1.輔導員培訓心得體會模板 篇一
生命中有些東西是用良知譜寫的，關(guān)于責任和愛我也有自己的見解。從今天開始，我將帶著這份責任和愛走進漳州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院帶到輔導員的崗位上。
20xx年8月10日、11日，學生處組織了為期兩天的輔導員崗位培訓。培訓會上各位輔導員代表各抒己見，見解頗深。第一堂課是護理系蔡副書記給我們上的《大學生思想政治工作精細化介紹》，把學生工作與學生的學習和生活、學生的思想和政治加以政治加以精細管理，關(guān)鍵環(huán)節(jié)是領(lǐng)導加強精心組織，規(guī)范各種制度及定期研判學生工作的現(xiàn)狀和管理工作。具體思路是建立健全的體制、以輔導員為載體建立學生基本信息檔案做到全員、全程、全方位的教書育人、管理育人、服務(wù)育人。課堂上，蔡副書記同時講解了在學生工作中存在的問題及解決對策，都對我們今后的工作起莫大的作用。
隨后，閩南師范大學學生處管理科科長蔡老師以閩南大學為例，將學生管理工作的若干問題以風趣幽默的形式講述，是我們在座的不管是有經(jīng)驗的教師還是新進人員都是受益匪淺。其中，“以時間換空間”這句話是我印象深刻的。在處理學生問題上，不能沖動行事，需要的就是耐心。在學生資助工作上，閩南的師范大學陳老師進行了詳細講解，給我們新進人員上了精彩又收獲頗多的一堂課。
輔導員分享會上除了來自閩南師范大學兩位老師的精彩分享外，幾位經(jīng)驗豐富的輔導員也提出了自己的建議意見，真正的讓我領(lǐng)悟到了輔導員工作的艱辛和偉大，認識到輔導員崗位的重要性，讓我更加堅定的把這份工作作為一生的事業(yè)來做，不辜負學校和家長的`期望，成就學生完美的人生。
在此次培訓中，具體的收獲有以下幾點：
1、輔導員應具有良好的敬業(yè)精神和高尚的道德情操
輔導員作為學生親密的教育者，必須要具有高尚的道德情操，具有誠實、樂觀、積極、上進的精神風貌，以影響和感染學生�，F(xiàn)實中，學生輔導員的工作是繁雜而辛苦的，日常工作有些是有形的，更多是無形的；有些工作是在工作時間中進行的，有許許多多的瑣事是在業(yè)余時間進行的。學生工作，輔導員必須具備良好的思想素質(zhì)和崇高的職業(yè)道德。輔導員本人要對本職工作充滿熱心、愛心和責任心，要不斷提高自身的思想素質(zhì)，把輔導員工作作為崇高的事業(yè)用心去做，那么，輔導員的工作就會有所進步、有所發(fā)展、有所作為，就會贏得社會的認可和學生的尊重。
2、輔導員應具備良好的心理素質(zhì)
如同所有的教師一樣，高校的輔導員自身面臨許多學習、工作、生活壓力，同時還要充當大學生的心理問題的輔導者、心理素質(zhì)的塑造者。因此高校輔導員具有良好的心理素質(zhì)顯得尤為重要。90后的學生都是具有一定個性的群體、只有站在一定的高度上理解他們、包容他們，才能夠?qū)λ麄兘o予引導和幫助。
3、輔導員應具有較強的綜合能力
素質(zhì)能力是以人的生理和心理素質(zhì)為基礎(chǔ)，在認識和實踐活動中形成、發(fā)展的完成某種任務(wù)的能動力量，是體力和智力的有機結(jié)合、物質(zhì)和精神的動態(tài)統(tǒng)一。學高為師、身正為范，輔導員作為學生管理的例行者，必須要具備各方面的能力。包括組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。只有這樣才能對班級的每個學生分析教育。形成優(yōu)秀的班集體。
以上是我本次學習體會的一些方面，學到的東西還有很多，在以后的工作中將實際應用，此次培訓，我們共同憧憬未來，達成共識：珍視契機，做學生生涯發(fā)展的引路人和自身成長規(guī)劃的主導者；愛崗敬業(yè)，完善自我，做學生信服的人生導師和綜合學生事務(wù)的咨詢師與管理者。輔導員工作是一份愛的事業(yè)，一個好的輔導員往往可以影響一批學生的未來。經(jīng)過這次培訓后，我相信在未來的工作中我們一定不負眾望，成為優(yōu)秀輔導員。
2.輔導員培訓心得體會模板 篇二
此次輔導員培訓，聆聽了齊教授關(guān)于《班風建設(shè)的基本路徑》，受益匪淺，特別是對于班級文化建設(shè)方面，引發(fā)了我的思考。良好的班級文化，對于學生思想品德與素質(zhì)的形成有著陶冶、啟迪、塑造的功能。積極向上的班級文化也對學生的成長有著教育和引導的作用。它能不時的提醒和啟發(fā)學生的潛能意識。高標準的班級文化，具有強烈的感染和滲透力，對學生群體及其文明道德的提升有著不可估量的推動作用，從而促進學生素質(zhì)的全面提高。同樣十幾年的學生管理工作實踐，總結(jié)良好的班級文化特征，我認為可以用以下幾個詞語形容：
一、幸福感好的班級的根基在于班級中每個人在集體中幸福的感受，而班級學生的幸福感來源于展示與欣賞。首先，要打造學生展現(xiàn)自我的舞臺。學生之所以在學校不幸福很大一部分原因是不能在學校生活中獲得成就感。傳統(tǒng)教育管理評價孩子的方式過于簡單。成績突出的孩子、管理能力突出的班干部固然備受矚目，可是我們應該打造更加寬廣的舞臺，讓所有的學生盡可能地去發(fā)現(xiàn)他們身上熠熠生輝的亮點。我相信：每一個被點亮的優(yōu)點是每一個孩子幸福的火種，它們會像星星之火，可以燎原。再者，鼓勵同學們用一顆敏銳的心去發(fā)現(xiàn)他人身上隱藏的感動我們的優(yōu)點，寫下來，然后集中在班會上一起來聊聊感動自己的人物特別是身邊人。希望他們通過這種方式多去欣賞別人身上的優(yōu)點，用感恩的心去感受愛和一切美好。在感受美好的同時感受幸福。能敏銳地發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點、真誠地表達出來，也有利于學生良好人際關(guān)系的建立。而良好的人際關(guān)系是學校幸福生活不可分割的一部分。
二、參與感學生是班級的主人，我們要充分發(fā)揮學生們的想象力和發(fā)明力，激起他們用本人的才智和雙手來創(chuàng)設(shè)有特征的且為自己所喜歡的文化環(huán)境。美麗、高雅、活潑、賦有教育性的班級環(huán)境文化能熏陶師生的感情，交流師生的心靈，激起師生教與學的積極性。在班級環(huán)境文化建造上，要組織學生精心設(shè)計，自己實施，使教室的每一塊墻面、每一個旮旯都具有教育內(nèi)容，賦有教育效果。
