鏈，可是工資8夠買�！�
或者看著老板的臉，認真的說：老板，我老公要坐月子，我得回去照顧他。
3.辭職的理由
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家里孩子太小，離不開。
3、家里準備蓋房子。
4、家里莊稼要開始收割。
5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在這里體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
4.辭職流程
第一步寫辭職信
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。
第四步人事手續(xù)
決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
第五步
按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
第六步
在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業(yè)務知識管理。將每項業(yè)務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業(yè)務或經驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個人財富。這種積累是可以重復使用的，更是在公司內持續(xù)升遷，或取得外界機會的必備條件。
5.辭職信范文
尊敬的領導：
您好！
回顧x年來的工作，我真的非常幸運能在您的手下培養(yǎng)和努力。您是一位非常出色的領導。也正是因為在x年前的那天遇到了您，我才有機會加入xxx公司，成為部門的一份子！
而在后來的工作中，我更是受到了您的許多照顧和培養(yǎng)。還記得那時候我還不過是一名剛剛走出校門的大學畢業(yè)生！無論是對于工作，還是社會、生活。都是完全茫然的狀態(tài)！但您卻不嫌我的麻煩，在工作中一直教導我，生活中也給了我很多的幫助。對此，我真的感到無比的感謝！
但是，此次給您寫下這份辭職信，我希望您能夠諒解。作為一名青年，我還太缺乏資本，無法對自己的生活和未來做出太多的任性要求。為此，我必須在工作和生活上都盡可能的去貼近自身家庭的情況，盡量給家中減少壓力，也為自己選擇一份更加適合的工作。盡管我也很喜歡xxx公司，很喜歡您的管理和與其他同事一起組成的xx團隊。但我這次卻必須離開這里！對此，我真的感到無比的遺憾！
但畢竟我也是那種喜歡糾結的人，既然已經做出了決定，那么除了去做好就沒有其他的選擇了！為此，我寫下的這份辭職信，勞煩您能在批閱過后盡早給我恢復。此次的辭職之后，我會按照規(guī)定的要求，積極、嚴謹的完成好剩下一個月的工作任務，并負責好自己工作的交接任務，望您能費心找到適合頂崗人員。
這些在xxx公司努力的日子，對我而言，是寶貴的，是非常重要的回憶。盡管在我工作的這段時間里，來來回回的也更換了不少的前輩或后輩，但在xx這個團隊里，它最核心的精神卻從來沒有變過！這份在工作中努力、奮斗、沖刺的精神，正是xx團隊的證明！
雖然我可能在團隊中算不上多么的出色，但在這里的所學所得，我都會牢牢地記在心中，這是我在xxx公司待過的證明，也是我心中的驕傲！
生活總是在不斷的變化，但我真的很希望這個變化能更晚一些。但我相信，無論我今后走到哪里，我們都有再次相見的一天！相信在那個時候，xxx公司一定在您的領導下創(chuàng)造了更加出色的成績，成為一個讓人驕傲和仰望的出色企業(yè)！
祝愿各位同事領導，工作順利，步步高升！祝愿xxx公司一帆風順，紅紅火火！
此致
敬禮！
