1.培訓班學習心得體會 篇一
按照公司的統(tǒng)一安排，參加了公司舉辦為期兩天的關于《領導力與執(zhí)行力提升》的培訓班。通過外聘老師們圖文并茂、深入淺出地講解，讓我對如何提升領導力與執(zhí)行力有了進一步更深的認識，現(xiàn)將本次培訓學習的幾點心得體會分享如下:
一、加強學習,提高自身素質和能力。包括專業(yè)技能、組織協(xié)調能力、個人品質、責任心、信念、價值觀等等。作為中層管理人員，必須具備良好的個人素質、有良好的個人品德、有積極的心態(tài)、有較強的專業(yè)水平和管理水平才能真正發(fā)揮承上啟下的作用。
二、角色定位和角色移情。每個管理者必須對自己的角色有一個明確的認識和理解。只有清楚的理解了自己的角色，才能角色移情，才能熱愛自己的崗位、熱愛自己的職業(yè)，才能很好地進入角色，在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的潛能。
三、要有積極的工作態(tài)度和強烈的責任感。工作態(tài)度是影響執(zhí)行力的重要因素。作為中層管理人員，要切實本著對公司負責，對員工負責的態(tài)度，充分調動員工積極的心態(tài)來面對工作，使每位員工都將工作當事業(yè)來做。
四、要重人品講操守。良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作為一名職能部室的中層管理人員，一是要有氣節(jié)。敢于擔當，要帶頭維護公司的形象和利益；二是要厚道。踏實做人，認真做事，講誠信，講方法；三是要堅持。在自己的角色里，不管是生活角色還是工作角色，我們在遇到困難時都要堅持，不舍棄、不放棄，才能達到理想的境界。
五、培養(yǎng)優(yōu)良的團隊精神。對管理者而言，真正意義上的成功必然是團隊的成功。一是要樹立一個明確的工作目標，讓員工看到發(fā)展的前途和方向，為共同的奮斗目標而努力；二是對每個人都建立明確的工作職責與工作目標及合理的獎懲制度；三是要加強對團隊員工的教育，培養(yǎng)他們的團隊意識與合作精神。
2.培訓班學習心得體會 篇二
沒有思想的大解放,就沒有事業(yè)的大發(fā)展,思想解放程度有多高,發(fā)展的空間就有多大。站在一個新的起點上,我們既面臨前所未有的發(fā)展機遇,也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和問題,無論是搶抓機遇,還是應對挑戰(zhàn)，都迫切要求進一步堅定不移地學習、創(chuàng)新、解放思想。此次通過“銻都夜�！贝髮W習大培訓，使我進一步開闊了思路眼界，提高了思想認識，收獲很大、受益匪淺。
一、篤信博學，強化立身之本
無學何以增才干。南礦作為公司大的二級單位，也曾因市場、管理等原因，造成產量下降，完全成本居高不下，經濟效益滑坡，礦山到了舉步維艱窘境。存與亡的考驗，使我們深刻認識到：自然資源有限，但學習與創(chuàng)新無窮。自今年以來，公司黨委將通過連續(xù)三年的大學習大培訓，全面提升公司廣大干部員工的政治素質、業(yè)務素質。通過立標、對標，走出去學習兄弟單位先進的管理經驗，我們開闊了思維、眼界，看到了自身的短板和痛點，明確了爭創(chuàng)一流的提升重點和發(fā)展方向，確定圍繞“一個目標”、打造“兩個支柱”、推進“三大戰(zhàn)略”、實現(xiàn)“四個突破”高效“四步走”藍圖。這些都是企業(yè)領導班子高屋建瓴，不斷創(chuàng)新學習的結果。
二、創(chuàng)新為要，夯實發(fā)展之基
創(chuàng)新是時代的特征,是企業(yè)發(fā)展不竭的動力。回顧南礦的發(fā)展歷程，我個人認為要把好“三關”。第一，打破傳統(tǒng)思維。用科學的方法、統(tǒng)籌的理念、開放的思維、市場的辦法推動工作。第二，明確創(chuàng)新定位。創(chuàng)新的目的就是創(chuàng)效。作為礦山企業(yè)，就是要加快生產組織、技術管理和工藝流程等方面的創(chuàng)新，加強安全生產難點、重點探索和攻關，把創(chuàng)新活動定位于挖掘生產潛力、保安提速增效等實踐主題上來，在工藝革新、推新上下功夫，為礦山安全增產提效創(chuàng)造條件。第三，激活創(chuàng)新活力。人才是創(chuàng)新工作的根基所在，必須要把人才培養(yǎng)作為引領創(chuàng)新工作的突破口，在全礦形成尊重創(chuàng)造的良好氛圍和寬松高效的創(chuàng)新環(huán)境。
三、實干履職、提升干事之才
事業(yè)都是干出來的。作為一名中層管理人員就是要帶領大家干，發(fā)揮方方面面的積極性，凝聚大家的力量，在打造“一支好隊伍、一套好機制、一個好環(huán)境”上起到模范帶頭作用。第一，一支好隊伍。要引導干部員工樹立“企業(yè)興衰、責任在我的擔當意識，凝聚形成“風雨同舟一家人、和衷共濟一條心、眾志成城一股勁”的強大合力。第二，一套好機制。要建設工作有序、運轉順暢、管理科學、保障到位的有效工作機制。第三，一個好環(huán)境。要加快推進井下、地面現(xiàn)場文明衛(wèi)生達標創(chuàng)建，為現(xiàn)場創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
3.培訓班學習心得體會 篇三
得益于公司領導的高度重視，“銻都夜�！贝笈嘤栍谌涨罢介_班，我有幸聽到了兩堂精彩紛呈的大課，聽了康書記在大班上做的激情總結，聽到他對公司未來前景的展望和對我們助力企業(yè)騰飛的殷殷期望，我于心生共鳴之時，更深感責任重大。在此，以聽課時的三點隨感，時刻鞭策自己，為實現(xiàn)銻都發(fā)展愿景貢獻全心、全力。
