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2022年山東棗莊銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作人員社會(huì)招聘公告【2人】

時(shí)間:2022-11-17 17:55:00   來(lái)源:棗莊銀行     [字體: ]
【#銀行招聘# #2022年山東棗莊銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作人員社會(huì)招聘公告【2人】#】2022年山東棗莊銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作人員社會(huì)招聘2人,報(bào)名時(shí)間:2022年11月30日17時(shí)截止,©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下:
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  棗莊銀行是經(jīng)中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行,更名成立于2012年6月,是一家國(guó)有參股的地方性金融企業(yè),F(xiàn)設(shè)有21個(gè)職能部室,5個(gè)直營(yíng)部門(mén),濟(jì)寧、菏澤兩家異地分行,30家支行(營(yíng)業(yè)部)。

  根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。

  一、招聘崗位及數(shù)量

  紀(jì)檢監(jiān)察工作人員2人

  二、用工形式

  正式員工

  三、基本條件

  1.思想政治素質(zhì)好,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

  2.具有履行崗位職責(zé)所具備的專業(yè)知識(shí);

  3.認(rèn)同棗莊銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化;

  4.具有良好的道德品行,具備較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)等能力;

  5.符合我行員工回避制度要求及監(jiān)管部門(mén)有關(guān)規(guī)定。

  四、資格條件

  1.中共黨員或中共預(yù)備黨員;

  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  3.年齡在35周歲以下(1987年11月1日以后出生);

  4.近三年年度考核沒(méi)有合格(稱職)以下等次;

  5.身體健康,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作;

  6.具有3年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷,熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù),有監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的綜合文字能力;具有5年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬有關(guān)條件。

  五、不得報(bào)考情形

  1.有行政拘留、強(qiáng)制戒毒和刑事處罰記錄的;

  2.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;

  3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

  4.受處分期間或者未滿影響期限的;

  5.有違反廉潔自律、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職,造成重大損失或惡劣影響的;

  6.近親屬為棗莊銀行在職員工的(近親屬指直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等);

  7.在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

  8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任招聘崗位的情形。

  六、招聘流程

  本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、面試(筆試)、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 。ㄒ唬﹫(bào)名程序

  1.報(bào)名截止時(shí)間

  2022年11月30日17時(shí)。

  2.報(bào)名方式

  應(yīng)聘者登錄棗莊銀行網(wǎng)站:www.zaozhuangbank.com,點(diǎn)擊“人才招聘”,下載并填寫(xiě)《棗莊銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件1)、《承諾書(shū)》(附件2),附身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、近年來(lái)所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、工作經(jīng)歷等證明材料原件、近期2寸免冠彩照,將《棗莊銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》及相關(guān)材料掃描件放在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送到:zzyhrcyj@163.com,(主題請(qǐng)注明:應(yīng)聘“棗莊銀行xx崗位-姓名)。

  3.資格初審

  我行組織專人對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料,進(jìn)行資格初審。符合應(yīng)聘資格條件的,將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式告知面試(筆試)具體時(shí)間地點(diǎn)。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,不再另行通知。

  (二)考試內(nèi)容及方式

  1.通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)30人增加筆試環(huán)節(jié),筆試內(nèi)容為綜合與專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

  2.計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)(若進(jìn)行筆試,則按照筆試成績(jī)由高分到低分)按照不低于1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  3.面試采取非結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。應(yīng)聘者須持有效身份證件(包括身份證、臨時(shí)身份證和居民戶口簿,其它身份證明不予認(rèn)可)方能參加面試。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的,按下列順序依次確定考察體檢人員:(1)滿足優(yōu)先條件的;(2)學(xué)歷層次高的。

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  1.根據(jù)考試成績(jī)(若進(jìn)行筆試,按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī))由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。

  2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或應(yīng)聘者放棄的,所缺名額按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),也可根據(jù)人選情況不予遞補(bǔ)。

 。ㄋ模w檢

  體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由我行承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)我行同意外,報(bào)考人員不在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢不合格、體檢合格后放棄應(yīng)聘的,我行按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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  根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬聘用人員,予以公示。

  (六)聘用

  對(duì)公示無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù),受聘人員需持解除勞動(dòng)合同證明書(shū)等材料與我行簽訂勞動(dòng)合同。

  七、其他事項(xiàng)

  1.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。

  2.在職人員報(bào)考的,需經(jīng)過(guò)現(xiàn)單位同意后方可報(bào)考。

  3.棗莊銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際應(yīng)聘人員情況,調(diào)整、取消招聘及錄用工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

  本公告未盡事宜,由我行負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系人與聯(lián)系電話:孔先生18563287807

  (工作日8:30-12:00;13:30-17:30)

  附件:1.棗莊銀行社會(huì)招聘報(bào)名表

  2.承諾書(shū)

  棗莊銀行股份有限公司

  2022年11月16日

  原文標(biāo)題:棗莊銀行2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作人員社會(huì)招聘公告

  文章來(lái)源:https://www.zaozhuangbank.com/publish/zzbank/1489/1490/2022/11/16/20221116183625270541440/index.html