1.德國(guó)移民方式和申請(qǐng)條件！
德國(guó)藍(lán)卡移民條件：
德國(guó)永居藍(lán)卡項(xiàng)目的法律依據(jù)：德國(guó)修改并推出德國(guó)歐盟藍(lán)卡移民法案，旨在全球范圍內(nèi)吸引高端人才至德國(guó)工作。于2012年８月１日生效的《外國(guó)人居留法》第19a條中明確約定：持藍(lán)卡居留德國(guó)，快21個(gè)月獲得德國(guó)永久居留權(quán)�？蛻�(hù)只需要有不太高的資金實(shí)力，在3個(gè)月左右的時(shí)間即可實(shí)現(xiàn)全家一起登錄德國(guó)，并且享受德國(guó)超高的社會(huì)福利；配偶及子女可通過(guò)家庭團(tuán)聚定居德國(guó)；全家共同享受德國(guó)強(qiáng)福利。
申請(qǐng)條件
1）本科以以上學(xué)歷
2）申請(qǐng)人年滿(mǎn)18周歲，未滿(mǎn)60周歲
3）無(wú)犯罪記錄
4）無(wú)語(yǔ)言要求
備注：藍(lán)卡為主申請(qǐng)人申請(qǐng)并獲得，隨行的配偶和未滿(mǎn)18歲的子女可以跟隨主申請(qǐng)人同時(shí)遞交申請(qǐng)獲得家庭團(tuán)聚居留卡，其福利待遇同藍(lán)卡待遇。
德國(guó)法人簽證條件：
1）申請(qǐng)人年滿(mǎn)18周歲
2）無(wú)犯罪記錄
3）申請(qǐng)人國(guó)內(nèi)持股至少3年以上，且同時(shí)參與公司運(yùn)營(yíng)管理；并且過(guò)去10年中，持股或曾經(jīng)持股、管理的公司，在申請(qǐng)人的管理下，已經(jīng)跟海外有良好的業(yè)務(wù)往來(lái)（相應(yīng)的支撐文件：至少5筆申請(qǐng)人本人經(jīng)手簽字的海外業(yè)務(wù)合同溝通往來(lái)文件訂單等），餐飲零售行業(yè)背景不推薦。
4）在德國(guó)開(kāi)辦企業(yè)
5）申請(qǐng)者具有基本的英文或者德文口語(yǔ)交流能力；（英語(yǔ)雅思平均4分,或德語(yǔ)A1）
6）申請(qǐng)人個(gè)人可以支配資金至少25萬(wàn)歐元
7）45歲以上的申請(qǐng)人需要購(gòu)買(mǎi)足夠的養(yǎng)老金。
投資標(biāo)準(zhǔn)
投資人投資設(shè)立一家德國(guó)有限責(zé)任公司，并擔(dān)任執(zhí)行董事，注冊(cè)資本10-20萬(wàn)歐元，實(shí)繳資本5-10萬(wàn)歐元，在兩到三年內(nèi)聘用2-4名員工。
德國(guó)特批居留移民條件：
德國(guó)官方移民法案：居留法21條法人簽證、居留法18條工作簽證、居留法19a條歐盟藍(lán)卡。法人簽要求在德國(guó)成立或投資一家公司，進(jìn)行實(shí)際經(jīng)營(yíng)，為當(dāng)?shù)貛?lái)經(jīng)濟(jì)利益。歐盟藍(lán)卡需在德國(guó)有一份高薪工作、本科以上學(xué)歷。工作簽證需在德國(guó)有雇傭，多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。除了以上方式，可選擇特批投資移民，投資當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)項(xiàng)目，快速移居德國(guó)。
申請(qǐng)條件
主申請(qǐng)人：
1.18歲以上
2.無(wú)語(yǔ)言要求
3.本科學(xué)歷
附屬申請(qǐng)人：配偶+小于18歲子女
投資標(biāo)準(zhǔn)
可以投資指定項(xiàng)目，獲得政府特批移民。目前可投資項(xiàng)目：低投資17萬(wàn)歐元，獲25平米超值房產(chǎn)+移民身份
2.移民德國(guó)的福利有哪些
1. 生育福利
生產(chǎn)福利：育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護(hù)不被解雇，而且繼續(xù)享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請(qǐng)總時(shí)間長(zhǎng)度為3年的育兒時(shí)間，且繼續(xù)享受部分工資。德國(guó)政府對(duì)于供養(yǎng)子女的補(bǔ)助力度的確很大，小孩出生時(shí)，政府給予約1000 歐元的補(bǔ)助，對(duì)于未滿(mǎn)18個(gè)月的嬰兒，每個(gè)月有約300 歐元的奶粉補(bǔ)助錢(qián)。
育兒福利：新的2017年Kindergeld（兒童金），前兩個(gè)孩子每個(gè)月約192歐元，第三個(gè)孩子，每個(gè)月約198歐元，第四個(gè)孩子223歐元。每個(gè)孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書(shū)，可以拿到25歲，如果沒(méi)讀書(shū)也沒(méi)找到工作，可以拿到21歲。
2. 職工福利
禁止節(jié)假日休息日上班：在勞動(dòng)保護(hù)政策方面，國(guó)家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外、每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。