隨感一：以學促行�？道蠋熢谑谡n指出：學習猶如挖井，井越深，水越清。就我個人來說，從一個普通的操作工成長到現(xiàn)在，每時每刻都在鞭策自己加強學習；就整個公司來說，一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經營，百年企業(yè)靠文化。作為一個百年老企業(yè)仍然屹立于世界東方，我們有著深厚的企業(yè)文化積淀，更應與時俱進，通過不斷學習先進的企業(yè)管理知識和企業(yè)運營方法，對標反思、反醒，不斷提高企業(yè)管理與運營水平。
隨感二：以行擔責。作為工會副主席，我既是工會具體工作的，又是公司和上級組織對工會工作要求的執(zhí)行者。在這個崗位上，我必須擔負起新時期工會工作的責任，認真執(zhí)行公司和上級組織安排的工會各項工作，發(fā)動和帶領工會各級組織和工會工作人員，在學習新時期工會工作要求、條例、技能的基礎上，不斷提高公司各級工會組織執(zhí)行能力。
隨感三：以績興企。歷經百年風雨，工會組織在錫礦山的歷留下了濃墨重彩的工運篇章。如今，錫礦山人有了新的發(fā)展目標，錫礦山工會也必將以新的行動，促進我們新目標早日實現(xiàn)。要以多種工會活動為平臺，打造一系列在行業(yè)和地方叫得響的錫礦山名片，如：以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，打造錫礦山員工技術進步和創(chuàng)新名片；以新文體中心和各類文藝、體育興趣協(xié)會為平臺，打造員工文體活動名片等，為錫礦山添彩，為錫礦山人增光，把湖南有色“企業(yè)有地位、員工有尊嚴、日子有奔頭”的發(fā)展使命扎扎實實落到實處。
讓我們記住康書記所說的：“我們要以銻都兒女的激情和豪邁，向全世界詮釋一句話——世界只有一個銻都，銻都兒女將無愧于這個世界。熱愛我們的銻都吧！”
4.培訓班學習心得體會 篇四
學習期間,我始終抱著認真的態(tài)度，空杯的心態(tài)去認真體會和學習，這次培訓知識面廣泛，正是我想需的、對我有著醍醐灌頂的意義作為公司職能部門分管負責人，對自己的角色定位曾經迷茫過，我到底要做些什么？怎么做才能完成領導交辦的任務呢？
康老師的“領導力維度”、“三字經”、“三個一”點醒我，中層管理人員作為公司的骨干群體、中堅力量，是與被雙重身份的統(tǒng)一體現(xiàn)，要全面掌握公司的發(fā)展方向，準確把握上級領導意圖，在本部門職能范圍內，積極為公司、部門、生產單位提供相應的信息支持、人員配合、職能完善等服務工作。
如何更好地安全管理工作，更好地服務公司發(fā)展要求，是我一直在思考的問題，具體到工作中，就是必須具備執(zhí)行力，律己才能律人；個人執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，把等待被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動，注重培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。對待工作需要我們時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。
在工作時，執(zhí)行力的好壞，是一個認識問題，認識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級下達的指令，認識不到位，就不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求；認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令。
有效提高執(zhí)行力的重要途徑，是建立良好的溝通工作氛圍，良好的溝通是執(zhí)行的基礎，在一般情況下首先要進行充分的溝通，將決策傳遞給各個層級的員工，幫助他們理解需要完成的目標，取得他們的支持，對完成目標任務取得較為一致的認同。
5.培訓班學習心得體會 篇五
根據單位統(tǒng)一安排，我有幸參加了公司組織的“銻都夜�！贝髮W習大培訓，授課人深入淺出的講解、旁征博引的講述，既有趣味性，也有理論性，更有實效性，讓我收益匪淺，對做好下步有關工作具有重要意義。今后工作中，將按照湖南有色、公司黨委和廠黨總支各項決策部署，堅持從“三力”建設出發(fā)，為錫礦山閃星銻業(yè)高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。
一、堅持黨建引領，把領導力做優(yōu)。
今后我將努力從三個方面提升自身和同事們的領導力。一是重視品德磨煉。將政治品德放在第一位，引導廣大員工加強政治學習，提升政治能力。二是統(tǒng)一隊伍思想。積極組織參與廠“五優(yōu)之星”評選和“五優(yōu)支部”、“先進班組”、“先進工區(qū)段隊”等創(chuàng)評活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。三是堅持學習提升。我接下來將定期組織開展集中學習、班組學習、專題學習等活動，為員工自我提升提供有效保障。
二、堅持黨建引領，把執(zhí)行力做強。
提高執(zhí)行力體現(xiàn)在“三個方面”：一是要壓實工作責任強執(zhí)行。建立完善黨建工作考核體系，完善黨建工作考核制度。二是要提高工作效率強執(zhí)行。要樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，力爭各項工作快出成果、快見成效。三是要強化精細管理強執(zhí)行。引導全體黨員和工區(qū)員工在“爭創(chuàng)五優(yōu)”中尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標，提升整體發(fā)展水平。
