【#求職招聘# #2024中國航空集團(tuán)建設(shè)開發(fā)公司市場化人員招聘6人（9月30日截止報(bào)名）#】2024中國航空集團(tuán)建設(shè)開發(fā)公司市場化人員招聘簡章已發(fā)布，報(bào)名截止日期：2024年9月30日（北京時(shí)間）。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、招聘單位簡介

　　中國航空集團(tuán)建設(shè)開發(fā)有限公司（以下簡稱建開公司）于2003年7月7日正式成立，系中國航空集團(tuán)有限公司的全資子公司。中航集團(tuán)是特大型國有航空運(yùn)輸集團(tuán)公司，也是中國載國旗飛行的航空運(yùn)輸企業(yè)。建開公司圍繞中航集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，采取市場化運(yùn)作機(jī)制，開展涵蓋工程建設(shè)、物業(yè)租賃及管理、酒店運(yùn)營管理、資產(chǎn)運(yùn)營管理在內(nèi)的相關(guān)業(yè)務(wù)。建開公司總部位于北京，所涉及業(yè)務(wù)分布于成都、上海、重慶、廣州、武漢、大連、呼和浩特等地。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正。

　　3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)，可以接受長期駐外工作。

　　4.具有較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5.具有普通高等院校本科（含）及以上學(xué)歷、學(xué)位，取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　三、招聘崗位簡介

　　（一）建開公司工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)�業(yè)工程師崗位

　　1．崗位職責(zé)

　�。�1）體系完善：推動(dòng)工程建設(shè)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)制定、流程完善、推動(dòng)工程建設(shè)項(xiàng)目規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理，提升公司工程業(yè)務(wù)的專業(yè)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

　�。�2）業(yè)務(wù)管理：

　　①造價(jià)專業(yè)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的成本估算、預(yù)算編制和成本控制，通過分析市場材料價(jià)格、編制工程量清單、進(jìn)行投標(biāo)評(píng)價(jià)和合同管理等環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目在經(jīng)濟(jì)方面的可行性和資金使用的合理性。

　�、陔姎鈱�業(yè)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目各種電氣系統(tǒng)和設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、測試和維護(hù)，確保電力系統(tǒng)的安全和高效運(yùn)行，以及照明、通信、控制系統(tǒng)等的穩(wěn)定運(yùn)作。

　　③給排水或暖通專業(yè)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的建筑內(nèi)部的供水、排水、供暖和空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工管理和維護(hù)，確保這些系統(tǒng)的有效運(yùn)行，同時(shí)也要監(jiān)督系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、檢測，以及進(jìn)行能效和性能評(píng)估。

　　（3）公司安排的其他工作。

　　2．所在部門：建開公司工程建設(shè)管理單位及所屬項(xiàng)目部

　　3．工作地點(diǎn)：北京、成都、廈門、杭州、新疆等工程項(xiàng)目所在地

　　4．招聘數(shù)量：6人

　　5．任職資質(zhì)要求

　�。�1）專業(yè)條件

　　造價(jià)、電氣、給排水、暖通、智能建造及節(jié)能等基建工程相關(guān)專業(yè)。

　　（2）專業(yè)資質(zhì)要求

　　①項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位需具備高級(jí)職稱/專業(yè)資格證書，專業(yè)工程師崗位需具備初級(jí)及以上職稱/專業(yè)資格證書。

　�、谑煜すこ虒�業(yè)相關(guān)體系、規(guī)范、流程，有良好的業(yè)務(wù)管理思維，具備獨(dú)立解決設(shè)計(jì)及施工過程中產(chǎn)生的各種技術(shù)問題和難題的能力。

　�、凼煜すこ填I(lǐng)域數(shù)字化發(fā)展需求，能夠熟練操作基礎(chǔ)辦公軟件，CAD等相關(guān)工程制圖軟件，具備良好的書面行文能力和自主完成系統(tǒng)操作、生產(chǎn)工作成果的能力。