三、輿論導向集體是一個熔爐，能把生鐵煉成鋼，也可能是個染缸，給學生不良的影響。學生在集體中，思想行為容易受到集體輿論的制約和同化。我們也叫從眾心理。因此，好的班級文化建設(shè)要重視輿論文化的建設(shè)，真正做到“以正確的輿論引導人”。要培養(yǎng)正確的集體輿論，可以從以下幾個方面入手：首先，加強思想引導，注重養(yǎng)成教育。其次，加強“愛校愛班”教育，培養(yǎng)班級是我家的意識。
四、是借力傳統(tǒng)文化，加強學風建設(shè)，讓學生樹立遠大理想和抱負，勤奮學習，勵志成才，讓班級充滿濃厚的向上的文化氛圍。當然，除了增加幸福感、注重參與感、抓好輿論導向外，做好班級文化建設(shè)我們還有很多好的方法和“支點”，就像齊教授所說的那樣：“梧高鳳必至，氣正班自好”。
只要我們能夠始終和學生身站在一起，心聚在一塊，勁使向一處，我們的班級教育管理必然會“水到渠成”，這更需要作為輔導員的我們繼續(xù)努力，學生教育管理工作我們始終在路上。
3.輔導員培訓心得體會模板 篇三
昨天，齊老師給我們做了關(guān)于班風建設(shè)基本路徑的培訓。通過案例分析、觀看視頻等形式，圍繞目前學生工作中班風建設(shè)問題進行了探討，讓我對高校輔導員工作有了進一步認識，深感輔導員工作的艱辛與責任。班集體建設(shè)重要的就是營造良好的班風。班風正的班級，學生在此生活成長，健康成長，樂在其中；學風濃的班級，教師上課興趣盎然，樂在其中；輔導員老師管理得心應手，樂在其中。新生入學后形成了新的班集體，用民主平等的方式去營造良好的班風，是行之有效的。如何使每位學生盡快融入班集體，形成人人愛、時時想、共榮辱、同憂患的優(yōu)良班集體，可以從以下幾個方面著手。
一、師道尊嚴不擺架子讓學生真正感到在這個班集體里面，老師是其中的一員，與他們是平等的，輔導員只不過是領(lǐng)頭雁而已。班級大事大家拿主意，然后集體作決定。比如班規(guī)的制定，大家出謀劃策，然后舉手表決，一旦形成制度就要嚴格執(zhí)行。這樣一來，誰也不愿去違反自己作出的規(guī)定，即使犯了規(guī)也甘心受罰并力爭少犯。慢慢的，同學們的自覺性、集體榮譽感會在無形中形成。
二、言傳身教熱愛集體要帶好一幫思想既單純又復雜，既有主見又沒主見的青少年，我們就應該做好典范。比如，班級大型活動，要熱情投入其中，想方設(shè)法努力與同學們一道去共創(chuàng)佳績。班級受損，輔導員要勇于承擔責任，不能一味地責備學生，相反還應鼓勵或正確引導。班級事務(wù)，自己能做的，努力動手去做。從心底愛這個家，愛這個家中的每一名成員。學生無形中會形成一種自我約束力，并模仿著為班級做一些力所能及的事。同學們互幫互助，平和相處，在一種輕松愉悅的氛圍中學習生活，這是我們共同的理想。
三、努力提高人文修養(yǎng)親和力是建立師生感情的關(guān)鍵，首先，要語言美，語言是教師傳輸信息的主要載體，直接影響親和力的強弱，對學生講話，要親切，一句機智幽默的話語，有時會化干戈為玉帛；一句恰如其分的贊揚遠比冷冰冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優(yōu)美的語言，使學生感到格外的舒暢、親近，可謂聲聲入耳、潤心，句句有用、育人。其次，儀態(tài)美，儀表、眼神、動作等儀態(tài)，雖然無聲，作用卻非常神奇，鼓勵和贊賞的眼神，提醒或刻意制止的目光，真誠的微笑，大方自然又親切的動作，有時勝過苦口婆心的批評和勸說，學生感到老師就生活在他們中間，從而大大縮短師生心靈之間的距離。
四、強化班級管理制度學期初，創(chuàng)建更加完善的班級管理體制，讓更多學生得到鍛煉的機會。明確了班級努力和前進的方向，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環(huán)境。定期召開班干部會，總結(jié)工作中的得失，促進班級工作的發(fā)展。努力提高班干部的工作能力，經(jīng)常找他們談心，幫助他們改進工作方法，在適當?shù)姆秶鷥?nèi)放權(quán)，調(diào)動他們的積極性和主動性。無論是取得了成績，還是以失敗告終，有活動就有總結(jié)，學生自己要總結(jié)，輔導員要總結(jié)，使學生總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，明辨是非，積累寶貴財富。
這是學生成長不可缺少的一環(huán)。對于學生，要及時捕捉學生的閃光點，進行因勢利導，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步，這是輔導員工作至關(guān)重要的一環(huán)。輔導員工作是平凡而煩瑣的，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。
4.輔導員培訓心得體會模板 篇四
根據(jù)《關(guān)于開展我校學生政工干部和輔導員專題網(wǎng)絡(luò)培訓的通知》文件要求，遵循按時完成學習任務(wù)，保證學習質(zhì)量的原則，本著提高自身理論水平、服務(wù)能力的態(tài)度，利用假期及業(yè)余時間進行了為期近三個月的網(wǎng)絡(luò)學習，學習主題有“思想政治理論教育”、“專業(yè)素養(yǎng)提升”、“職業(yè)能力培養(yǎng)”和“優(yōu)秀案例與實踐”四個模塊，學習課程33個。
目前我國大學生整體的思想政治狀況是積極向上的，作為輔導員重要的是做好學生的思想引導工作。堅持育人為本，德育為先；抓好基層，打牢基礎(chǔ)；穩(wěn)定壓倒一切的育人目標，是我們輔導員的指明燈。而做好這一切重要的是密切與學生的聯(lián)系，只有與學生勤溝通，才能得到學生的信任，才能使自己的思想影響到學生，從而達到育人目標。而作為育人的輔導員，更為迫切的任務(wù)是保證自己的思想政治素養(yǎng)純正、先進。