三、堅持黨建引領，把凝聚力做實。
黨建工作一個重要職責就是要提升隊伍凝聚力，有凝聚力才會有戰(zhàn)斗力。一是圍繞支部建設發(fā)力。更好發(fā)揮黨支部的基層戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨旗在基層生產一線高高飄揚。二是圍繞品牌創(chuàng)建發(fā)力。深化支部黨建品牌創(chuàng)建，擦亮“黨旗飄揚、黨徽閃光”品牌，提振基層黨員工作士氣，將工區(qū)黨支部建設成一支敢打敢拼的隊伍。三是圍繞服務大局發(fā)力。提高基層黨組織服務工區(qū)中心工作的水平，努力實現(xiàn)國內第一、世界一流銻業(yè)公司和企業(yè)有地位、員工有尊嚴、日子有奔頭的發(fā)展目標使命。
6.培訓班學習心得體會 篇六
通過這三天的培訓學習，我深感責任重大，將帶領村兩委共同謀劃，在村集體經濟壯大、農民增收、美麗鄉(xiāng)村打造上發(fā)力。區(qū)委王書記、區(qū)委組織部李部長的授課，給我們村書記指明了方向，提供了遵循。我將嚴守黨的紀律和規(guī)矩，帶好一班人，大膽的去闖去干，挖掘農村土地資源，在土地上做文章，扎實推進鄉(xiāng)村振興建設，不斷提升農村人居環(huán)境，用實干擔當描繪農村強、農村美、農民富的美麗新洪北。
7.培訓班學習心得體會 篇七
這次有幸赴蘇州大學參加全市鄉(xiāng)科級領導干部綜合素質提升研修班，深刻感受到了蘇州敢為敢干的火熱激情和追求完美的實干精神，思想受到了強烈的震撼。五天的培訓很快就結束了，難得的學習機會進一步開闊了我的眼界，增長了我的學識，轉變了我的觀念，提高了我的素質，也讓我找到了差距。
一是在“聽”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作千頭萬緒，日常學習時間碎片化，缺乏系統(tǒng)深入的研學，思維有時候跟不上新發(fā)展。這次聽的大收獲在于老師們的精彩授課，所教授的理論知識內容豐富、淺顯易懂、針對性強，為后港鎮(zhèn)高質量發(fā)展見實效提供了扎實理論基礎，比如數字化轉型賦能經濟高質量發(fā)展、營商環(huán)境的重要性、政府招商思維創(chuàng)新等。授課的第一天，韋剛教授講到“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”，后港作為樂平城北新區(qū)發(fā)展的主戰(zhàn)場，要充分學習借鑒蘇州人抓機遇的膽識和敢為人先的魄力，努力實現(xiàn)走在中國式現(xiàn)代化高質量發(fā)展前列。
二是在“看”。市委書記林書記同志在開班寄語中指出，要虛心用心，帶著問題學。結合后港當前工作重心，現(xiàn)場觀摩張家港永聯(lián)村、蘇州市規(guī)劃館、蘇州生物醫(yī)藥產業(yè)園等地讓我收獲頗豐。蘇州經濟高速發(fā)展的一個重大舉措是招商引資，除了政府提出的親商政策外，我認為蘇州的宣傳工作也很到位。集展覽公示、咨詢交流、宣傳教育和休閑旅游四大功能于一體的規(guī)劃館，是展現(xiàn)蘇州文化、城市規(guī)劃的窗口，體現(xiàn)出一種對外推介蘇州的理念。蘇州地區(qū)的優(yōu)秀經驗值得我們借鑒和學習，后港將立足實際，找到適合自己的發(fā)展路。
三是在“想”。后港鎮(zhèn)將緊緊圍繞市委市政府指出的“三件大事”目標要求，推進鎮(zhèn)改街道決策部署，努力建設讓人民滿意的政府。一是圍繞經濟發(fā)展，做好項目引進實施，做強數字經濟工程。后港鎮(zhèn)將充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，科學精準謀項目、主動出擊爭項目、千方百計引項目、高質高效建項目。同時，借助數字經濟產業(yè)園建設的東風，以數字產業(yè)化、產業(yè)數字化為主線，著力營造數字生態(tài)，加快推進數字基建，促進政企數據對接融合，做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”。二是圍繞工業(yè)強市目標，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，穩(wěn)步推進高質量發(fā)展。深入推進優(yōu)化營商環(huán)境“一號改革工程”，持續(xù)落實“放管服”要求，全面唱響“辦事不用求人、辦事依法依規(guī)、辦事便捷高效、辦事暖心爽心”的江西營商環(huán)境品牌，致力打造“四”營商環(huán)境，厚植本土經濟發(fā)展沃土，為實現(xiàn)我市工業(yè)倍增三年行動貢獻后港力量。三是爭先創(chuàng)建全國文明城市，嚴格落實分工責任，吹響創(chuàng)建沖鋒號。從戰(zhàn)略全局的高度出發(fā)，明確創(chuàng)建全國文明城市的目標任務，以實際行動履行職責、踐行，以扎實有效的舉措，全力以赴完成好各項創(chuàng)建任務。
8.培訓班學習心得體會 篇八
在這生機盎然、邁入新征程的美好季節(jié)，根據市委的安排，我參加了在蘇州大學舉辦的樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班第一期的學習。五天的課程內容豐富，現(xiàn)場教學立體鮮活，讓人受益匪淺，概括起來有以下幾方面的體會：
