【#求職招聘# #2024年江西省外經(jīng)貿(mào)融資擔(dān)保有限公司員工招聘公告（6月9日截止報(bào)名）#】2024年江西省外經(jīng)貿(mào)融資擔(dān)保有限公司員工招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月9日，逾期不再受理。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、公司簡(jiǎn)介

　　江西省外經(jīng)貿(mào)融資擔(dān)保有限公司（原江西省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)信用擔(dān)保有限公司）是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，由江西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司全額出資，注冊(cè)資本為1億元人民幣，主要為全省各類對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作、對(duì)外貿(mào)易、外商投資、對(duì)外投資、國(guó)內(nèi)貿(mào)易、流通、物流、會(huì)展、電子商務(wù)、商貿(mào)服務(wù)等商務(wù)中小企業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)以及為相關(guān)企業(yè)提供非融資性擔(dān)保服務(wù)的國(guó)有擔(dān)保公司。

　　二、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式，秉承報(bào)考條件公開、考核程序公開、考試結(jié)果公開“三公開”原則推進(jìn)本次招聘工作。

　　三、招聘要求

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)同江西省外經(jīng)貿(mào)融資擔(dān)保有限公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，品行端正，能夠勤懇吃苦，有較好的自我能力認(rèn)知；

　　3.工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和分析能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的理論/功底和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，能夠前瞻性地開展工作；

　　4.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。

　　（二）有以下情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（勞務(wù)）合同的；

　　3.因涉嫌違紀(jì)違法被立案調(diào)查尚未結(jié)案的；

　　4.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的；

　　5.有重大社會(huì)負(fù)面影響的；

　　6.簡(jiǎn)歷造假的；

　　7.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或失信被執(zhí)行人的；

　　8.個(gè)人征信有不良記錄的；

　　9.其他不宜錄用問(wèn)題的。

　�。ㄈ�）回避要求。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求，凡與江西國(guó)控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司中層干部有須回避的親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘本崗位。

　�。ㄋ模┱衅笉徫�、人數(shù)及要求見附件

　　四、考核方式

　　招聘按照公告刊登、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、調(diào)劑、面試、會(huì)議研究確定考察人選、體檢、公示、錄用程序進(jìn)行。

　　五、福利待遇

　　提供在省內(nèi)同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，公司實(shí)行績(jī)效薪酬制度，收入由基本工資+績(jī)效薪酬兩部分組成，充分體現(xiàn)績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，入職后繳納“五險(xiǎn)一金”，轉(zhuǎn)正繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)年金。

　　六、報(bào)名方式

　　1.填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、《領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表》（附件3），注明應(yīng)聘崗位，聯(lián)系電話；

　　2.本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式）；

　　3.各類證書、證件掃描件，包括但不限于：身份證、職稱證書、學(xué)歷及學(xué)位證書；國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；

　　4.各類加蓋公章的證明材料掃描件等。如崗位條件要求中共黨員的，需提供黨員身份證明；有工作年限要求的，還需要提供工作證明、社保機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料。

　�。ǘ�）材料壓縮發(fā)送至郵箱：1205741651@qq.com。郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)”。

　�。ㄈ�）報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月9日，逾期不再受理。

　　七、程序流程

　　1.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　2.本次招聘應(yīng)聘人員可報(bào)名多崗位。報(bào)名崗位人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消該崗位本次招聘。

　　3.考核�？己瞬捎霉P試、結(jié)構(gòu)化面試、集體面試等方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)、實(shí)踐操作技能、言語(yǔ)表達(dá)能力、分析能力、應(yīng)變能力、品行等綜合素質(zhì)及適崗能力。成績(jī)采用百分制計(jì)算，按分?jǐn)?shù)從高到低排名。

　　4.進(jìn)入面試的崗位人數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位，可開啟調(diào)劑通道。符合崗位專業(yè)要求的應(yīng)聘人員可填寫《調(diào)劑申請(qǐng)表》申請(qǐng)崗位調(diào)劑。材料發(fā)送至報(bào)名郵箱。調(diào)劑未成功的仍可參加原崗位面試。

　　5.擬錄用人員考察、體檢通過(guò)后，在公司進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，無(wú)異議的人員按程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

　　6.如審查、體檢不合格、存在其他違規(guī)行為或放棄的，則按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　7.應(yīng)聘人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予聘用。

　　8.對(duì)決定聘用的人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

　　八、其他說(shuō)明事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號(hào)，確保通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　�。ǘ�）面試、錄取通知等將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式告知，未入選者不再另行通知。

　�。ㄈ�）擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，入職后報(bào)銷，體檢不合格者不予錄用。

　　九、聯(lián)系方式

　�。ㄒ唬┞�(lián)系人：黃女士0791-86246770

　�。ǘ�）聯(lián)系地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)會(huì)展路1009號(hào)航信大廈5樓

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　應(yīng)聘報(bào)名表

　　領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表

　　調(diào)劑申請(qǐng)表

　　招聘崗位、人數(shù)及要求