【#求職招聘# #2024年數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開招聘公告（8月14日截止報名）#】2024年數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開招聘公告已發(fā)布，簡歷接收日期為2024年8月1日至8月14日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司（簡稱“數(shù)字重慶公司”）成立于2019年7月，是重慶市委、市政府批準設(shè)立的市屬重點國有企業(yè)，以服務(wù)數(shù)字重慶建設(shè)為主要職責(zé)，是全市一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺和“市-區(qū)縣-鎮(zhèn)街”三級數(shù)字化城市運行和治理中心的實施主體，是全市公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營和流通交易的市場主體，是全市促進數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用的重要合作平臺。

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部，誠邀有志之士加盟！

　　一、招聘職位

　　（一）數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司數(shù)據(jù)事業(yè)部副總經(jīng)理（安全方向）：1人；

　�。ǘ�）數(shù)字重慶信息技術(shù)服務(wù)有限公司（簡稱：信息技術(shù)公司）副總經(jīng)理（技術(shù)及業(yè)務(wù)管理方向）：1人；

　�。ㄈ�）西部數(shù)據(jù)交易有限公司（簡稱：西數(shù)交易公司）副總經(jīng)理（運營方向）：1人。

　　以上均為數(shù)字重慶公司中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　二、任職要求

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用和專業(yè)素質(zhì)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運營模式、與本職工作相關(guān)的政策法律法規(guī)；具有豐富的企業(yè)管理知識、技能和經(jīng)驗，工作業(yè)績優(yōu)良；

　　2.具有較強的戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策、改革創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營、團隊管理能力，善于推動企業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施、戰(zhàn)略決策落地、改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，有強烈的事業(yè)心責(zé)任感和強烈的創(chuàng)新精神和開拓意識；

　　3.思想正派、誠實守信、遵紀守法，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，無犯罪和涉毒記錄，無違規(guī)違紀情形，無國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的情形，包括但不限于任職回避、公務(wù)回避、競業(yè)限制、*官職務(wù)限制、關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)情形、法律法規(guī)及數(shù)字重慶公司內(nèi)部相關(guān)制度規(guī)定不得選聘的其他情形。

　　4.具有能正常工作的身體和心理條件，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和工作壓力，勝任本職工作。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.具有累計5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　2.屬于提任企業(yè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級崗位工作累計3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在再下一層級崗位工作累計5年以上。相當(dāng)級別職務(wù)的確認由公司黨委研究確定。

　　3.1980年1月1日及以后出生。

　　4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

　　5.特別優(yōu)秀者可放寬相關(guān)資格條件。

　�。ㄈ�）崗位專業(yè)條件

　　1.數(shù)據(jù)事業(yè)部副總經(jīng)理（安全方向）

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相關(guān)學(xué)位，計算機、信息安全等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　�。�2）6年及以上互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字化應(yīng)用相關(guān)行業(yè)信息安全、數(shù)據(jù)安全管理工作經(jīng)歷，2年及以上不少于10人的安全團隊管理經(jīng)歷，具有行業(yè)內(nèi)中大型企業(yè)相同或相近崗位工作經(jīng)驗。具有3年及以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（3）精通數(shù)據(jù)與信息安全相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范和行業(yè)政策，熟悉安全風(fēng)險、商密應(yīng)用、安可等，具有建立健全數(shù)據(jù)安全管理機制并推動實施落地經(jīng)歷，具有數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險防控、應(yīng)急處置等相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　（4）具有較強安全技術(shù)把控能力，以及良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置能力。

　　2.信息技術(shù)公司副總經(jīng)理（技術(shù)及業(yè)務(wù)管理方向）

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相關(guān)學(xué)位，計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　�。�2）6年及以上中大型數(shù)字化應(yīng)用相關(guān)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷，2年及以上不少于20人的技術(shù)團隊管理經(jīng)歷，具有行業(yè)內(nèi)中大型企業(yè)相同或相近崗位工作經(jīng)驗。具有3年及以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（3）熟悉數(shù)字重慶建設(shè)總體架構(gòu)，對數(shù)字化城市運行和治理中心建設(shè)有深刻認知。具有多個智慧城市、數(shù)字政府、政務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化應(yīng)用等中大型項目建設(shè)交付、運營、運維管理經(jīng)驗。