一、牢記囑托，學以致用，積極探索工業(yè)倍增發(fā)展新路徑。林衛(wèi)春書記對參加此次學習培訓的同志寄予了希望，囑托大家要切實提升履職擔當的綜合素質，為創(chuàng)造新時代樂平第一等的工作貢獻更大力量。來到蘇州，聆聽授課，親身感受蘇州工業(yè)與文明的發(fā)展，情不自禁地讓人點贊。蘇州以開發(fā)區(qū)為載體，在產業(yè)鏈招商上先行一步，引導龍頭企業(yè)作為先手并大力引進配套企業(yè)，形成了產業(yè)鏈供應鏈的整體優(yōu)勢。今年是我市工業(yè)五年雙倍增承上啟下的關鍵之年，更是三年倍增的交賬之年，為實現(xiàn)工業(yè)倍增目標，我們要著力提升招商引資力度和落地見效的速度，要深挖潛力，以商招商、精準招商、產業(yè)鏈招商，大力吸引工業(yè)和民間投資，全力抓好有效投資項目落地;努力培育企業(yè)矩陣，助力高新技術、專精特新、上市和億級企業(yè)倍增，多途徑走好經濟建設高質量發(fā)展之路。
二、拼搏奮進，見賢思齊，積極培育數字產業(yè)創(chuàng)新新集群。數字經濟是當下新時代發(fā)展的大背景。蘇州在推動數字經濟時代產業(yè)創(chuàng)新集群建設方面作出了示范。2022年，蘇州產業(yè)創(chuàng)新集群建設成效顯著，規(guī)模以上工業(yè)總產值穩(wěn)居全國前列、增加值持續(xù)攀升，產業(yè)體系日趨完整，實體經濟基礎更牢、質量更優(yōu)，蘇州工業(yè)園區(qū)的發(fā)展變化，拓寬了大家的視野。對標對表市委市政府的工作要求，我要以全省制造業(yè)高質量發(fā)展試驗區(qū)建設為契機，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，錨定決勝工業(yè)三年倍增目標不動搖，積極探索數字產業(yè)模式，依托市屬國有身份和區(qū)位優(yōu)勢，堅持以開放合作的理念辦企業(yè)，梳理產業(yè)鏈堵點和難點，找準產業(yè)鏈補短板的方向和重點，聯(lián)合我市內外企業(yè)、上下游企業(yè)和關鍵中小企業(yè)，打造產業(yè)集群，推動企業(yè)治理數字賦能、集成服務、扁平一體，在合作中推動自身發(fā)展、提升綜合競爭力。
三、唯實爭先，敢闖敢干，做強企業(yè)優(yōu)化平臺釋放新動能。我將按照“擴容量、做增量、提質量”的總要求，把國控集團打造成為“融資的主渠道、建設的主力軍、招商的主平臺”，全面釋放助力經濟建設新動能。一是扛起“橋頭堡”新使命，為紓困惠企提信心。充分利用國控平臺優(yōu)勢，架好園區(qū)企業(yè)與金融機構連心橋，以緩解企業(yè)在發(fā)展過程中的資金困難。二是扛起“試驗田”新使命，為聯(lián)動強企增信心。充分利用樂平資源稟賦優(yōu)勢，加強與江西倬云數字產業(yè)集團、中電科二十二所、江西建材集團等省內外企業(yè)合作。多元化開展投資經營工作，有效增強企業(yè)融資能力。三是扛起“責任區(qū)”新使命，為穩(wěn)商安企強信心。密切與金融機構積極對接，獲取政策上的支持與幫助，特別是在基礎設施配套、標準廠房、人才公寓的建設方面，為引資企業(yè)創(chuàng)造更快捷的入駐條件。
9.培訓班學習心得體會 篇九
這次在蘇州大學舉辦的培訓班，采用“理論授課+現(xiàn)場教學”的形式，理論學習內容豐富、科學合理，課程特色鮮明，有很強的學習借鑒意義。通過此次學習，讓我拓寬了視野，更新了觀念，理清了思路，感觸頗深，受益匪淺，達到了理論學習有收獲、理想信念再堅定的效果。
一是以“敢為”精神涵養(yǎng)“欲與天公試比高”的魄力�！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行�！毙聲r代年輕干部在創(chuàng)建第一等工作中，就要不懼風險，勇敢有為，在實踐鍛煉中強筋壯骨。困難是不言而喻的，風險是不可避免的，而克服困難、戰(zhàn)勝風險，靠的是從容淡定和應對風險的基本功。
二是以“敢闖”精神涵養(yǎng)“千磨萬擊還堅勁”的毅力。
三是以“敢干”精神涵養(yǎng)“咬定青山不放松”的定力。要堅持“敢”字當頭、“干”字為先，樹立“功成不必在我，功成必定有我”的大局意識，在困難面前發(fā)揚敢為人先、埋頭苦干的精神，應對急難險重工作時，要敢于在逆境中求發(fā)展，在困難中尋找辦法，堅韌不拔，突破破舊思維，在歷練中成長成熟，立足自身崗位和職責綻放光彩。
四是讓“敢首創(chuàng)”精神涵養(yǎng)“越是艱險越向前”的能力。要不斷弘揚創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮精力充沛、思維活躍、接受能力強的優(yōu)勢，立足時代的發(fā)展新需要，不斷增強推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。做到干什么學什么、缺什么補什么，干一行、愛一行、鉆一行，練就“幾把刷子”，以專業(yè)化和硬實力應對新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)工作新局面。
2023年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，我將以此次學習為新起點，始終牢記“四敢”精神，做一名“四敢”青年。既敢于開拓創(chuàng)新、革故鼎新;又保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，把群眾裝在心里、把責任扛在肩上，在新時代“趕考”路上，當好踐行初心使命的年輕人，盡情揮灑熱情，為譜寫新時代樂平發(fā)展新篇章而努力奮斗!