隨著我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展，高舉中國特色社會主義偉大旗幟的內(nèi)涵也進一步發(fā)展，現(xiàn)今的“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”，不僅包括經(jīng)濟的發(fā)展，還包括政治、文化、社會、生態(tài)、人的全面發(fā)展。結(jié)合到輔導員工作實際，我們在培養(yǎng)學生的過程中，應該以學生“全面發(fā)展”為中心，不能單一的只注重培養(yǎng)學生的`優(yōu)勢，而忽視學生的劣勢，如：要積極培養(yǎng)學習成績優(yōu)秀的學生擔任學生干部，要嚴格要求學生干部注重學習成績。
黨性正，則作風正，不斷提高黨性修養(yǎng)，是保證自己工作實際與理論一致的重要途徑。輔導員的工作量大，難度大，與學生利益聯(lián)系密切，在工作中容易出現(xiàn)：為己、為少數(shù)人工作；個人主義嚴重，干事就求回報；政績觀不正確，好大喜功；服務(wù)意識不強，不關(guān)心學生；理論與實際脫節(jié)，不實事求是；流動性大，職業(yè)觀念意識薄弱等等作風問題。這不僅危害了學生的利益，也成為輔導員職業(yè)化發(fā)展的重要障礙。作為一名黨員，要有付出的精神，而付出的行動取決于自己的黨性修養(yǎng)。
輔導員的工作千根線，一條針，千根線指的是各項事務(wù)，一條針指的是為了學生。德高為范，學高為師，輔導員育人是一個全人格的育人過程，包括自己的道德、能力等全部人格特征，這些都在潛移默化中影響著學生。在我們與學生建立了良好信任關(guān)系，培養(yǎng)學生具備優(yōu)秀品德，及能力素質(zhì)的時候，如果在心理輔導，職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)指導等環(huán)節(jié)，因能力不足出現(xiàn)育人脫節(jié)的時候，那么輔導員的工作不可以說是完全的成功。因此要求輔導員要全方位的提高自身的綜合素養(yǎng)。
輔導員培養(yǎng)學生，要緊抓育人“杠桿”，帶動優(yōu)秀的學生培養(yǎng)學生。輔導員培養(yǎng)學生助理也好、學生干部也好，要注重發(fā)揮優(yōu)秀學生的育人能力，創(chuàng)造機會與條件，實現(xiàn)育人的擴散效應。在學生黨建工作、學生組織機構(gòu)管理、班級建設(shè)等工作中都會起到巨大作用。在抓杠桿的時候，在考慮學生的品質(zhì)及能力的同時，還要特別考慮學生的主觀意愿。因為只有學生愿意做，才能保障機制的長效運行。
青春期是一個尋求自我，探索人生的時期，是自我同一性形成的時期，如果出現(xiàn)混亂，即出現(xiàn)問題。大學生的各種心理問題主要表現(xiàn)在：時間觀念、自我肯定、角色扮演、成就感、性別角色、權(quán)威觀、政治觀等問題。通過學習，對學生常出現(xiàn)的問題有了明確的歸類，如學生網(wǎng)游成癮屬于時間觀念混亂問題；公然辱罵老師屬權(quán)威觀混亂問題，極為內(nèi)向?qū)W生易出現(xiàn)自我肯定問題；對別人時常懷疑屬缺少安全依戀關(guān)系問題，明白了這些常見現(xiàn)象的歸類，是開展學生心理干預的前提和基礎(chǔ)，也才可能對癥下藥保證干預的有效性，同時掌握了“實際的自己、理想的自己、應該的自己”判斷學生認識同一性的技巧，進一步提高了自身做好學生心理干預工作的信心。如學生實際自己是一個懶惰、松散、無紀律的人，理想的自己是一個優(yōu)秀的班長，那么應該的自己應是摒棄惡習、積極向上。如果出現(xiàn)不一致，就會使其產(chǎn)生負疚感，從而愧于面對老師、疏遠同學，對其自身心理的健康發(fā)展就會產(chǎn)生負面影響。
職業(yè)生涯規(guī)劃伴隨著大學生生活的全過程，也是同學們普遍關(guān)注的熱點問題，更是輔導員要竭力學習的能力。通過培訓對職業(yè)生涯規(guī)劃有了進一步了解，也為自身做了第MBTI性格測試，大部分結(jié)果與實際相符，進一步激發(fā)了深入學習研究的興趣。同時也更為全面的掌握了性格分類，不單有內(nèi)向外向之分，同時有感覺型、直覺型、思維型、情感型、判斷型、知覺型之分。性格本身并無好壞之分，每個人都是獨一無二的，但是，性格與職業(yè)的關(guān)系聯(lián)系密切，兩者相符更有利于從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展。同時熟練的掌握了一些職業(yè)生涯規(guī)劃理論，并且能夠簡單的應用于現(xiàn)實工作，如用黑匣子理論，可以很好地調(diào)動學生的主觀成就渴望。
通過培訓，對教師的工作、輔導員的工作內(nèi)涵有了一個更為深層次的理解，對于工作目標有了進一步的要求，對于以前一直困擾自己的問題有了更為客觀的評價，同時自己的專業(yè)技能有了進步提高，增強了自己能勝任輔導員工作的信心，特別是走出輔導員發(fā)展瓶頸的信心，進而使自己的職業(yè)目標更為堅定，愿意把輔導員工作當成一身的職業(yè)去珍惜。
時間就像海綿里的水，擠則有，不擠真的很浪費。學習是一個艱辛的過程，同時也是一個享受的過程，是一種對進步的要求，更是一種負責任的態(tài)度。經(jīng)常學學習，可以給怠慢的情緒充充電，疲憊的身體充充能；可以減少工作中的渺茫，生活中的困惑；可以提高職業(yè)的歸屬感，人生的成就感。
5.輔導員培訓心得體會模板 篇五
在工作實踐中，我們每個人都有自己的酸甜苦辣，個中滋味，有時很難表達。為了更好地做好輔導員工作，我在這里把我的體會發(fā)表出來，和大家一起探討。
1、做好“四早三以”。對待學生工作要有高度的責任感和事業(yè)心。把關(guān)心學生作為自己的首要任務(wù)，要經(jīng)常性地深入到學生中去和學生打成一片，融為一體，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，這就要求我們做好“早知道、早匯報、早思考、早解決”和“以情動人，以理服人、以德育人”的工作。