　�。�3）工作經(jīng)歷要求

　　①項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位需具有5年（含）以上基建工程相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有2年以上工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)工程師崗位需具有3年（含）以上基建工程相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程設(shè)計(jì)單位、建設(shè)單位、咨詢機(jī)構(gòu)等乙方單位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　�、诰哂休^為豐富的工程項(xiàng)目專業(yè)工作經(jīng)歷，有較為良好的工作業(yè)績。

　　（二）建開公司信息技術(shù)專業(yè)崗位

　　1．崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)制定公司信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃、階段性工作計(jì)劃與任務(wù)清單。

　　（2）負(fù)責(zé)制定公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)管控、業(yè)務(wù)流程、權(quán)責(zé)邊界與落地實(shí)施方案。

　�。�3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司數(shù)據(jù)治理，制定數(shù)據(jù)應(yīng)用規(guī)劃，推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)共享管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和數(shù)據(jù)安全管理。

　　（4）負(fù)責(zé)數(shù)字化投資及項(xiàng)目管理，統(tǒng)籌整合業(yè)務(wù)需求形成數(shù)字化項(xiàng)目解決方案，組織數(shù)字化項(xiàng)目評(píng)審立項(xiàng)，推進(jìn)落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)至通過驗(yàn)收具備試運(yùn)行條件。

　�。�5）負(fù)責(zé)歸口對接中航集團(tuán)等上級(jí)單位數(shù)字化相關(guān)工作要求和任務(wù)。

　　2．所在部門：建開公司信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作機(jī)構(gòu)

　　3．工作地點(diǎn)：北京

　　4．招聘數(shù)量：3人

　　5．任職資質(zhì)要求

　�。�1）專業(yè)條件

　　IT信息類相關(guān)專業(yè)。

　�。�2）專業(yè)資質(zhì)要求

　　①經(jīng)理級(jí)崗位需具備高級(jí)職稱/專業(yè)資格證書，助理級(jí)崗位需具備初級(jí)及以上職稱/專業(yè)資格證書。

　�、谑煜�數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)有關(guān)知識(shí)或IT項(xiàng)目管理知識(shí)。

　�、凼煜�國家關(guān)于信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有關(guān)政策精神，熟悉IT專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢。

　�。�3）工作經(jīng)歷要求

　�、俳�(jīng)理級(jí)崗位需具有5年（含）以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，助理級(jí)崗位需具有3年（含）以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)信息化、數(shù)字化、智能化領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　②具有較為豐富的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)工作經(jīng)歷。

　　四、薪酬福利

　　建開公司提供具有市場競爭力的薪酬福利水平，具體將結(jié)合應(yīng)聘者面試表現(xiàn)談薪談酬后予以確定。

　　五、報(bào)名方式和截止日期

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式

　　本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者登陸國航官方招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.airchina.com.cn/)并按要求進(jìn)行注冊、報(bào)名。

　　（二）報(bào)名截止日期

　　截止至2024年9月30日（北京時(shí)間）。

　　六、考試形式和時(shí)間

　�。ㄒ唬┛荚囆问�

　　考試采用筆面試相結(jié)合的方式開展。筆試采用紙質(zhì)或線上答題的形式對應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合能力素質(zhì)等方面進(jìn)行考察。面試對應(yīng)聘者表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　�。ǘ�）考試時(shí)間

　　簡歷初篩通過人員將參加本單位組織的統(tǒng)一考試，具體時(shí)間以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。

　　七、資格審查、考試結(jié)果告知范圍與方式

　�。ㄒ唬┵Y格審查

　　建開公司將對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并確定參加考試人員名單。

　�。ǘ�）考試結(jié)果告知范圍與方式

　　在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，建開公司會(huì)及時(shí)通過郵件或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，建開公司不再發(fā)布通知。

　　八、擬聘人員公示的渠道和咨詢方式

　�。ㄒ唬┕�示渠道

　　本次招聘錄用結(jié)果將通過招聘進(jìn)行公示。

　�。ǘ�）咨詢方式

　　建開公司人力資源部聯(lián)系人：趙先生郵箱：zhjkhr@163.com

　　九、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說明與要求。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，建開公司有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ�）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過郵件或電話形式發(fā)布，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注并保持通信暢通。