10.培訓班學習心得體會 篇十
在蘇州大學學習的一周里，我們進課堂、下鄉(xiāng)村、看園區(qū)，開拓了視野、增長了見識、攪動了思想。我們不單以一個游客的視角去看蘇州，而是嘗試著用歷史的、文化的、發(fā)展的、比較的眼光觀察蘇州，感受千年風雅江南與“強富美高”新蘇州的內在聯(lián)系。我覺得有2個關鍵詞貫穿了一周課程的始終，一是敢為、二是創(chuàng)新。
如今的蘇州，正掀起貫徹“四敢”要求的熱潮。對標先進，既讓我們感受到了差距，也為我們今后開展工作注入了新的動力。
一要牢固樹立創(chuàng)新理念，凝聚敢為勇氣。在永聯(lián)村的實地學習中，形容村支書吳棟材的話令人印象深刻：“在每一個發(fā)展節(jié)點上，周邊人都認為這樣已經很好了，但他總是再往前挺一步”。新時代需要新舉措，創(chuàng)新要闖出來。蘇州早已樹立一種“不走在前列也是一種風險”的理念，創(chuàng)新的腳步從未停歇。作為后學者的我們，更要強化創(chuàng)新意識，往前一步、再前一步。在幾天的課程中，老師們不再是簡單的“通過成績講理論”，更多的是“通過問題講方法”，這也啟示我們宣傳工作者，要放下畏難情緒、勇敢走向前臺，用黨的創(chuàng)新理論中的世界觀和方法理論，勇于提出解決問題的路徑。
二要選好找準創(chuàng)新賽道，激活敢為動力。區(qū)域發(fā)展、錯位競爭、特色產業(yè)……，這是幾天學習中我們常聽到的高頻熱詞。沒有特色的城市缺乏競爭力，我們必須避開“全面平庸”的陷阱，找準定位，理清資源，發(fā)揮特色，在新媒體時代，更好地推廣和彰顯城市形象。我將和宣傳部門進一步挖掘好樂平的特色鄉(xiāng)土文化、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色革命文化等，力爭在文創(chuàng)的賽道跑出特色，以文化為紐帶讓群眾更有歸屬感和認同感。
三要全面落實創(chuàng)新舉措，凸顯敢為成效。在課堂上，教授的話給我留下深刻的印象：要升維思考、降維行動。從高處想、從低處做，從大處想、從小處做，創(chuàng)新的舉措必須落實在一項項具體的執(zhí)行中。我市即將舉辦端午龍舟大賽，這無疑是提升群眾參與度與認可度、滿足群眾精神文化需求、展示傳統(tǒng)文化內涵的創(chuàng)新探索。賽事創(chuàng)新必然要求組織動員、統(tǒng)籌管理、宣傳推廣的創(chuàng)新。宣傳方面必須在宣傳渠道、呈現(xiàn)方式、品牌推介、形象塑造等方面都有所創(chuàng)新，從而大限度地講清賽事的目的、要求、影響力等，要以強有力的宣傳舉措，為大賽增光添彩、讓文化“破壁出圈”。
11.培訓班學習心得體會 篇十一
孟夏之初，有幸來到美麗的蘇大校園，參加我市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班，通過此次培訓，讓我收獲豐厚，受益匪淺。
一是享學途美景，品姑蘇文化。蘇大坐落于素有“人間天堂”之稱的古城蘇州。漫步在古色古香的天賜莊校區(qū)，如同置身于中國古典山水畫中，讓人心情愉悅。圓窗、長廊、白墻、灰瓦、小橋、流水勾勒出一幅濃墨重彩的寫意畫，詮釋著獨屬蘇大的悠悠古韻。
二是賞風采，促自身成長。蘇大教師們特色鮮明的教學方式與授課內容，很好地調動了學員的積極性。通過聆聽蘇大教師們的精彩授課，近距離、多角度地感受到了蘇州的魅力，學到了大量新知識，極大地拓展了學習的深度和廣度，增強了創(chuàng)新意識，使我的能力和水平得到了很大的提高。
三是學蘇州經驗，展青年力量。作為青年干部，要敢于迎難而上，敢于挺身而出，敢于攻堅克難，要始終保持昂揚的奮斗激情，奮力用實干創(chuàng)造新時代樂平第一等的工作，為推動高質量發(fā)展作出更大貢獻。
12.培訓班學習心得體會 篇十二
根據組織安排，本人有幸走進百年蘇州大學，參加樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班第一期的學習，在學習期間，我認真聆聽了知名專家教授講解的經濟發(fā)展、數字經濟、營商環(huán)境、城市建設、鄉(xiāng)村振興等理論知識和案例分析，實地到張家港永聯(lián)村、蘇州市規(guī)劃館、蘇州醫(yī)藥產業(yè)園參加現(xiàn)場教學，雖然只有短暫的5天學習時間，但本次培訓班規(guī)格高、要求嚴、內容全、干貨多、效果好，使我受益匪淺、感悟頗深，深受啟發(fā)。
一、堅持以學立身，不斷提高理論素養(yǎng)。通過5天的學習，聆聽各位專家的精彩授課，讓我對新理論、新觀點、新方法有了更加全面、深入和系統(tǒng)的了解，對樹立終身學習的理念有了更深的認識。作為一名殘疾人工作者，我會深刻理解把握其中的世界觀和方法理論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，切實將學習成果轉化為推進殘疾人工作的生動實踐。
二、堅持以學促干，不斷提高工作實效。這次培訓的內容新穎又符合實際，《數字化轉型賦能經濟高質量發(fā)展》、《創(chuàng)新園區(qū)、非凡之城——從蘇州工業(yè)園區(qū)的發(fā)展來看“營商環(huán)境”的重要性》、《新常態(tài)下蘇州生態(tài)文明建設和環(huán)境保護的思考》等講座，傳授了很多具有前瞻意義的先進理念，這些內容拓展了我的視野，使我耳目一新。這些新理論，為我市發(fā)展數字經濟，優(yōu)化營商環(huán)境、開展生態(tài)文明建設和環(huán)境保護提供了可借鑒的經驗。我將積極探索，大膽實踐，以深化殘聯(lián)改革為抓手，緊扣目標任務，切實履行殘聯(lián)“代表、管理、服務”的職能，努力維護殘疾人權益、關心殘疾人生活，多為殘疾人辦實事、解難題，書寫殘疾人事業(yè)溫暖答卷。