2、做到“三公三為”。輔導員工作，既是服務(wù)又是管理，目的在于教育和培養(yǎng)。因此，在實際工作中，我們必須堅持“公開、公平、公正”的原則，認真貫徹“一切為了學生、為了一切學生，為了學生的一切”的工作理念。
3、牢記“四個決定”。作為一名輔導員，要不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)現(xiàn)實情況，研究學生工作，分析新情況，把握新規(guī)律，解決新問題，所以我們，必須牢記“定位決定地位”、“態(tài)度決定高度”、“思路決定出路”、“想法決定活法”。
4、貫徹“五抓”思路。思想教育要耐心，工作方法要細心。要做好輔導員工作，在學生的思想政治工作中必須堅持五抓：即抓苗頭、抓傾向、抓規(guī)律、抓骨干、抓后進，并把這些作為基本工作方法貫徹工作始終。
“十年樹木，百年樹人”，輔導員工作是平凡和復雜的工作。僅僅有滿腔的熱忱是不夠的，“教育有法，貴在得法”，我們一直在工作中摸索著，實踐著，而培訓班就象一場及時雨，在我們需要的時候給了我們一盞指路的明燈。
培訓時間雖短，但是課程設(shè)置內(nèi)容十分豐富，針對性強而又安排緊湊合理，每講授都是優(yōu)質(zhì)教育，每一堂討論都是提高。領(lǐng)導的諄諄教誨，的言傳身教給了我們一把開啟學生工作的金鑰匙。聽著學識淵博的領(lǐng)導、老師語重心長的教誨，我們?nèi)玢宕猴L，感受到的是殷殷的'企盼；看著銳意進取、開拓創(chuàng)新的揮灑自如地展現(xiàn)他們的風采時，我們體會到了什么是專家的敏銳。專家教授們高端前沿的理論闡釋，具體案例的分析講解，讓我們對學生工作有更深刻的。領(lǐng)悟和工作能力的提高。我和所有的學員一起再次走進課堂，如饑似渴的飽嘗著這思維和知識的盛宴。在學習中，我們十分珍惜此次學習機會，認真、專心聽講，自覺遵守培訓紀律，勤做筆記，積極開展教學互動交流，有所思，有所悟。不僅增強了對我國當前輔導員工作的了解把握，對熱點、難點問題的靈敏感觸及其分析判斷能力，而且又重新審視學生工作理念，增強了管理能力，提高了領(lǐng)導素質(zhì)，可以說受益匪淺。參加輔導員培訓班，也促進了各學校輔導員相互了解，增進了學員彼此間的友誼。我們1班全體學員在班主任郝書記的指導和帶領(lǐng)下，充分利用各種機會，帶著學生基層工作實踐中存在的問題加強交流和探討，為今后的聯(lián)系溝通奠定了良好的基礎(chǔ)。
在這里，我們渡過了有意義的一周，輔導員培訓，使我們成長和進步，因為在這里有創(chuàng)新的思維、智慧的碰撞、心靈的交流和真誠的幫助；在這里，我們學會了分析與思考，學會了豐富與凝練，學會了合作與競爭，學會了挖掘與借鑒，學會了如何不斷超越、突破自己的極限而成長；在這里，我們潛心于學生工作的殿堂，感悟的教誨，從無知到有知，從膚淺到深邃，從浮躁到成熟，我們經(jīng)歷了艱苦的蛻變，有了各位領(lǐng)導和老師的關(guān)懷與幫助，我們有信心成為優(yōu)秀的輔導員。
6.輔導員培訓心得體會模板 篇六
我于11月4日——8日在××大學參加了××省高校輔導員培訓班秋季第四期的培訓，獲益匪淺。感謝省教育廳，感謝××大學，感謝母校，讓我有了這么學習提高的機會。從教育廳領(lǐng)導的講話中使我倍感輔導員職務(wù)的意義和責任的重大；從南陽理工學院心理健康教育中心主任葛寶岳副教授的報告中，使我明白輔導員從事的是感動心靈的事業(yè)，學習掌握心理輔導技術(shù)在學生工作中的運用；××大學學工部部長戴國立老師《學生應急事件處理的策略與方法》的報告給了我深深的啟示；××大學教育學院葛坤英教授《思想政治教育學科建設(shè)與高校輔導員工作》的報告則具體指明了輔導員工作的道路。同時在這次培訓中，除了聽報告，還有會下座談交流，還有文娛聯(lián)歡，更有難忘的素質(zhì)拓展訓練。不管是何種形式的培訓，都給我留下了深刻的印象，給了我很多觸動和感慨，在加深對輔導員工作的認識和理解的同時，更增強了工作的使命感和責任感�，F(xiàn)將培訓心得總結(jié)如下：
第一，輔導員工作是一份良心上的工作。教育部第24號令對輔導員工作提出的要求第一條便是“認真做好學生日常思想政治教育及服務(wù)育人工作，加強學生班級建設(shè)和管理”，將輔導員工作定位在思想政治教育及服務(wù)育人，這一服務(wù)性更加使我覺得輔導員從事的是良心活，具體表現(xiàn)在對學生的.態(tài)度和處理學生事件的方法上。涵蓋熱心、耐心、公心、愛心四個方面，這四個方面互相聯(lián)系，共同作用。
比如我現(xiàn)在帶的是大一的學生，新入校門的他們是懷著無限憧憬走進大學校門的，對大學里的各項事務(wù)都充滿了好奇，他們不知道怎么來規(guī)劃大學生涯，不知道如何度過人生值得珍惜的時光，這就需要輔導員下功夫進行正確的引導，特別是這個階段正是他們的人生觀、世界觀、價值觀養(yǎng)成的時期。市場經(jīng)濟的沖擊和社會上文化多元思想多流的滲透，一定程度上影響著他們價值觀念的形成。他們時不時地會困惑，會迷茫，會找不到前進的方向，在這個時候就需要有一名人生導師來進行指引。從事思想政治工作的輔導員就需要來擔當引路人這一角色。要本著對學生負責的心態(tài)，拿出十分的熱心，密切關(guān)注學生的成長和成才，在學生困頓的時刻，在學生疑惑的時刻，在學生艱難的時刻，伸出溫暖的援助之手。還記得素質(zhì)拓展訓練中那段生命之旅，正是因為有一雙無論在平坦的泥地還是在陡峭的山路，無論在鐵絲網(wǎng)下還是在獨木橋上都不松懈的手，才讓廣大女學員感動得痛哭流涕。我想在做學生工作的時候，就應該充當那雙手的作用，陪伴學生度過大學四年。同時，在學生有思想問題找你解決的時候，要做一個好的傾聽者，同時給與真誠的建議。他們的思想可能比較天真，可能比較不成熟，這就需要輔導員耐心地聽，耐心地講，而不要表現(xiàn)出厭煩的情緒，浮躁的情緒，真正做到情為學生所系。
之所以說輔導員是一份良心的工作，還表現(xiàn)在獎學金的評定、助學貸款的核實、助學金的發(fā)放上。在做這些工作的時候，一定要有一顆公心和愛心。本著公平、公正、公開的原則，做好學年評優(yōu)獎先，使獎學金真正落實到優(yōu)秀的學生。同時認真核查貧困學生實際情況，關(guān)心困難學生的生活，使助學金真正發(fā)放到他們手里。鼓勵貧困學生不自卑不心虛不攀比，鼓勵他們刻苦學習回報國家和社會�？傊嬲龅嚼麨閷W生所謀。
