1.德國移民方式一覽表
一、歐盟藍卡：適合高學(xué)歷人才
德國為了貫徹歐盟2009年頒布的一項的關(guān)于放寬非歐盟國家高等學(xué)歷專業(yè)人才來歐盟國家就業(yè)的指令，修改實施了新的《居留法》，增加19a條的藍卡制度，其主要目的是為了吸引非歐盟國家的高素質(zhì)人才到德國。
申請條件
年齡滿22周歲，不超過55周歲
德國認可的本科或本科以上學(xué)歷
無犯罪記錄
永居條件
藍卡持有者在德合法居留33個月可獲得永久居留許可，如能證明德語達到B1水平，21個月后即可獲得永居許可。
二、高管簽證：適合有企業(yè)管理經(jīng)驗的人群
根據(jù)德國外國人法相關(guān)政策第18條第3條，若外國人擁有符合德國勞動法的勞動合同以及一個符合德國當?shù)貥藴使べY，且具備一定的外語能力和高管經(jīng)驗的人，可申請德國高管移民。
申請條件
22周歲~55周歲
大專畢業(yè)及以上學(xué)歷
無犯罪記錄
永居條件
高管簽證持有者在德合法居留60個月，且德語水平達到B1即可申請德國永久居留。
三、法人簽證：適合想去德國創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家及投資人
德國于2012年6月對外國人法進行了重大修訂。修訂后的《外國人法》第21條大幅降低了外國中小企業(yè)在德國投資和法人簽證申請的門檻。且一旦取得德國法人簽證，即可在入境德國后合法開展公司經(jīng)營。
申請條件
有經(jīng)商成功經(jīng)歷或豐富的企業(yè)就職經(jīng)驗者
22周歲~60周歲
無犯罪記錄
永居條件
法人簽證持有者在德合法居留36個月，若德國公司運營良好(即基本符合商業(yè)計劃書)，且德語水平達到B1，即可申請德國永久居留。
2.移民德國的福利有哪些
1. 生育福利
生產(chǎn)福利：育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護不被解雇，而且繼續(xù)享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請總時間長度為3年的育兒時間，且繼續(xù)享受部分工資。德國政府對于供養(yǎng)子女的補助力度的確很大，小孩出生時，政府給予約1000 歐元的補助，對于未滿18個月的嬰兒，每個月有約300 歐元的奶粉補助錢。
育兒福利：新的2017年Kindergeld（兒童金），前兩個孩子每個月約192歐元，第三個孩子，每個月約198歐元，第四個孩子223歐元。每個孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。
2. 職工福利
禁止節(jié)假日休息日上班：在勞動保護政策方面，國家法律嚴格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外、每個工人每年享受六周帶薪休假。
德國人一年工作187天，休息178天：德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時間。德國現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)、萬圣節(jié)、復(fù)活節(jié)再休20多天。
企業(yè)欠薪，政府先還：在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來就變成了政府和違法企業(yè)之間的事。德國政府會出動警察局、檢察院介入欠薪事件。
工資只增不減：在德國，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么后工資就由政府支付。
職工工傷可得賠償：在工傷事故保險方面，職工無需繳納保險費，一旦發(fā)生事故，由保險機構(gòu)負責提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢。因此，德國的機器一般都很安全。
3. 社會保障
享受優(yōu)越的社會保障：在失業(yè)保險方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險的工作者即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子，也能領(lǐng)取后工資的63%。在養(yǎng)老保險方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險費（相當于七年的保險費），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個人都是后工資的2/3。
社會救濟金：在德國，所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會經(jīng)濟金。根據(jù)社會救濟法，聯(lián)邦德國每一個處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應(yīng)。社會救濟金主要由地方提供。
免費教育：移民德國者的子女可以享受免費教育，德國的免費教育包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、甚至到大學(xué)（免費政策限于公立學(xué)校，上私立大學(xué)還是需要交費的）。德國的大學(xué)有大量助學(xué)金，家庭貧困的學(xué)生還可申請助學(xué)金。此外，德國沒有高考，孩子獲得德國高中畢業(yè)證后，可以選擇攻讀綜合性大學(xué)或者就讀于職業(yè)學(xué)院。德國大學(xué)不發(fā)教科書，看書的話可以去圖書館，課堂上記筆記，也可以去教授的個人主頁下載講義。德國大學(xué)的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛(wèi)生并且便宜。
住房津貼：按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定，住房津貼是對有合法要求者的租金或者由于個人購房而造成的經(jīng)濟負擔的一種補貼。通過提供住房津貼，使租金和購房負擔不要超過家庭或者單身者的經(jīng)濟承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。
醫(yī)療保險：在德國，醫(yī)療保險的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個居民都是法定或者私人醫(yī)療保險機構(gòu)的成員。根據(jù)德國法律規(guī)定，凡不符合參加私人保險者必須強制參加法定醫(yī)療保險，保險基金組織不得對投保人進行風險選擇，而保險費則由雇主和雇員方各承擔50%。對符合條件參加法定醫(yī)療保險的雇員，其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險的各種待遇。
