1.德國移民生活是怎樣的？
德國移民者們其實在很短的時間，就能適應當?shù)厝说纳盍晳T。因為我國的傳統(tǒng)文化與德國的十分相像，守時懂禮貌、含蓄有內(nèi)涵，是對中國和德國人民的寫照。很多的移民者在德國生活多年后，總結出的共同點就是，這個世界沒有一個十全十美的國家可以居住，但是德國是適合國人移民生活的國家。
第一、德國的公共設施建設完善
每個國家建設公共設施的費用，其實基本上都是當?shù)厝藗兝U納的稅款。德國相比于其他國家的優(yōu)勢就是，當?shù)厝藗兝U納的稅款不會被貪 污，大部分的資金真的被用于建設公共設施。
雖然，德國的稅率真的很高，但是居民的日常生活成本消費并不高，只要大家有一份穩(wěn)定工作，就不會出現(xiàn)生活資金不夠的問題。就算是真的有一段失業(yè)期，德國政府也會為這些失業(yè)人群發(fā)放生活低保障金。
第二、德國人的生活非常節(jié)儉
如果大家和德國人逛街，就能夠發(fā)現(xiàn)這個國家人們的生活消費觀念。德國人在街上看到不得不買的東西，也會貨比三家，以低的價格拿到質(zhì)量好的商品。
雖然德國人的消費觀念很是節(jié)儉，但是在出游時卻舍得花錢消費，因為旅行會給他們帶來更多的快樂。他們也喜歡二手物件，一則是有年代感，又則是因為德國人認為這種生活方式更環(huán)保。這些都是值得我們?nèi)W習的。
第三、德國人擁有較高的生活質(zhì)量
如果大家覺得德國人不舍得花錢買自己喜歡的東西，或者生活質(zhì)量不高的話，那就理解錯誤了。他們非常重視自己的身心健康，喜歡與朋友聚會，每個月都有大量時間陪家人、朋友。經(jīng)過相關數(shù)據(jù)表明，德國人的存在感是全球各國排名靠前的，他們很滿意自己的生活狀態(tài)，自信程度也較高。
喜歡接近自然的德國人，擁有年輕的心態(tài)，健康的體魄，國人如果移民到這個國家，也會被這群熱情的紳士所感染。
德國移民是很多人的首選，隨著近幾年申請移民人數(shù)的增多，大家還是需要做好充分的準備。
2.移民德國的福利有哪些
1. 生育福利
生產(chǎn)福利：育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護不被解雇，而且繼續(xù)享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請總時間長度為3年的育兒時間，且繼續(xù)享受部分工資。德國政府對于供養(yǎng)子女的補助力度的確很大，小孩出生時，政府給予約1000 歐元的補助，對于未滿18個月的嬰兒，每個月有約300 歐元的奶粉補助錢。
育兒福利：新的2017年Kindergeld（兒童金），前兩個孩子每個月約192歐元，第三個孩子，每個月約198歐元，第四個孩子223歐元。每個孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。
2. 職工福利
禁止節(jié)假日休息日上班：在勞動保護政策方面，國家法律嚴格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外、每個工人每年享受六周帶薪休假。
德國人一年工作187天，休息178天：德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時間。德國現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)、萬圣節(jié)、復活節(jié)再休20多天。
企業(yè)欠薪，政府先還：在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來就變成了政府和違法企業(yè)之間的事。德國政府會出動警察局、檢察院介入欠薪事件。
工資只增不減：在德國，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么后工資就由政府支付。
職工工傷可得賠償：在工傷事故保險方面，職工無需繳納保險費，一旦發(fā)生事故，由保險機構負責提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢。因此，德國的機器一般都很安全。
3. 社會保障
享受優(yōu)越的社會保障：在失業(yè)保險方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務保險的工作者即可領取失業(yè)保障金。如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領取后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子，也能領取后工資的63%。在養(yǎng)老保險方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險費（相當于七年的保險費），就有權利享受正常養(yǎng)老金，等于后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學校園幼兒園阿姨是一樣的，每個人都是后工資的2/3。
社會救濟金：在德國，所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會經(jīng)濟金。根據(jù)社會救濟法，聯(lián)邦德國每一個處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金主要由地方提供。
免費教育：移民德國者的子女可以享受免費教育，德國的免費教育包括幼兒園、小學、中學、甚至到大學（免費政策限于公立學校，上私立大學還是需要交費的）。德國的大學有大量助學金，家庭貧困的學生還可申請助學金。此外，德國沒有高考，孩子獲得德國高中畢業(yè)證后，可以選擇攻讀綜合性大學或者就讀于職業(yè)學院。德國大學不發(fā)教科書，看書的話可以去圖書館，課堂上記筆記，也可以去教授的個人主頁下載講義。德國大學的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛(wèi)生并且便宜。
住房津貼：按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定，住房津貼是對有合法要求者的租金或者由于個人購房而造成的經(jīng)濟負擔的一種補貼。通過提供住房津貼，使租金和購房負擔不要超過家庭或者單身者的經(jīng)濟承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。
醫(yī)療保險：在德國，醫(yī)療保險的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個居民都是法定或者私人醫(yī)療保險機構的成員。根據(jù)德國法律規(guī)定，凡不符合參加私人保險者必須強制參加法定醫(yī)療保險，保險基金組織不得對投保人進行風險選擇，而保險費則由雇主和雇員方各承擔50%。對符合條件參加法定醫(yī)療保險的雇員，其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險的各種待遇。
