【#求職招聘# #2024年重慶城市綜合交通樞紐（集團(tuán)）有限公司商業(yè)管理分公司招聘簡(jiǎn)章（即日起報(bào)名）#】2024年重慶城市綜合交通樞紐（集團(tuán)）有限公司商業(yè)管理分公司招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月30日17：30止。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
　　一、招聘原則

　　1.公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟(jì)私和任人唯親的現(xiàn)象。

　　2.考用一致的原則，考試合格者方予試用，試用合格者才能聘用。

　　3.用人原則：德才兼?zhèn)�，以德為重�?/p>

　　二、招聘崗位及條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　2.具有良好的品行、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　3.具備招聘崗位所要求的資格條件；

　　4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　3.曾受到開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.有吸毒史的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形人員。

　�。ㄈ�）崗位要求

　　三、報(bào)名時(shí)間及招聘方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　自招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月30日17：30止。

　　（二）報(bào)名方式

　　本次招聘為社會(huì)公開(kāi)招聘，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，應(yīng)聘人員登陸獵聘、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘搜索“重慶城市綜合交通樞紐（集團(tuán)）有限公司”查找相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息并向指定資料投遞郵箱（cqjtsn@sohu.com）上傳相關(guān)證明材料。每人限投遞一個(gè)崗位。

　�。ㄈ�）注意事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員填報(bào)、提供的信息資料需真實(shí)有效，否則取消報(bào)名及錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

　　四、招聘流程

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及簡(jiǎn)歷收集、篩選

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員按上述報(bào)名方式投遞簡(jiǎn)歷。集團(tuán)完成簡(jiǎn)歷篩選擇優(yōu)確定通過(guò)的應(yīng)聘人員集團(tuán)將以短信形式告知。應(yīng)聘人員可自行登錄招聘系統(tǒng)查詢應(yīng)聘狀態(tài)，未通過(guò)者不再另行通知。

　�。ǘ�）筆試及面試

　　符合條件人選達(dá)1：3開(kāi)考比例即組織綜合素質(zhì)測(cè)試。社會(huì)招聘測(cè)試由筆試、面試兩部分組成。每階段測(cè)試通過(guò)后，集團(tuán)將以短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過(guò)者不再另行通知�？偝煽�(jī)中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

　　1.筆試。為綜合能力測(cè)試+專業(yè)能力測(cè)試，筆試時(shí)間地點(diǎn)提前通知。筆試采取用人部門(mén)及人力資源和黨群工作部聯(lián)合出題、聯(lián)合閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者為筆試不合格人員，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)，結(jié)合實(shí)際情況組織面試，時(shí)間地點(diǎn)提前通知，未按規(guī)定要求參加面試的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。面試成績(jī)滿分100分，面試官測(cè)評(píng)成績(jī)，取平均分作為應(yīng)聘人員成績(jī)，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者為面試不合格人員，不納入總成績(jī)排序，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)安排及具體事項(xiàng)將另行通知。

　�。ㄈ�）確定人選

　　面試結(jié)束，集團(tuán)完成成績(jī)匯總后確定擬錄用人選，并以短信形式通知，未通過(guò)者不再另行通知。

　�。ㄋ模┍尘罢{(diào)查

　　擬錄用人員提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明到集團(tuán)人力資源和黨群工作部審核，因政審不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，招聘崗位空缺。

　　（五）體檢

　　擬錄用人員需至集團(tuán)指定三級(jí)甲等醫(yī)院完成體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

　　（六）會(huì)議研究

　　人力資源部門(mén)根據(jù)筆試、面試考評(píng)情況，應(yīng)屆畢業(yè)生結(jié)合其在校經(jīng)歷、在校成績(jī)等確定擬錄用人員，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)審議。

　�。ㄆ撸┕�示

　　擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、姓名、性別、出生年月、民族、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（八）入職

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《勞動(dòng)合同法》及原項(xiàng)目管理分公司《勞動(dòng)用工管理辦法》簽訂勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定試用期；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

　　五、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員須保證報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式真實(shí)有效，及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站站內(nèi)信息、短信或電話。因通信不暢等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，視為本人自動(dòng)放棄。

　　六、聯(lián)系方式

　　資料投遞郵箱：cqjtsn@sohu.com

　　聯(lián)系電話：023-88602670