三、堅持以學鑄魂，不斷提高政治站位。作為市殘聯(lián)“班長”，我要牢固樹立敢于擔當作為的意志品質，凝聚全市殘聯(lián)系統(tǒng)力量，勠力同心，永葆‘闖’的精神、‘創(chuàng)’的勁頭、‘干’的作風，為打造特色鮮明的現(xiàn)代化贛東北明珠貢獻殘聯(lián)力量。
13.培訓班學習心得體會 篇十三
春夏之交，相約蘇州。蘇州那“敢為敢闖敢干敢首創(chuàng)”的精氣神、強大的工業(yè)制造硬實力和精致的江南文化軟實力撲面而來;那浩浩蕩蕩的發(fā)展大潮、精巧細致的園林之美、新老融合的和諧之巧，激蕩著我們每個求學學子的心扉;那創(chuàng)新謀事、大氣做事、精細管事、人文融事、責任成事的思想境界與發(fā)展實踐，讓我倍感觸動、倍受啟迪、倍增干勁。
用他山之石，助我們迎難而上、擔當作為、破題創(chuàng)局。學思踐悟，貴在踐行。蘇州人有著“敢”“創(chuàng)”“特”的氣質，樂平人同樣有。我們要汲取蘇州經驗，用好他山之石，充分發(fā)揚樂平人“遇強敵拼得出去、遇低谷站得起來、遇難關闖得過去、遇難事蠻得出去”的激情、豪邁、勇毅，迎難而上、擔當作為、破題創(chuàng)局，奮力用實干在實現(xiàn)“三五千百十”目標中做出新貢獻，在做成“三件大事”中展現(xiàn)新作為。
一是老題新做強產業(yè)。汲取蘇州“敢”的干勁，不僅看重當下，更要思考未來，圍繞“高大上”“鏈群配”，立足做大優(yōu)化精細化工和醫(yī)藥、機械制造、新材料以及先進陶瓷“1+2+1”產業(yè)體系，用好“智改數轉”，不斷完善產業(yè)鏈，推動產業(yè)大升級，全力實現(xiàn)工業(yè)三年倍增，打造實力強、業(yè)態(tài)精的“產業(yè)之城”。
二是無題創(chuàng)作優(yōu)環(huán)境。汲取蘇州“創(chuàng)”的精神，優(yōu)化營商環(huán)境無極限，圍繞“贛事通”“樂易辦”，深入推進營商環(huán)境優(yōu)化升級“一號改革工程”，建設“說話算話”誠信政府，努力在營商環(huán)境改革上打造樂平特色、樂平經驗、樂平模式，進一步做大做強“樂易辦”品牌，實現(xiàn)軟實力大提升，打造宜居宜業(yè)的“文明之城”。
三是小題大做促振興。汲取蘇州“特”的氣質，圍繞“樂宜居”“樂宜業(yè)”，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興和城市功能品質提升，創(chuàng)成全國文明城市，著力建設彰顯高顏值、充滿親近感、洋溢文化風的更具人居價值、更有人本意義、更顯人文夢想的“新型人文城市”。
四是有題必做興旅游。汲取蘇州“精”的作風，發(fā)揚精心謀劃、精致建設、精細管理、精美呈現(xiàn)“四美”作風，圍繞景樂一體化、融入大瓷都，大力發(fā)展全域旅游，不斷唱響“觀洪巖仙境、賞怪石風景、游翠平湖光、嘗樂平桃酥、吃樂平狗肉、品樂平谷酒、聽贛劇古戲、鑒戲臺文化”的樂平旅游品牌，打造“山水甲江西”的“旅游新城”。
14.培訓班學習心得體會 篇十四
為期一周的蘇州大學學習之旅時間雖短，但是收獲很多、感觸很多、提升很多。結合課堂和現(xiàn)場教學，學習了經濟發(fā)展、數字經濟、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等內容，讓我解放了思想，開闊了視野，更新了理念。對于本次培訓學習，我主要有以下幾點體會：
一是通過深入的學習思考，進一步提高了思想認識。參加這次培訓班，可以說是享受到了一頓豐盛的思想大餐，各位老師的課程內容，立意深遠，內容豐富，對新形勢下基層領導干部的業(yè)務能力提出了新的要求，具有很強的指導性和操作性。在這幾天的學習中，我與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人交流了學習體會，深入思考了鄉(xiāng)村振興工作面臨的重點和難點問題，對鄉(xiāng)村振興工作有了更深一層的認識和感悟。
二是通過廣泛的學習交流，進一步汲取了寶貴經驗。新時代對各級領導干部提出了新要求新課題，在這幾天學習中，我?guī)е}目學、帶著問題看，邊學習邊思考邊交流，進一步理清了今后的工作思路和工作舉措。在優(yōu)化營商環(huán)境方面，要樹立營商環(huán)境創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面，借助大數據，互聯(lián)網手段等提高工作效率，創(chuàng)造一個良好而寬松的經濟發(fā)展環(huán)境，推動實體經濟高質量發(fā)展。
三是通過多樣的學習模式，進一步轉變了工作思路。此次培訓既有課堂教學，又有現(xiàn)場教學，多樣的學習形式，滿足了不同學員的需要，大大提升了我們的學習成效。這些理念豐富的課程內容，啟發(fā)了我對做好招商引資、企業(yè)服務各項工作的新思路，提高了我的營商環(huán)境意識和政務服務意識。
我會把這次培訓作為新的起點，在今后的工作中，緊密結合園區(qū)工作實際，取長補短、固本強基，為新時代樂平第一等工作貢獻更大力量。
15.培訓班學習心得體會 篇十五
初夏的蘇州，遍地郁郁蔥蔥，生機盎然。百年蘇州大學，古木參天，暖風習習。5天時間，聆聽了10場專家教授的輔導報告，體驗了2場參觀教學，游學考察了古城新區(qū)的發(fā)展，親歷了新時代現(xiàn)代化鄉(xiāng)村的活力，仿佛跨越千年，在思想上深度重構，視野上豁然開闊，所感所悟所思接二連三。
古與新演繹的啟迪。蘇州是一座古城，有2500多年建城史，基本保持著“水陸并行、河街相鄰”的雙棋盤格局。蘇州又是一座新城，上世紀九十年代創(chuàng)建蘇州工業(yè)園區(qū)，被譽為“中國改革開放的重要窗口”。老城至今完整保留著筑城時的規(guī)劃格局，新城特別是蘇州工業(yè)園區(qū)產學研一體化的建設布局，非�？茖W合理。在如何保護古城區(qū)和發(fā)展新城區(qū)方面，這為我們提供了可借鑒的思路。樂平市區(qū)既有老城區(qū)，也有新城區(qū)，如何保護老城區(qū)、發(fā)展新城區(qū)，規(guī)劃上如何定位、產業(yè)上如何布局、學區(qū)上如何調整，可以從蘇州古新完美的演繹中汲取營養(yǎng)。