第二，輔導員工作是對能力的挑戰(zhàn)性工作。這個能力包括了協(xié)調(diào)力、應變力、溝通力，具體指的是協(xié)調(diào)上級職能部門與學生之間上通下達的能力，應變學生突發(fā)事件的處理能力，溝通學生與老師、學生與學生之間的交流能力。
就協(xié)調(diào)力來講。從事輔導員工作兩個月以來，雖然時間還很短暫，但已經(jīng)真切地體會到輔導員工作的瑣碎。新生入學綠色通道、助學貸款、助學金、越冬補助等貧困資助工作；新生入學教育、學校規(guī)懂校紀知校史、學習xx大會議精神等思想政治教育工作；編排班級、宿舍、學號，選任班干，組織活動等日常管理工作，這些都成了輔導員工作中的必修課。這就需要應對學生處、教務(wù)處、黨委等職能部門的工作布置，做到上情下達，下情上傳。若不具備良好的協(xié)調(diào)能力，則充當不了橋梁這一角色。
就應變力來講。學生工作不是日復一日的重復的，雖然日常管理還能找到一些固定的模式，但總排除不了突發(fā)事件的可能。面對突發(fā)事件，要求輔導員做到沉著冷靜，第一時間上報，從大處著眼，尋求問題解決的佳方式。
就溝通力來講。學生與老師之間，學生與學生之間都是需要交流的。老師的授課方式是否讓學生滿意，是否被學生接受，在學生不好意思向老師反映的情況下，就需要輔導員作為中間人協(xié)調(diào)。同時輔導員也應經(jīng)常向老師了解學生的上課表現(xiàn)及出勤情況。另外，學生與學生之間出現(xiàn)矛盾的時候，輔導員就要積極解決調(diào)和矛盾。維護年級學生的和諧、穩(wěn)定。
第三，輔導員工作要求自身素質(zhì)的不斷提高。包括思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。
我們從事的是思想政治工作，首要的要求便是自身政治強。必須與時俱進，關(guān)注國內(nèi)國際時事政治，關(guān)注國際局勢的發(fā)展變遷；主動并經(jīng)常學習理論知識，用正確的科學理論武裝頭腦，用先進的理論指引自身的行為�！皩W高僅能為師，德高方能為范”，必須加強自身的思想道德修養(yǎng)，為學生起到表率作用，成為一名令學生尊敬和欽佩的大學良師益友。同時，科學文化的加強也是不可或缺的。大學生是社會上先接受新事物的群體。作為與他們打交道的我們也要具備較快接受新事物的能力，這樣才能跟得上時代的步伐，與學生有更多交流的話題，更準確地為他們引路。輔導員自身也要加強學習，提高業(yè)務(wù)。比如我不是思想政治教育科班出身，就要在工作中把這一門課盡快補上，加強教育學、心理學的學習。掌握心理輔導技術(shù)，掌握教導方法，應用到做學生工作的實踐中，指導工作有序地開展。
另外，在此次培訓中，另我感受較深的一點還有，專職輔導員未來方向的發(fā)展。隨著大學生思想政治教育工作越來越受重視，專職輔導員的工作也被推上了一定的高度，受到越來越多的關(guān)注。教育部提出鼓勵專職輔導員向?qū)Ｂ毣�、專業(yè)化、專家化的方向發(fā)展，并制定相應的政策。這些都使我很受鼓舞，堅定了從事這份工作的信心。
7.輔導員培訓心得體會模板 篇七
一、對輔導員角色定位的認識
自入職以來，我所做的工作就是管理學生的日常事務(wù)、督促學生學習、協(xié)助解決他們生活上遇到的困難。通過培訓學習和與其他輔導員的交流后，我才真正意識到，輔導員不僅是學生日常事務(wù)的管理者、更是成長路上的指導者和領(lǐng)路人，尤其是當代大學生，獨身子女居多，這讓如何正確引導學生成長成才成了輔導員工作的重中之重。我認為，輔導員的工作就是在培養(yǎng)他們成才的同時教育他們成人，當好學生思想教育的“指導員”、生活的“管理員”、健康成長的“領(lǐng)路人”。
二、對輔導員專業(yè)素質(zhì)的認識
具備過硬的思政素養(yǎng)。過硬的政治素養(yǎng)是成為一名優(yōu)秀輔導員的首要條件和必要條件，高尚品德的輔導員才能成為學生學習的典范，只有輔導員自身具備了過硬的思想政治素質(zhì)，才能起到影響和教育學生的目的。
具有豐富的專業(yè)知識。隨著信息時代來臨，學生獲取知識的途徑不斷擴大，這對輔導員的知識儲備提出了全新挑戰(zhàn)。只有不斷吸收新知識，豐富學生工作的內(nèi)容，才能在實際工作中進行有針對性和創(chuàng)造性的'教育管理，增強說服力。
具有一定的科研能力。優(yōu)秀的輔導員應當是善于思考和總結(jié)的，要邊學習、邊研究、邊實踐，將自己的工作經(jīng)驗上升到理論的高度，增強對教育管理工作規(guī)律的認識，創(chuàng)造性的開展工作，獲取較高層次的教育科研成果，形成自己的工作風格。
具有積極的工作心態(tài)。輔導員工作瑣碎，工作中難免會有不愉快的事情發(fā)生。面對學生發(fā)生的各種情況要以平和的心態(tài)去對待，用豁達的心胸包容學生的問題。只有這樣，才能始終保持微笑做好學生工作，才能更好幫助學生積極快樂的生活。
三、自己需要加強方面
1、要加強自身專業(yè)知識的儲備，通過向書本學、向老輔導員請教，集中精力強化各項專業(yè)知識的學習，同時提高自己處理應對學生問題的綜合能力；
2、要充分調(diào)動自己工作熱情，體現(xiàn)出自身的職業(yè)素養(yǎng)，在學生心中樹立良好的形象；
3、要充分發(fā)揮學生干部和學生黨員在學生工作中的積極作用，調(diào)動他們的積極性，培養(yǎng)學生自我教育、自我管理、自我服務(wù)意識，以提高落實學校各項決議的工作效率；
4、建立良好的師生溝通，充分利用各種機會與學生交流，主動關(guān)心、親近同學，多與他們交心談心、坦誠相待，成為他們的良師益友；
5、在具體工作中要以實事求是、公正嚴明為準則，平等地對待每一位學生，弘揚正氣，贏得學生的尊重和愛戴，更好的積極主動地去開展好學生工作。
輔導員是校園里基層、辛苦、無聞的工作，但我相信它也是有活力、有價值的工作，因為我每天接觸的都是學生，都是社會主義事業(yè)的接班人。我將努力做好學生教育管理服務(wù)工作，做好大學生的知心朋友和引路人。以上是我對輔導員工作的一些膚淺認識和工作打算，也懇請各位老師予以批評指正。
