
財富管理業(yè)務(wù)是銀行零售“皇冠上的明珠”,也是吉林銀行零售變革的重中之重。截至2023年12月末,5萬以上財富客戶突破120萬戶,較年初增長13.86%;非存AUM突破840億元,較年初增長11.22%;財富中收突破2億元,同比增長22.90%,財富各項主要指標(biāo)快速增長。
我們真誠歡迎您加盟,共同推動吉林銀行財富管理業(yè)務(wù)快速發(fā)展,譜寫吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、招聘分行
長春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、松原分行、四平分行、白城分行、大連分行、沈陽分行。
二、招聘基本條件
。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
。ǘ┻壿嬎季S能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通理解、語言表達(dá)能力;
。ㄈ┚邆漭^好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護(hù)能力,具備主動營銷意識;
。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神、熱愛零售營銷工作,能承擔(dān)較大的工作壓力;
。ㄎ澹┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;
。┥眢w健康、形象氣質(zhì)佳;
。ㄆ撸┓霞帚y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(八)崗位要求具備的其他條件。
三、任職資格
(一)城區(qū)支行
1.長春城區(qū)支行要求本科及以上,其他分行大專及以上;
2.具有2年銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生);
4.持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書優(yōu)先;
5.對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強(qiáng)、有資源的人員,條件可適當(dāng)放寬。
。ǘ┛h域支行
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具有2年工作經(jīng)驗或1年銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.年齡40周歲以下(1984年1月1日以后出生);
4.持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書優(yōu)先;
5.對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強(qiáng)、有資源的人員,條件可適當(dāng)放寬。
四、考核管理
本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協(xié)議,要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整,并約定崗位考核指標(biāo),對于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動合同。
五、報名方式
PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期:2024年4月5日。
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
七、注意事項
。ㄒ唬┟课粦(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
。ㄈ⿷(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
。ㄋ模┱埍WC提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
。ㄎ澹┪倚斜A舾鶕(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線:長春分行0431-81876019
吉林分行0432-62102051
通化分行0435-3248003
四平分行0434-5083327
松原分行0438-5119983
遼源分行0437-3205058
沈陽分行024-31290162
大連分行0411-39903765
白城分行0436-5010315
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