【#求職招聘# #2024江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司招聘公告（9月11日截止報(bào)名）#】2024江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2024年08月28日起至2024年9月11日24時(shí)。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、單位簡介

　　江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡稱“建材院”）前身為江西省建筑材料工業(yè)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院，成立于1977年，隸屬于江西省建材集團(tuán)有限公司。是集建筑材料科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、民用建筑設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、建材情報(bào)信息和技術(shù)為一體的江西省級建材專業(yè)科研設(shè)計(jì)單位。

　　現(xiàn)因我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠納各類專業(yè)技術(shù)及輔助人才。

　　二、報(bào)名條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.堅(jiān)持黨的基本路線、擁護(hù)黨的方針政策、具有較高的政治思想素質(zhì)；

　　2.身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄；

　　3.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論，良好的表達(dá)和溝通能力、分析問題能力和實(shí)際操作能力；

　　4.符合招聘崗位所需任職資格條件。

　�。ǘ�）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

　　1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　4.曾被開除公職的;

　　5.違反職業(yè)道德、社會(huì)公德，造成不良影響的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7.其它不宜報(bào)考的情形。

　　三、招聘要求及學(xué)歷

　　崗位條件說明：

　　1.年齡計(jì)算以周歲為準(zhǔn)，35周歲以下為1989年7月31日以后出生，40周歲以下為1984年7月31日以后出生。

　　2.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日。

　　四、招聘流程

　　招聘流程：投遞簡歷→資格審查→確定筆面試名單→進(jìn)行筆試、面試→確定擬錄用名單→對擬錄用人員進(jìn)行體檢、背景調(diào)查（需提供以下材料：離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書等入職材料。如未能及時(shí)提供以上有效合格材料，則視為自動(dòng)放棄）→遞補(bǔ)→結(jié)果公示→確定正式錄用名單→辦理入職手續(xù)。

　　五、報(bào)名及聯(lián)系方式

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2024年08月28日起至2024年9月11日24時(shí)。

　　（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。下載并填寫《江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司應(yīng)聘人員登記表》發(fā)送電子郵件至人力資源部郵箱：rsb5240877zp@163.com，信件主題必須注明所聘崗位+應(yīng)聘人員姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)等。

　　（三）報(bào)名需提交的材料

　　1.個(gè)人身份證原件掃描件及電子照片;

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)；

　　3.與崗位相關(guān)的技能等級證、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等。

　　（四）報(bào)名咨詢部門：江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司人力資源部。

　　地址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路355號(hào)

　　郵編：330001

　　電話：0791-85211152

　　聯(lián)系人：陶老師

　　六、資格審查

　　根據(jù)招聘資格條件要求，對應(yīng)聘人員報(bào)名上傳的材料進(jìn)行線上資格審查，符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信實(shí)名，應(yīng)聘求職者對其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘面試資格和聘用資格。

　　七、考核方式

　　本次公開招聘考試采取筆試加面試的形式，總成績?yōu)?00分。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，筆試總分100分，占總成績的40%。根據(jù)筆試成績排序按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試。

　�。ǘ�）面試

　　面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要根據(jù)具體工作崗位需要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位技能、工作態(tài)度等。面試總分為100分，占總成績的60%。

　　筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司人力資源部另行通知。

　　八、公示、體檢

　　1.根據(jù)筆試、面試綜合得分排序按照崗位錄用人數(shù)1:1確定擬聘用人員。

　　2.考試總成績相同者，按面試分?jǐn)?shù)高分者優(yōu)先，確定擬聘用人員。

　　3.體檢采用定點(diǎn)醫(yī)院或機(jī)構(gòu)自費(fèi)體檢方式：由用人單位指定，擬聘用人員在指定醫(yī)院或機(jī)構(gòu)自費(fèi)進(jìn)行體檢。

　　4.經(jīng)面試、體檢背景調(diào)查合格后對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。

　　5.如因擬錄人員體檢、背景調(diào)查不合格、未通過公示或個(gè)人放棄產(chǎn)生的崗位空缺，可按照綜合成績分?jǐn)?shù)排序進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用人員管理：確定擬聘用人選公示無異議后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員須在入職前解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。

　　2.薪酬待遇：待遇依照江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行；繳納“五險(xiǎn)一金”，提供工作餐。

　　十、其他事項(xiàng)

　　其他事項(xiàng)：建立人才儲(chǔ)備庫，對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考試成績達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應(yīng)聘人員，我們將納入公司人才儲(chǔ)備庫。

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　　江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司應(yīng)聘人員登記表