8.輔導員培訓心得體會模板 篇八
6月9日我有幸參加了海港區(qū)科協(xié)組織的全區(qū)青少年科技輔導員培訓活動。一天的學習時間即緊張又豐富，但卻使我對輔導員的工作有了全新的認識和理解，在培訓過程中我學到了很多新的知識點和相關(guān)概念，掌握了一些新的工作技巧，進一步增強了我從事輔導員的工作信心，為今后順利開展科技輔導工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
一、培訓的主要內(nèi)容
參加聽北京特級教師的講座。
二、學習體會
通過這次學習培訓，使我對青少年科技創(chuàng)新有了一定的了解和認識，感受到科技創(chuàng)新并不神秘，并非遙不可及，很多發(fā)明創(chuàng)造都是源自于生活中碰到的問題，學生能不能有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，主要看他會不會思考，會不會探究；幾天的學習，也讓我認識到開展科技教育的目的并非是為了讓學生在各類比賽中獲獎，主要是培養(yǎng)學生善于思考、善于探究、善于創(chuàng)新和善于實踐的習慣。對于我們一線教師來說，掌握創(chuàng)新的技法，創(chuàng)造性思維的'培養(yǎng)以及如何指導學生進行科技實踐的深入開展等問題都是尤為重要的。
�、偻ㄟ^開展青少年科技創(chuàng)新教育活動，能有效地提高學生的科學文化素質(zhì)，從而提高教學質(zhì)量，同時也提高學生的思想道德素質(zhì)以及提高學生的綜合素質(zhì)。通過青少年科技創(chuàng)新教育活動，能使學生參與科學探究的過程，了解和學會科學探究的方法和途徑，提高了實踐能力、動手能力，同時也培養(yǎng)了創(chuàng)新能力，具備科學創(chuàng)新素質(zhì)。
�、谝笇Ш脤W生進行青少年科技活動，教師必須有強烈的活動和輔導意識，要有高尚的品德以及高度的意識和耐心。要認識到這也是完成教學任務(wù)所必須的，作為教師對搞好此項活動責無旁貸。
③要指導學生開展青少年科技活動，教師要注意改變教育觀念。由重視應試教育轉(zhuǎn)為重視素質(zhì)教育，要具有正確的培養(yǎng)全面發(fā)展人才的`觀念。在活動中，要做到重視培養(yǎng)學生的獨立思考、獨立操作能力，發(fā)揮學生在科技活動中的主動性和參與性。充分發(fā)揮學生的創(chuàng)造性和聰明才智，做到指導學生但不包辦代替，大限度地發(fā)揮學生的聰明才智�？梢圆捎萌缦乱恍┯行У拇胧�
⑴活動前對學生進行培訓，提高學生的意識，明確活動目的，提高對活動的興趣，積極主動參與活動。
�、瞥闪⒒顒有〗M，選舉活動小組長，由組長安排好各成員的工作。
�、侵笇W生選擇好課題、項目，指導學生采用多種多樣的研究手段，如獨立開展、集體合作等。
⑷指導學生精心設(shè)計研究方法、合理利用文獻資料，善于觀察和記錄實驗的過程、結(jié)果和現(xiàn)象，同時對實驗結(jié)果進行科學的分析。要注意指導學生撰寫出實驗報告和科技小論文、調(diào)查報告等。
三、幾點思考
1、目前，學�？破战逃顒訉哟屋^低，缺少系統(tǒng)性和有效的指導。
2、素質(zhì)教育的開展與學校評價機制的改革需不斷深入，學校繁重的教學任務(wù)使科技教育及科普活動在時間安排和人員配置上顯得過于單薄。而實際上，課外校園科普和科技小組活動是培育科學意識，發(fā)展科學精神，形成學校特色的重要渠道，是教學主渠道不可缺少的拓展和延伸。
3、農(nóng)村區(qū)學�？茖W研究設(shè)施和教師的科技創(chuàng)新能力與大城市的學校不可同日而語。我認為，首先要觀念的轉(zhuǎn)變，其次是師資的培養(yǎng)，第三才是經(jīng)費的保障。如此活動才會有實效、實績。
9.輔導員培訓心得體會模板 篇九
本學期，我參加了網(wǎng)上輔導員培訓班，覺得此次培訓的內(nèi)容十分豐富，覺得輔導員的專業(yè)化、職業(yè)化，培訓工作十分重要。從這次培訓中，我真是受益匪淺。現(xiàn)在我來談?wù)勔恍┳约旱母邢搿?/p>
輔導員是學校與學生之間的媒介、紐帶、橋梁。工作的內(nèi)容比較雜，比較瑣碎。是開展學生思想政治教育的骨干力量，是學生健康成長的指導者和引路人。輔導員工作是教育人、培養(yǎng)人的工作，而培養(yǎng)人、教育人的工作是有客觀規(guī)律的，這個規(guī)律是可認知的，應該遵循的。特別是對學生思想政治教育，心理健康教育以及法制觀念的教育，更有利于端正學生的學習態(tài)度，使他們的學習生活過得更加充實，更加有意義，有利于避免一些本不應該發(fā)生的事件。據(jù)此，我覺得作為一名合格的輔導員，除了具備工作能力和技巧之外，還應具備對這項工作的熱情，我把這種品質(zhì)歸結(jié)為“三心”，即對學生要有責任心，要有熱心，要有愛心。
關(guān)于輔導員自身建設(shè)，培訓班中提出了“六個一”、“四會”要求。“六個一”的`具體內(nèi)容一是輔導員要帶好一個班級。每個輔導員都要擔任一個班的班主任，并在考核中力爭成為優(yōu)秀班級。二是上好一門課程。輔導員以前不論學什么專業(yè)，都要在思想政治教育方面成為行家里手，要主動承擔思想政治教育、就業(yè)指導、心理健康教育等方面的課程。三是寫出一手好字。字是教師的門面，輔導員必須練就一手好字，影響和引導我們的大學生弘揚中華文化。四是能寫出一篇好文章。輔導員生活在大學生中間，不但要有組織活動的能力，還要有寫作的本領(lǐng)，要善于總結(jié)，推廣應用。就是輔導員要會說、會做、會寫、會生活。輔導員要成為演講家，要有鼓動力和號召力。要善于組織學生活動，會做學生工作。要能夠把所思、所想、所做寫成文章，傳播推廣。要能夠與青年大學生打成一片，掌握當代小學生的行為、心理特點，與他們有共同語言，成為他們的知心朋友，與他們玩樂在一起。
通過學習，我深知輔導員工作的重要性，緊迫性。日后的工作我還有許許多多的事情，如何提升自己的'業(yè)務(wù)水平還必須把這些方面都完成好。
輔導員是學生的人生導師，做學生工作講究工作的藝術(shù)和方法，這樣能取得事半功倍的好效果。
