2022年山東棗莊銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作人員社會(huì)招聘公告【2人】

時(shí)間：2022-11-17 17:55:00 來(lái)源：棗莊銀行 [字體：小中大]

【#銀行招聘# #2022年山東棗莊銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作人員社會(huì)招聘公告【2人】#】2022年山東棗莊銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作人員社會(huì)招聘2人，報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日17時(shí)截止，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：

　　棗莊銀行是經(jīng)中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，更名成立于2012年6月，是一家國(guó)有參股的地方性金融企業(yè)�，F(xiàn)設(shè)有21個(gè)職能部室，5個(gè)直營(yíng)部門(mén)，濟(jì)寧、菏澤兩家異地分行，30家支行（營(yíng)業(yè)部）。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　紀(jì)檢監(jiān)察工作人員2人

　　二、用工形式

　　正式員工

　　三、基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　2.具有履行崗位職責(zé)所具備的專業(yè)知識(shí)；

　　3.認(rèn)同棗莊銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化；

　　4.具有良好的道德品行，具備較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)等能力；

　　5.符合我行員工回避制度要求及監(jiān)管部門(mén)有關(guān)規(guī)定。

　　四、資格條件

　　1.中共黨員或中共預(yù)備黨員；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.年齡在35周歲以下（1987年11月1日以后出生）；

　　4.近三年年度考核沒(méi)有合格（稱職）以下等次；

　　5.身體健康，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作；

　　6.具有3年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，有監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的綜合文字能力;具有5年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬有關(guān)條件。

　　五、不得報(bào)考情形

　　1.有行政拘留、強(qiáng)制戒毒和刑事處罰記錄的；

　　2.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5.有違反廉潔自律、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

　　6.近親屬為棗莊銀行在職員工的（近親屬指直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等）；

　　7.在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任招聘崗位的情形。

　　六、招聘流程

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、面試（筆試）、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名程序

　　1.報(bào)名截止時(shí)間

　　2022年11月30日17時(shí)。

　　2.報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者登錄棗莊銀行網(wǎng)站:www.zaozhuangbank.com，點(diǎn)擊“人才招聘”，下載并填寫(xiě)《棗莊銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件1）、《承諾書(shū)》（附件2），附身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、近年來(lái)所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、工作經(jīng)歷等證明材料原件、近期2寸免冠彩照，將《棗莊銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》及相關(guān)材料掃描件放在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送到:zzyhrcyj@163.com，（主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘“棗莊銀行xx崗位-姓名）。

　　3.資格初審

　　我行組織專人對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。符合應(yīng)聘資格條件的，將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式告知面試（筆試）具體時(shí)間地點(diǎn)。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，不再另行通知。

　　（二）考試內(nèi)容及方式

　　1.通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)30人增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為綜合與專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

　　2.計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)（若進(jìn)行筆試，則按照筆試成績(jī)由高分到低分）按照不低于1：3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試采取非結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。應(yīng)聘者須持有效身份證件（包括身份證、臨時(shí)身份證和居民戶口簿，其它身份證明不予認(rèn)可）方能參加面試。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，按下列順序依次確定考察體檢人員：（1）滿足優(yōu)先條件的；（2）學(xué)歷層次高的。

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　　1.根據(jù)考試成績(jī)（若進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)）由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。

　　2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或應(yīng)聘者放棄的，所缺名額按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)人選情況不予遞補(bǔ)。

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　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由我行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)我行同意外，報(bào)考人員不在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢不合格、體檢合格后放棄應(yīng)聘的，我行按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，予以公示。

　　（六）聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù)，受聘人員需持解除勞動(dòng)合同證明書(shū)等材料與我行簽訂勞動(dòng)合同。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　2.在職人員報(bào)考的，需經(jīng)過(guò)現(xiàn)單位同意后方可報(bào)考。

　　3.棗莊銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際應(yīng)聘人員情況，調(diào)整、取消招聘及錄用工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　本公告未盡事宜，由我行負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人與聯(lián)系電話：孔先生18563287807

　　（工作日8:30-12:00;13:30-17:30）

　　附件：1.棗莊銀行社會(huì)招聘報(bào)名表