吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。過去三年，吉林銀行實施改革變革，借鑒先進同業(yè)經驗，結合自身實際，取得了巨大成功，成為中小銀行轉型的樣板。當前，吉林銀行正在實施第二個“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經營指標，進一步細化改革變革藍圖。為加快推動“真小真微”戰(zhàn)略深化實施，成立吉林銀行總行小微金融部，按照“體系化設計、精細化落地、迭代化創(chuàng)新”的實施思路，建立“專注小微、專業(yè)隊伍、專營機構、專屬體系”的小微運營機制，開展小微業(yè)務直營。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘總行小微金融部業(yè)務審查崗專業(yè)人才。
一、招聘崗位及人數(shù)
總行小微金融部業(yè)務審查崗（勞務派遣制）4人
二、招聘條件及崗位職責
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1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
2.具有大學本科及以上學歷，金融、經濟專業(yè)者優(yōu)先；
3.具有1年以上銀行信貸相關工作經驗，有審查或審批經驗者優(yōu)先；
4.年齡不超過35周歲，身體健康；
5.既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好，不存在違規(guī)違紀等不良行為記錄；
6.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
7.符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定。
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1.負責對小微業(yè)務資料的完整性和有效性進行審核；
2.負責對小微業(yè)務資料的合規(guī)性進行審核；
3.負責對小微業(yè)務相關數(shù)據(jù)及文字填報的準確性及合理性進行審核；
4.負責與營銷、審批、風險管理等相關部門溝通協(xié)調，及時反饋審核意見和問題。
三、報名方式
PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2024年10月7日
四、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
五、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
�。ǘ⿷刚邆�人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
�。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0431—84999921