�。�1）現(xiàn)在的大學生多是獨生子女，自尊心比較強，但自律性差，輔導員要轉(zhuǎn)變角色，全心全意為學生服務(wù)，用鼓勵，鞭策的話語積極的引導學生，除一些不能姑息遷就的事件外，要給學生改過的機會，這樣既不會傷害學生的自尊心，也會收到教書育人的良好效果。
�。�2）把以情感人與以理服人結(jié)合起來。老師處理一些學生問題要有理有據(jù)，并且要用真心誠意去打動學生，真正做到讓學生心服口服�！暗赂邽閹�，身正為范”，只有輔導員老師具備一定的素質(zhì)，言行一致，具有崇高的人格魅力才會使他的學生敬佩他，尊敬他。
總之，經(jīng)過這次的培訓，更使我理解輔導員這一職業(yè)，也使我認識了所肩負的光榮而偉大的歷史責任。在今后的工作中，我會以身作則，加強自己的道德修養(yǎng)，為人師表，培養(yǎng)自己的工作能力，講究工作方法。勤奮工作，富有奉獻精神，我想只有踏踏實實的工作，兢兢業(yè)業(yè)的做人，為培養(yǎng)適應社會發(fā)展的新型人才而奮斗！
10.輔導員培訓心得體會模板 篇十
20xx年xx月xx日，我參加了遼寧省第1001期高校輔導員崗前培訓，首先非常感謝遼寧省教育廳中共遼寧省委高校工委組織的這次培訓，其次要感謝遼寧大學以及為我們上課的老師，要感謝學校能給我這次機會。通過這短短的幾天培訓，讓我受益匪淺，使我對高校輔導員的工作有了更深刻的認識。下面是我這幾天的心得體會。
一、輔導員崗位認知
加強輔導員隊伍建設(shè)的總體要求是：思想認識，體制機制，明確政策，培養(yǎng)人才。清華大學校長也曾說，政治輔導員制度不僅是我們培養(yǎng)黨政骨干的重要形式，而且是學校為國家培養(yǎng)黨政干部的有效途徑，將來在清華的畢業(yè)生會出現(xiàn)一批干部，省委書記。所以我們不能輕視了輔導員工作，因為輔導員是學生心靈的導師，指導學生以后的人生走向。
二、職業(yè)規(guī)劃
隨著社會的日益發(fā)展，大學生面臨的嚴重問題就是就業(yè)，大學生雖然步入了大學殿堂，但他們中的絕大多數(shù)仍對自己的職業(yè)之路充滿困惑與不解，高校輔導員責無旁貸地要＂解惑＂——科學有效地開展職業(yè)規(guī)劃與學習指導，幫助大學生更好地準備人生，盡快補上以學校為主渠道的相應課程，使他們在走向職業(yè)生活之前，從觀念、心態(tài)、知識、技能等方面做好應對職業(yè)挑戰(zhàn)的.全面準備。
大連交通大學學生處副處長為我們講述了職業(yè)規(guī)劃的基本步驟：確立志向——自我評估——環(huán)境評估——選擇職業(yè)——選擇職業(yè)生涯路線——設(shè)定職業(yè)——生涯路線——設(shè)定職業(yè)目標——制定計劃與措施——評估與反饋。我們在指導學生職業(yè)生涯時要緊隨這幾步要求進行。
三、高校學生事務(wù)管理的改革與創(chuàng)新
1、解決大學生心理問題的原則
堅持平等性原則：輔導員面對心理有問題的學生要以平等的態(tài)度對待學生，更要以平等尊重，真誠關(guān)心的態(tài)度，積極與學生建立和諧信任的心理氣氛，有助于學生敞開心扉，使工作有效的進行。
堅持預防為主的原則：輔導員應掌握一些心理咨詢的知識和技術(shù)，及時發(fā)現(xiàn)甄別有心理問題的學生，積極預防惡劣事件的發(fā)生，全面提升學生的素質(zhì)。
系統(tǒng)性原則：在面對有心理問題的學生時，要與專業(yè)人員、社會、家庭建立多層次，立體的教育途徑和體系，各方面開導學生。
保密性原則：在于有心理問題學生交往時，除特殊情況外，要為學生保密信息，建立互相信任的咨詢關(guān)系。
2、新時期網(wǎng)絡(luò)思想政治教育創(chuàng)新的基本思路
互聯(lián)網(wǎng)時代的快速發(fā)展，學生們接受的信息也比較混亂，輔導員也要與時俱進在網(wǎng)絡(luò)中控制不良勢態(tài)的發(fā)生。在課上老師講，我們要告誡學生，雖然在網(wǎng)絡(luò)這個虛擬世界，沒有人知道你的真實信息，但是也不能散布謠言胡編亂造。所以我們輔導員要在平時教導學生，以法律為大學生打造健康的網(wǎng)絡(luò)空間。
在這次培訓中，我們接受了幾所大學教授的經(jīng)驗，學習到不少理論知識，為今后輔導員工作指明了方向，也讓我對未來的工作充滿了信心，我將成為一名優(yōu)秀的高校輔導員而努力奮斗，在平凡的崗位為學院發(fā)展出大的貢獻。
11.輔導員培訓心得體會模板 篇十一
過硬的政治素養(yǎng)是成為一名優(yōu)秀輔導員的首要條件和必要條件，只有輔導員自身具備了過硬的思想政治素質(zhì),才能起到影響和教育學生的目的。具有豐富的專業(yè)知識。隨著信息時代來臨，學生獲取知識的途徑不斷擴大，這對輔導員的知識儲備提出了全新挑戰(zhàn)。只有不斷吸收新知識，豐富學生工作的內(nèi)容，才能在實際工作中進行有針對性和創(chuàng)造性的教育管理，增強說服力。具有一定的科研能力。優(yōu)秀的輔導員應當是善于思考和總結(jié)的,要邊學習、邊研究、邊實踐，將自己的工作經(jīng)驗上升到理論的高度，增強對教育管理工作規(guī)律的認識，創(chuàng)造性的開展工作，獲取較高層次的教育科研成果，形成自己的工作風格。具有積極的工作心態(tài)。面對學生發(fā)生的各種情況要以平和的心態(tài)去對待，用豁達的心胸包容學生的問題。只有這樣，才能始終保持微笑做好學生工作，才能更好幫助學生積極快樂的生活。
12.輔導員培訓心得體會模板 篇十二
本次輔導員專題培訓讓我在收獲業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)的同時，更加深了我對高校輔導員這份職業(yè)的認識，加深了我對學校的認同感和歸屬感，激發(fā)了我通過做好本職工作成為學生知心朋友與人生導師的初心、信心與決心。我將在今后的工作中不斷加強思想理論教育的知識儲備和價值引領(lǐng)的方法研習，在學中做，做中學，盡快轉(zhuǎn)變角色，不斷積累經(jīng)驗，優(yōu)化自己工作的方式方法，做好學生服務(wù)和管理工作，牢記為黨育人、為國育才使命，在培養(yǎng)學生成才的同時實現(xiàn)自己的人生價值。