　　（4）具有較強的技術(shù)把控能力、項目管理能力，以及良好的溝通影響、組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.西數(shù)交易公司副總經(jīng)理（運營方向）

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相關(guān)學(xué)位，數(shù)學(xué)、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　（2）6年及以上大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)在相關(guān)行業(yè)的應(yīng)用、數(shù)據(jù)交易平臺等相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上不少于20人的業(yè)務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗。具有3年及以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　�。�3）熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范和行業(yè)政策，精通大數(shù)據(jù)在政務(wù)、金融等行業(yè)的運營和應(yīng)用，擅長數(shù)據(jù)價值變現(xiàn)、數(shù)據(jù)生態(tài)整合、數(shù)據(jù)運營渠道建設(shè)等，具有較豐富的數(shù)據(jù)管理、行業(yè)應(yīng)用或交易實踐經(jīng)驗。

　�。�4）具有較強的市場開拓、資源整合、創(chuàng)新思維能力，以及良好的溝通影響、組織協(xié)調(diào)能力。

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　　在各個招聘環(huán)節(jié)或入職后發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對已入職的按解除勞動合同處理：

　　1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件，或提供虛假信息獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的。

　　2.無合法的身份證件或提供虛假身份證明的。

　　3.未提供合法的原單位離職證明；或與第三方同時存在勞動、人事關(guān)系，但在入職時未作出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實的。

　　4.入職后，一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項材料或提交材料不符合公司要求的。

　　5.試用期滿前15日內(nèi)無合理理由，未按照公司要求將個人人事檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入公司或公司指定機構(gòu)的。

　　6.偽造、夸大實際工作經(jīng)驗和工作業(yè)績，影響公司對是否錄用進行判斷的。

　　7.外籍員工不具備勞動行政部門頒發(fā)的勞動就業(yè)資格證書或者不符合國家法律規(guī)定的錄用條件的。

　　8.因員工個人原因，無法按時為其繳納社會保險的。

　　9.患有傳染病、慢性病、精神類疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況的，以及醫(yī)療期滿仍無法勝任工作的。

　　10.國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國家及上級規(guī)定的任職回避規(guī)定的。

　　11.試用期內(nèi)，拒絕參加公司組織的考核；或不能按照崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的；或者試用期考核成績在70分及以下的；或出現(xiàn)違規(guī)違紀的。

　　12.其他不符合錄用條件的情形，以及數(shù)字重慶公司相關(guān)制度規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名

　　應(yīng)聘人員可登錄數(shù)字重慶公司（https://www.bigdatacq.com）“人才價值”欄目查看本次選聘相關(guān)信息。

　　公司“人才價值”欄目為本次招聘的簡歷投遞渠道，請應(yīng)聘者按要求進行短信驗證，選擇投遞崗位，并真實、準確、全面地在線填寫個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、家庭成員等情況，完成網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞。

　　簡歷接收日期為：2024年8月1日至8月14日

　　（二）資格審查

　　報名結(jié)束后，根據(jù)任職要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，則取消應(yīng)聘資格。

　　（三）綜合測試

　　綜合測試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等崗位勝任力。

　�。ㄋ模�溝通協(xié)商、考察、體檢

　　實施資格復(fù)審，開展崗位、勞動合同、薪酬等事項溝通，溝通達成一致的采取人事檔案查驗、綜合考察、第三方背景調(diào)查等方式進行考察，同步通知體檢。

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　　研究確定錄用人員后通知其在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。

　　四、咨詢方式

　　招聘聯(lián)系人：曾老師，聯(lián)系電話：023-67726058