【#教師招聘# #2024年度安徽蚌埠醫(yī)科大學(xué)公開招聘高層次人才公告（70人）#】2024年度安徽蚌埠醫(yī)科大學(xué)公開招聘高層次人才公告已發(fā)布，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為做好2024年度蚌埠醫(yī)科大學(xué)面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘。

　�。ǘ�）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　見附件1。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行；

　�。ㄋ模�崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下，具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下；特別優(yōu)秀博士，經(jīng)學(xué)校研究可適當(dāng)放寬。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。ㄈ�）現(xiàn)役軍人；

　�。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　�。ㄎ澹┰�因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　�。�六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　�。ㄆ撸┓�律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、人才分類及引進待遇

　　詳見蚌埠醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.bbmc.edu.cn/）。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

　　應(yīng)聘人員提交簡歷（含個人業(yè)績及基本情況）至學(xué)校招聘郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。郵件主題請注明應(yīng)聘崗位，用人單位聯(lián)系方式見附件。

　�。ǘ�）資格審核

　　用人單位根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審，確定并預(yù)約參加考核人員。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員崗位考核

　　各用人單位可根據(jù)報名情況，成立由7名以上同行專家組成的考核組不定期組織考核�？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。面試低于75分不予錄用。

　　考核采取學(xué)術(shù)評價、試講的方式進行。學(xué)術(shù)評價由各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進行學(xué)術(shù)評價，重點從專業(yè)背景、研究方向、科研水平和能力等方面進行學(xué)術(shù)評價打分；試講主要是對應(yīng)聘人員進行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察，應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。

　　現(xiàn)場試講需提供的材料：

　　1.個人簡歷（包括自本科開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況）；

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應(yīng)聘人員提供學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件，同時出具原件。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

　　3.近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎等材料復(fù)印件；

　　4.身份證復(fù)印件。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職工準入查詢工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，或存在《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　�。ㄎ澹┕�示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學(xué)校審批后在學(xué)校公示7天。

　�。�六）簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、有關(guān)事宜

　　（一）D層次以上人才（團隊），實行“一事一議”；歡迎來電咨詢；

　　（二）蚌埠醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院和蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院人才招聘，請關(guān)注各附屬醫(yī)院網(wǎng)站。

　�。ㄈ�）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175332（紀委辦公室）。

　�。ㄋ模┍竟�告未盡事宜，由蚌埠醫(yī)科大學(xué)人事處負責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　　（一）程老師，彭老師；

　　聯(lián)系電話：0552-3175036；

　　郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。

　�。ǘ�）二級單位聯(lián)系方式：

　　附件>>>點擊查看

　　蚌埠醫(yī)科大學(xué)2024年度公開招聘高層次人才崗位計劃表

　　蚌埠醫(yī)科大學(xué)

　　2024年6月4日