13.輔導員培訓心得體會模板 篇十三
作為一名教育工作者，身處在這樣一個時代，從事著這樣一份職業(yè)，我深感無悔于我的選擇，這不僅是一份職業(yè)的選擇，更是一份責任與使命的選擇，不僅僅是一種行動的選擇，也是一份態(tài)度的選擇。而從踏上從教之路的那一刻開始，教師的特殊身份也就決定了我教師生涯前進的⽅向和價值追求：靜心教書，潛心育人；敬業(yè)成人，精業(yè)成才。這將會是我教師職業(yè)的引路明燈與前進方向。
14.輔導員培訓心得體會模板 篇十四
高校輔導員是高校學生工作中基層的、組織管理者和協(xié)調(diào)者，是服務(wù)學生的一線工作人員，此次輔導員培訓中，通過專題講座、分享、討論等形式，圍繞當前高校輔導員工作中的難點、熱點問題進行了學習與探討，讓我進一步提高了對高校輔導員工作的理解和把握，同時也認識到輔導員作為高校教師隊伍的一部分，在育人中的重要作用。
15.輔導員培訓心得體會模板 篇十五
在培訓之后，我認為輔導員的角色可以概括為四點：一、輔導員是榜樣�！皩W高為師，身正為范”，學生受教育的過程也是他們?nèi)烁裢晟频倪^程，高校輔導員的人格力量是無形的、不可估量的，我們要真正成為學生的引路人。二、輔導員是管理者。輔導員要有很強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調(diào)能力，才能使學生管理和教育工作更有效率，更能促進學生的發(fā)展。三、輔導員是朋友。我們要做學生的“良師益友”，和學生要“交心”，用自己的真心去換取學生的真心，真正打通和學生之間的壁壘，做到真情流露。之后一點，輔導員是學生的心理輔導者。輔導員必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。希望我以后也能在工作中做好這四個角色，不斷提升自己，努力做一名合格的輔導員！
16.輔導員培訓心得體會模板 篇十六
這次培訓讓我明白了高校輔導員這份崗位是真正的“道長且阻”。來自心理健康教育與咨詢中心、學工部以及中山大學的各位專家分別從輔導員的角色認知與職責、心理危機的預防與應對、學生突發(fā)事件防范與應對、輔導員如何與“00后”學生“過招”、學生日常思想政治教育與日常事務(wù)的融合、輔導員與班級建設(shè)以及談心談話技術(shù)等七個主題，對高校輔導員的工作做了深刻的講述，也分享了許許多多他們工作上的經(jīng)驗和經(jīng)典的案例。
17.輔導員培訓心得體會模板 篇十七
作為輔導員，要善于利用“心理移位”，設(shè)身處地體察學生的心理處境，關(guān)心學生學習的細節(jié)變化和點滴進步，加以引導、表揚和鼓勵，是學生對輔導員產(chǎn)生親切感、安全感。輔導員信任學生，就能喚起他們的自尊心、自強心，激勵他們發(fā)奮學習，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)生強大內(nèi)動力。當然，培養(yǎng)關(guān)系并不意味著對學生放任自流，要嚴出于愛，愛寓于嚴，嚴而不兇，寬而不松，嚴在當嚴處，寬在當寬處，一分嚴格止水，再摻上九分感情之蜜，才能釀成教育的甘露。
18.輔導員培訓心得體會模板 篇十八
輔導員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學生管理的第一線，許多具體工作對于高校人才培養(yǎng)和校園和諧發(fā)展等方面具有十分重要的意義。如何樹立良好的大局觀念，如何保持良好的工作心態(tài)，如何與學生之間建立良好的溝通渠道，成為我當前這一階段工作的重點。我認為：一是要加強自身專業(yè)知識的儲備充實理論知識，通過向書本學、向老輔導員請教，集中精力強化教育學、心理學等專業(yè)知識的學習，同時大膽實踐，提高自己處理應對學生問題的綜合能力;二是要充分調(diào)動自己工作熱情，積極融入到學生工作中，體現(xiàn)出自身的職業(yè)素養(yǎng)，在學生心目中樹立良好的輔導員形象;三是要充分發(fā)揮學生干部在學生工作中的積極作用，調(diào)動他們的積極性，培養(yǎng)學生自我教育、自我管理、自我服務(wù)意識，以提高落實學校各項決議的工作效率;四是建立良好的師生溝通平臺，充分利用各種機會與學生交流，縮短與他們之間的距離，主動關(guān)心、親近同學，多與他們交心談心、坦誠相待，成為他們的良師益友；五是注重班委制度建設(shè)，培養(yǎng)民主氛圍。在具體工作中要以實事求是、公正嚴明為準則，平等地對待每一位學生，弘揚正氣，嚴厲批評不良現(xiàn)象，在廣大同學的尊重與信任中去開展工作。
19.輔導員培訓心得體會模板 篇十九
通過這次培訓，我深刻的認識到輔導員不只是簡單的做學生管理工作，而涉及到思想引導、情感疏導、學習輔導、行為教導、就業(yè)指導等方方面面，是思想政治工作的主攻手，是學生管理的主導者，更是學生成長的主心骨。肩負著思想理論教育和價值引領(lǐng)、黨團和班級建設(shè)、學風建設(shè)、學生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機事件應對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、理論和實踐研究九大職責。任重而道遠！
20.輔導員培訓心得體會模板 篇二十
要做一個好輔導員，就要用自己的行為贏得學生的尊敬。為什么同樣一句話，從不同人的嘴里，用不同的語氣說出，會產(chǎn)生截然不同的效果?因為，當學生非常尊重你、崇拜你時，你說的話，他會非常重視。而當學生在心理上不接納你，不認同你、甚至看不起你的時候，你說的再多，再苦口婆心，他也懶得聽，甚至很煩你。這種尊敬怎樣才能得到?是通過我們不斷進取的精神、我的愛心、我的耐心、我的正直、我的豁達、我所表現(xiàn)的自信心而獲得的。因此，要贏得學生的尊重，輔導員首先應在各方面嚴格要求自己，注意自己的言行，在言傳的同時更要注重身教，給同學樹立榜樣。所以，要想獲得學生的尊重，就必經(jīng)具備高尚的人格。而學生對我們的尊重，是我們做好學生工作前提條件。