謀與行融合的啟發(fā)。蘇州在經濟社會發(fā)展過程中，非常重視戰(zhàn)略規(guī)劃，做到謀定而后動，一張藍圖繪到底。規(guī)劃確定后，歷屆市委市政府嚴格按照藍圖施工，一步一步認真落實，成為了“國際合作的成功范例”。樂平區(qū)域面積1980平方公里，有樂平工業(yè)園區(qū)、金鵝山產城融合發(fā)展區(qū)、塔前工業(yè)小區(qū)、樂港鎮(zhèn)楊畈工業(yè)園和眾埠返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，這些園區(qū)怎么定位、怎么融合，有沒有上下游產業(yè)串起來，用地指標怎么分配，可以從蘇州工業(yè)園區(qū)的發(fā)展經驗中有所解答。
主與輔互補的啟蒙。蘇州擁有毗鄰上海的區(qū)位優(yōu)勢。蘇州善于走與上海不同的發(fā)展之路。上海發(fā)展國際金融，蘇州就發(fā)展高端制造;上海建高樓大廈，蘇州就控制古城區(qū)建筑高度。蘇州在謀劃發(fā)展定位時，從來不是放眼江蘇省來看蘇州，而是放眼長三角、放眼全國來看蘇州。從主與輔的關系來謀劃樂平，就要把樂平放在更大區(qū)域來審視，在景德鎮(zhèn)市、全省乃至更大區(qū)域來審視，要看自己能做什么，能為其他地區(qū)貢獻什么，怎樣與其他區(qū)域優(yōu)勢互補。
體與用同工的啟示。蘇州的鄉(xiāng)村經濟發(fā)展，一開始就突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)集體企業(yè)的發(fā)展之路，村民不但通過就業(yè)、出租土地、出租資產獲得收入，而且還能通過村集體經濟股份分紅。要加快鄉(xiāng)村振興的步伐，就要促進村民的充分就業(yè)，讓農民從中增收。我們推進鄉(xiāng)村振興，要為土地流轉、宅基地統(tǒng)籌、用地指標的調配等提供政策支持，要培育更多的新時代職業(yè)農民來發(fā)展經濟，要建立更多的經濟合作組織來抱團經營。
16.培訓班學習心得體會 篇十六
在此次學習過程中，有幸聆聽了各位專家教授現(xiàn)場授課，到張家港永聯(lián)村、蘇州市規(guī)劃館、蘇州生物醫(yī)藥產業(yè)園等地實地參觀學習。通過此次的系統(tǒng)學習，不僅開闊了視野，更新了思想，豐富了理論，提升了能力，更從培訓學習中切身感受到了發(fā)展差距。
一、拓寬了思路和眼界。通過聆聽各位專家教師的講座，充分感受到存在思考問題不夠全面、知識更新不夠快等問題。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人，不應時而動，順勢而行，就會被新時代給落下，就會跟不上發(fā)展的節(jié)奏。
二、認清了機遇和挑戰(zhàn)。通過此次學習，就如何抓好樂港鎮(zhèn)經濟高質量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會治理、生態(tài)文明建設和環(huán)境保護等方面工作，深感責任重大。樂港鎮(zhèn)是工農商全面發(fā)展的大鎮(zhèn)，但在正視發(fā)展優(yōu)勢條件的同時，也要面對鎮(zhèn)域經濟整體實力不強等現(xiàn)實困難。這既是制約因素，同樣也是機遇。
三、增強了信心和責任。學是為了趕，知是為了行。今后我將繼續(xù)在以下幾個方面下功夫：一是進一步轉變思想認識。學習的終目的是錘煉思想。通過這次的培訓，讓我認清了形勢，看到了差距，學到了經驗，深知“重擔在肩思己任，無須揚鞭自奮蹄”。二是進一步增強能力素質。通過這次學習培訓，更加認識到主動學習的重要性。要繼續(xù)把學習作為一種習慣，做到多學習、廣涉獵、勤思考，成為一名知識型的干部;三是進一步推進當前工作。要把學習成果，更好地運用到實際工作中來，把學習與推動發(fā)展、改善民生、強化基層治理結合起來，切實增強各項工作的規(guī)范性和實效性，為樂平高質量發(fā)展貢獻應有力量。
17.培訓班學習心得體會 篇十七
此次有幸能夠參加樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班，既開拓了視野，看到了差距，也發(fā)現(xiàn)了路徑。特別是蘇州市上下與時俱進弘揚“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神，“敢闖敢試、唯實唯干、奮斗奮進、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的昆山之路，“借鑒、創(chuàng)新、圓融、共贏”的園區(qū)經驗，以更大力度推進“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”，讓人印象深刻。
一、重在堅定信念，必須心無旁騖往前趕、向前沖。要做到在思想上對標對表，擺正“四敢”的坐標系，形成干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍。在執(zhí)行上不折不扣，落實好市委決策部署和上級工作要求，以個人工作出力為集體工作出色，以一域爭光為全局添彩。在目標上堅定堅決，學習蘇州工業(yè)園一張藍圖繪到底的精神，緊扣中心工作和核心目標，科學謀劃各階段各項目標任務，月月接續(xù)干，季季強力攻，年年有成果，爭分奪秒把“手繪圖”變成“規(guī)劃圖”，把“施工圖”變成“實景圖”。
二、貴在堅持不懈，必須勤勉篤行踏實干、務實干。要明確“干”的要務。緊盯主責主業(yè)，助力社會治理，抓好青少年思想引領，進一步建好共青團網絡工作隊伍，加強網絡宣傳員和青年網絡文明志愿者隊伍建設，構建清朗網絡空間。要注重“干”的重點。以助力文明城市創(chuàng)建為主線，做好文明交通勸導、路長制巡察等志愿服務工作。加強與市新時代文明實踐中心、市志愿服務聯(lián)合會的溝通協(xié)調，推進青年志愿體系建設。要守牢“干”的底線。行為是思想的體現(xiàn)，要嚴格以《公職人員形象塑造與提升》約束自己，強化紀律意識，充分認識紀律的強制性。要經常檢查自己的言行，清醒認識自身崗位職責的嚴肅性。要全面從嚴治團，增強標桿意識、自覺帶頭實踐。
