1.哪些人適合移民德國？
1、合適高度重視孩子教育及本身文化教育的人
德國做為九年基礎教育的起源地，歷年來備受全世界學界所青睞，不論是在新式技術專業(yè)的基本建設還是校園內基礎設施建設的健全層面，德國政府部門每一年對文化教育的資金分配都十分極大。
得到德國工作真實身份后，兒女不但能夠享有德國公辦學校的免費教育，還可以接納全世界一流的教育模式，熟練中、英、德三門語言。德國畢業(yè)后后更能得到全球高認可度的學歷。
2、合適必須高品質生活保障的人
德國的社會保障制度是全世界大名鼎鼎的。其基本醫(yī)療保險管理體系十分完善，商業(yè)保險普及率也是達到100%，一人繳納社保，全家人皆可獲益。
得到德國工作真實身份后，可享有直系親屬合理合法工作中、兒女免費教育、同樣育兒教育補貼這些褔利。乃至針對將來渴望高品質養(yǎng)老服務自然環(huán)境的人而言，一樣是不二選擇。
3、合適全球旅者、經商者
德國歸屬于申根國家，也是歐洲共同體經濟發(fā)展國，申請者取得工作簽證辦理以后就可以在二十六個申根國家隨意流暢。若是得到德國護照簽證，更可免簽證至全世界177個國家或地域，巨大的便捷了歐州甚至全球的做生意和旅游。
4、合適防范風險，尋找踏實衣食住行的人
德國州候選人新項目，規(guī)定申請者在德國選購一套使用價值25萬歐元之上房地產，可是與銷售市場上買房新項目不一樣，先拿真實身份后買房，這就進一步提高了新項目的靠譜度與保障性住房，大家都知道的目是德國藍卡與法定代表人簽，可是二者的申請辦理難易度較高，一半人沒辦法做到資質證書，假如在德國創(chuàng)立一家企業(yè)，一定的風險性也將難以避免。因此這一新項目很合適趨向買房，而且防范風險的群體。
大家都知道德國有著全球一流的文化教育、嚴苛的食品衛(wèi)生安全及其幸福的自然環(huán)境外，其各層面的社會保障制度也十分健全，因此也吸引住著愈來愈多的申請者紛至沓來。
2.德國移民的社會保障制度
德國做為歐州知名國家，歐洲經濟發(fā)展趨勢的模塊，其多福利的規(guī)章制度令人感慨。
1、全民醫(yī)保
德國人的醫(yī)療保險剛開始于1883年，從十九世紀德國人便早已剛開始享有到這般平價的醫(yī)保了。依據(jù)德國政策法規(guī)要求，德國中國公民或是老外常有支配權享有。
法律規(guī)定醫(yī)保包含了口腔科、藥品及醫(yī)療器械、住院治療、康復治療、孕期和孩子生產制造等;一人承保，全家人都能夠應用，如果是長期性得病必須醫(yī)護，一樣能夠付款醫(yī)護花費。這類方法，合理的解決了得病后昂貴的花費。
2、悠長的育兒假
針對要想懷孕的女人而言，中國的產假覺得早已很非常好了，至少有100天的產假能夠在家里歇息。產假完畢，就必須立刻工作，沒法在家里守候孩子�？墒窃诘聡�，不用顧主的愿意，一切員工常有支配權享有每一個孩子三年的育兒假，并且是夫婦彼此一起哦。
自然，育兒假期內，你能挑選鐘點工或是做兼 職，假如夫婦雙方都不工作中得話，能夠具有國家出示的多為14月的育兒補貼，該補貼的金額依照以前薪水的67%測算，至少300歐元，數(shù)多為1800歐，假如生孕的是雙胞胎，那每多一個孩子，就可以提升300歐元。
3、完全免費的公辦文化教育
文化教育針對中國人而言，可謂是關聯(lián)著孩子的將來，可是中國昂貴的教育財政投入和不平衡的教學資源都讓父母痛苦不堪。在德國絕大多數(shù)的聯(lián)邦政府州中，學員從幼兒園到修讀博士研究生都能夠享有完全免費的公辦文化教育。真實完成了從學前教育到高等職業(yè)教育全覆蓋。
并且這類完全免費的教育服務，連老外還可以一樣享有。除此之外，對于衣食住行艱難的家中，還能夠申請辦理相對的國家助學金，緩解經濟發(fā)展上的承擔。大伙兒常有受文化教育的支配權，享有到一樣的教學資源。
4、兒童金
人們常說，孩子是中華民族的將來，德國人一樣也覺得孩子的必要性。德國兒童金是在小孩子出世后每個月能夠領取的一筆財政局補貼。第一個孩子為192歐/月;第二個孩子192歐/月;第三個孩子198歐/月;第四個及其之后的孩子則都能夠各自取得223歐/月。兒童金這一補貼能夠一直領取孩子法定年齡十八歲。上大學的孩子還可領到到27歲。
5、帶薪年假不少于20天
帶薪年假，中國一般是五天，依據(jù)工作年限逐漸增漲。在德國，企業(yè)要給與聘員每一年少20天的帶薪年假。
6、具體工作中187天
國家法定假日針對人們而言，是很多人都在意的。暑假越多自然越好。德國人休息日肯定不加班加點，再再加德國的國家法定假日特別是在多。德國每一年現(xiàn)有18個傳統(tǒng)節(jié)日，在其中有10個是全國性國家法定假日，大部分全是跟天主教相關的傳統(tǒng)節(jié)日。那么計算下來，一年工作中187天上下。
7、失業(yè)金領取
中國也是有失業(yè)金領取的，德國在失業(yè)保險金的要求是，工作中12個月之上的職工，就可以在下崗后向政府部門申請辦理失業(yè)保險金。數(shù)多能夠領到12個月失業(yè)保險金。失業(yè)保險金信用額度是該職工在下崗前12個月稅后收入的60%上下。同中國不一樣的是，德國提供培訓協(xié)助失業(yè)人員創(chuàng)建新的工作能力。
