
在銀保監(jiān)會和人民銀行政策指導(dǎo)下,吉林銀行利用移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈五大金融科技手段,從渠道、數(shù)據(jù)、核心應(yīng)用、風控、交易銀行、資管和管理決策七個領(lǐng)域進行系統(tǒng)規(guī)劃,實現(xiàn)渠道與營銷能力提升、IT基礎(chǔ)重構(gòu)、數(shù)字化生態(tài)能力建設(shè)的目標。2020年至今,獲得內(nèi)外部獎項17項,申請知識產(chǎn)權(quán)60項,承接省部級課題研究1項,《吉林銀行同城雙活數(shù)據(jù)中心項目》申報中國人民銀行金融科技發(fā)展獎專家評定“國內(nèi)水平“。
2023年2月6日,吉林銀行新一代核心系統(tǒng)項目群在北湖數(shù)據(jù)中心成功投產(chǎn),項目群可承載億級客戶,充分滿足智慧化、服務(wù)化、數(shù)字化、集約化“四化”建設(shè)目標、實現(xiàn)新架構(gòu)、新系統(tǒng)、新基建、新團隊、新轉(zhuǎn)型“五新”創(chuàng)新突破,帶來金融科技代際跨越、開啟吉林銀行“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型新征程,F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘金融IT菁英。
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘基本條件
。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責;
(二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力,留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證;
。ㄈ┮话阋竽挲g35周歲以下(1988年1月1日以后出生);
。ㄋ模┰阢y行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機構(gòu)從事相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)工作3年(含)以上;
。ㄎ澹┚哂休^強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔較大的工作壓力;
。┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強,近三年來全職工作單位不超過兩個;
。ㄆ撸┥眢w健康;
。ò耍┓霞帚y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(八)崗位要求具備的其他條件;
。ň牛⿲ぷ鳂I(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才,年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當放寬。
三、崗位職責及任職要求
崗位職責及任職要求見附件。
四、報名方式
PC端(https://jilinyinhang-hw.zhaopin.com)報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期:2023年11月19日24:00。
五、招聘流程
按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行,擇優(yōu)錄用。
六、注意事項
。ㄒ唬┟课粦(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責,如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
(三)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
。ㄋ模┱埍WC提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
(五)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線:0431-84992671
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吉林銀行金融科技部、數(shù)據(jù)管理部社會招聘崗位職責及任職要求.xlsx