三、難在集智聚力，必須解放思想勇創(chuàng)新、求突破。要營造濃厚氛圍，建立健全有利于人民群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的“仁”的制度環(huán)境，大力發(fā)揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導各行各業(yè)勞動者立足崗位發(fā)揮聰明才智、大膽創(chuàng)新實踐。大力總結推廣基層創(chuàng)新創(chuàng)造的好經驗好做法，不斷培育敢創(chuàng)新、想創(chuàng)新、善創(chuàng)新的社會新風。要建設廣闊舞臺，加快建設高水平人才集聚平臺，大限度地把各方面優(yōu)秀人才匯聚起來。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，以廣闊的空間、高效的機制、貼心的服務促進各類人才創(chuàng)新活力充分涌流。要創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，注重環(huán)保，堅持以城留人、以人興城，不斷提升城市的承載力和服務功能。要健全完善基礎設施建設，加大社會保障能力建設，讓更多人愛上樂平、留在樂平、為樂平貢獻首創(chuàng)智慧。
18.培訓班學習心得體會 篇十八
非常榮幸能參加在蘇州大學舉辦的樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班，時間雖然短暫，但課程豐富，涵蓋了時事熱點、哲學理論、經濟發(fā)展、社會治理等方面，讓我收獲頗豐，尤其是在參觀蘇州工業(yè)園后，在對宜商環(huán)境的打造，如何讓企業(yè)獲得更多的舒適感方面有了更新的認識。
第一，利用區(qū)位因素，營造地理舒適感。隨著景樂一體化在交通便捷方面已經形成優(yōu)勢，可以利用景德鎮(zhèn)國家陶瓷文化傳承創(chuàng)新試驗區(qū)建設這一有利契機，引進陶瓷龍頭企業(yè)，承接試驗區(qū)陶瓷特色產業(yè)集群建設。
第二，落實惠企政策，營造政策舒適感。要以“千干進萬企”為抓手，對各類市場主體精準畫像，一對一上門為企業(yè)推送并解讀政策，構建親清政商關系，及時高效解決企業(yè)發(fā)展的難點堵點，打通落實惠企政策的“后一公里”。
第三，加大人才保障，營造氛圍舒適感。一是加強培養(yǎng)選拔人才，優(yōu)化隊伍結構。堅持以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷�，組織開展民營企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才、優(yōu)秀專業(yè)技術人才等評選活動，打造人才系列品牌。二是精心精細服務，全力留住人才。采取領導結對、走訪座談等方式，推動與企業(yè)人才進行思想聯(lián)系、情感溝通。三是加強輿論引導。堅持內宣外宣并重，多渠道、多角度宣傳優(yōu)秀企業(yè)人才、引才育才先進經驗，在全市營造識才、愛才、敬才、用才的社會氛圍。
19.培訓班學習心得體會 篇十九
此次培訓課程設置豐富新穎，教學內容精準充實，緊緊圍繞基層一線干部工作實際，具有很強的針對性、操作性和時效性，使我獲益匪淺，特別是葛書記的開班動員講話，讓我對村莊未來發(fā)展有更深的見解。
就如葛書記開班動員講話中所要求的：作為一名村干部，要堅持把“村企聯(lián)建”作為縱深推進黨建引領鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大村級集體經濟的重要抓手，構建起“以企帶村、以村促企、優(yōu)勢互補、互惠共贏”的發(fā)展格局，為全面推動經濟社會統(tǒng)籌發(fā)展提供強大動力。
作為一名村書記，我認為：一是要以“村企聯(lián)建”為契機，立足現(xiàn)實需要，找準黨建聯(lián)建佳連接點，整合各類優(yōu)質力量，將企業(yè)發(fā)展資源轉化為村級資源，推動鄉(xiāng)村發(fā)展；二要團結黨員和村民代表，共同形成合力，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，一起為本村事務出謀劃策、攻堅克難，推動本村各項事業(yè)順利開展；三要兌現(xiàn)，勇于擔當，要深入群眾，進百家門，知百家難，解百家憂，辦百家事。多一分溝通，少一分誤解，真正做到“想群眾所想，急群眾所急”。
作為村黨支部書記，我將借助此次培訓的機會，帶領我村全體干部一起努力，樹立敢打敢拼的信念，迎難而上，兌現(xiàn)，為我鎮(zhèn)打造“中國農科第一鎮(zhèn)”貢獻自己的力量，爭做“高大尚”的村干部！
20.培訓班學習心得體會 篇二十
在這次村“兩委”主要干部培訓班上，通過學習葛書記的開班動員講話以及培訓班內容，使我對未來的工作思路更清晰，對處理農村工作更有信心。作為基層的支部書記和村委會主任，需要不斷加強對兩委成員的管理，對黨員的管理，更要創(chuàng)新工作方式方法，提升工作能力。就如葛書記開班動員所要求的：一定要認清差距找不足，不斷提高自身能力素質，貫徹落實中央一號文件、區(qū)委“1+4”文件，加強對網格員的管理考核，使微網格作用落在實處，更好服務百姓。重要的必須要牢記政治責任，堅持黨的領導。同時，也要多與鎮(zhèn)級領導溝通，對我村再探究，再謀劃，豐富“一村一策”，把村內所有的閑置資源充分利用起來，創(chuàng)造更多村級就業(yè)機會，為村民受益想新法子，為壯大村集體經濟付出更多努力。
