一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持出資人認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可原則；堅(jiān)持依法辦事原則；堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰、增強(qiáng)活力、把握標(biāo)準(zhǔn)、寧缺勿濫原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好品行，無違法犯罪記錄；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
3.具備擬報(bào)崗位所需要的相關(guān)資格條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備招聘崗位所需其他資格條件；
6.研究生以上學(xué)歷、緊缺人才或有5年以上國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬3歲。
7.年齡要求45周歲以下指1977年4月30日及以后出生，40周歲以下指1982年4月30日及以后出生。
8.凡符合條件的人員均可報(bào)名。
9.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限的;
(5)曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退的；
(6)曾因行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(7)失信被執(zhí)行人;
(8)有吸毒、賭博等行為的；
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、工作地點(diǎn)
新天公司及子公司。
四、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名：
1.報(bào)名方式:將報(bào)名所需材料發(fā)送至郵箱：czrcjt@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日至5月9日。
3.報(bào)名所需材料:應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（附件2）、身份證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)等級(jí)證書、相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)證明和近期一寸正面半身免冠彩照1張等相關(guān)材料掃描件或照片。
�。ǘ┵Y格審查:按國家法律法規(guī)及招聘條件進(jìn)行資格審查。
（三）筆試:通過資格審查的考生，按照1:3筆試比例，根據(jù)筆試通知參加筆試。未準(zhǔn)時(shí)參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試采取答卷方式，主要考察應(yīng)試者學(xué)習(xí)能力、閱讀能力、統(tǒng)籌能力、文字表達(dá)能力和對(duì)社會(huì)的基本認(rèn)知能力等。
中層以上管理人員不參加筆試，經(jīng)資格審查后進(jìn)行面試。
（四）面試:通過資格審查的考生,按照1:3面試比例，進(jìn)入面試資格，根據(jù)面試通知參加面試。未準(zhǔn)時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試主要考察應(yīng)試者專業(yè)能力，思維能力、表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合儀表儀態(tài)等。
（五）體檢:面試結(jié)束后,根據(jù)資格審查及面試情況確定體檢人員名單,按要求在市內(nèi)指定的三級(jí)以上醫(yī)院體檢,費(fèi)用自理。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
�。┕�:擬錄用人員從面試成績、背景調(diào)查情況和體檢結(jié)果合格的擬聘用人員中擇優(yōu)錄取，經(jīng)公司研究后對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，辦理聘用、入職等相關(guān)手續(xù)。
（七）聘用:首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為一年,試用期為兩個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))。
五、工資待遇
擬聘用人員背景調(diào)查、體檢合格后，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期1月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消錄用；合格的，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，聘任職位按照區(qū)屬國有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，中層管理人員不低于10萬元/年，員工不低于5萬元/年。
在聘用期間，若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的或其它違背相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的，公司有權(quán)終止合同。最終解釋權(quán)在新天公司。
六、疫情防控要求
1.根據(jù)郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情和公開招聘工作。
2.應(yīng)聘人員按要求佩戴口罩，測(cè)體溫，出示身份證，“健康碼”“行程碼”為綠碼，外地入（返）郴應(yīng)聘人員必須持48小時(shí)核酸檢測(cè)結(jié)果陰性證明方能參加筆試及面試。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘參照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā))﹝2019﹞1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊發(fā)生，確保招聘工作公平公正。
2.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：18607353653
筆試及面試時(shí)間根據(jù)疫情防控工作需要確定，另行公告，本公告由郴州市新天投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名及咨詢電話：0735-8887566、0735-2119897
附件：點(diǎn)擊查看
附件1：2022年郴州市新天投資有限公司社會(huì)公開招聘崗位明細(xì)表.xls
附件2：郴州市新天投資有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc
附件3：誠信考試承諾書.doc