德國(guó)人一年工作187天，休息178天：德國(guó)人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時(shí)間。德國(guó)現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)、萬(wàn)圣節(jié)、復(fù)活節(jié)再休20多天。
企業(yè)欠薪，政府先還：在德國(guó)，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢(qián)，政府就給職工多少錢(qián)，先讓職工回家，接下來(lái)就變成了政府和違法企業(yè)之間的事。德國(guó)政府會(huì)出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件。
工資只增不減：在德國(guó)，工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么后工資就由政府支付。
職工工傷可得賠償：在工傷事故保險(xiǎn)方面，職工無(wú)需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢(qián)。因此，德國(guó)的機(jī)器一般都很安全。
3. 社會(huì)保障
享受優(yōu)越的社會(huì)保障：在失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過(guò)至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子，也能領(lǐng)取后工資的63%。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，凡年滿(mǎn)65周歲的男性和年滿(mǎn)60周歲的婦女，只需有15年繳納過(guò)一半的保險(xiǎn)費(fèi)（相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個(gè)人都是后工資的2/3。
社會(huì)救濟(jì)金：在德國(guó)，所有無(wú)力自助與無(wú)法從其他方面獲助者都能得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)金。根據(jù)社會(huì)救濟(jì)法，聯(lián)邦德國(guó)每一個(gè)處于此類(lèi)困境中的居民，無(wú)論是德國(guó)人還是外國(guó)人都可要求提供社會(huì)救濟(jì)，包括生活費(fèi)用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。
免費(fèi)教育：移民德國(guó)者的子女可以享受免費(fèi)教育，德國(guó)的免費(fèi)教育包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、甚至到大學(xué)（免費(fèi)政策限于公立學(xué)校，上私立大學(xué)還是需要交費(fèi)的）。德國(guó)的大學(xué)有大量助學(xué)金，家庭貧困的學(xué)生還可申請(qǐng)助學(xué)金。此外，德國(guó)沒(méi)有高考，孩子獲得德國(guó)高中畢業(yè)證后，可以選擇攻讀綜合性大學(xué)或者就讀于職業(yè)學(xué)院。德國(guó)大學(xué)不發(fā)教科書(shū)，看書(shū)的話(huà)可以去圖書(shū)館，課堂上記筆記，也可以去教授的個(gè)人主頁(yè)下載講義。德國(guó)大學(xué)的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛(wèi)生并且便宜。
住房津貼：按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定，住房津貼是對(duì)有合法要求者的租金或者由于個(gè)人購(gòu)房而造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一種補(bǔ)貼。通過(guò)提供住房津貼，使租金和購(gòu)房負(fù)擔(dān)不要超過(guò)家庭或者單身者的經(jīng)濟(jì)承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。
醫(yī)療保險(xiǎn)：在德國(guó)，醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個(gè)居民都是法定或者私人醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的成員。根據(jù)德國(guó)法律規(guī)定，凡不符合參加私人保險(xiǎn)者必須強(qiáng)制參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)基金組織不得對(duì)投保人進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)選擇，而保險(xiǎn)費(fèi)則由雇主和雇員方各承擔(dān)50%。對(duì)符合條件參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)的雇員，其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險(xiǎn)的各種待遇。
