【#銀行招聘# #2024年吉林銀行總行小微金融部業(yè)務(wù)審查崗社會(huì)招聘4人公告（10月7日截止報(bào)名）#】2024年吉林銀行總行小微金融部業(yè)務(wù)審查崗社會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止日期：2024年10月7日。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項(xiàng)貸款余額4625億元，各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

　　過(guò)去三年，吉林銀行實(shí)施改革變革，借鑒先進(jìn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，取得了巨大成功，成為中小銀行轉(zhuǎn)型的樣板。當(dāng)前，吉林銀行正在實(shí)施第二個(gè)“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化改革變革藍(lán)圖。為加快推動(dòng)“真小真微”戰(zhàn)略深化實(shí)施，成立吉林銀行總行小微金融部，按照“體系化設(shè)計(jì)、精細(xì)化落地、迭代化創(chuàng)新”的實(shí)施思路，建立“專注小微、專業(yè)隊(duì)伍、專營(yíng)機(jī)構(gòu)、專屬體系”的小微運(yùn)營(yíng)機(jī)制，開展小微業(yè)務(wù)直營(yíng)。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘總行小微金融部業(yè)務(wù)審查崗專業(yè)人才。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　總行小微金融部業(yè)務(wù)審查崗（勞務(wù)派遣制）4人

　　二、招聘條件及崗位職責(zé)

　　（一）招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)者優(yōu)先；

　　3.具有1年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有審查或?qū)徟��?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.年齡不超過(guò)35周歲，身體健康；

　　5.既往工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)良好，不存在違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄；

　　6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　7.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　�。ǘ�）崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)小微業(yè)務(wù)資料的完整性和有效性進(jìn)行審核；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)小微業(yè)務(wù)資料的合規(guī)性進(jìn)行審核；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)小微業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)及文字填報(bào)的準(zhǔn)確性及合理性進(jìn)行審核；

　　4.負(fù)責(zé)與營(yíng)銷、審批、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋審核意見(jiàn)和問(wèn)題。

　　三、報(bào)名方式

　　PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。

　　報(bào)名截止日期：2024年10月7日

　　四、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　五、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　�。ㄈ�）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　　（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　�。ㄎ澹┪倚袕奈次�托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

　　招聘熱線：0431—84999921