
吉林銀行白山分行下轄8個一級支行,20個營業(yè)網(wǎng)點。截至2024年9月末,各項存款余額173億元,各項貸款余額224億元。成立以來,白山分行始終堅持“服務(wù)于心、吉行萬家”的服務(wù)理念,以“客戶體驗、員工關(guān)愛”為雙驅(qū)動,不斷加強客戶服務(wù)研發(fā)創(chuàng)新力量,改進服務(wù)方式方法,為打造區(qū)域市場規(guī)模大、服務(wù)能力強的一流商業(yè)銀行的目標奮進。現(xiàn)面向社會廣納賢才,我們真誠歡迎您加盟。
一、招聘崗位及人數(shù)
信用卡部(二級部)總經(jīng)理(分行部門副總經(jīng)理級)或副總經(jīng)理(分行部門總經(jīng)理助理級)崗位1人
二、招聘基本條件
。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
。ǘ┚哂信c擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì);
。ㄈ┚哂休^強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
。ㄋ模┥眢w健康;
。ㄎ澹┓霞帚y行履職回避的有關(guān)規(guī)定。
三、任職資格條件
。ㄒ唬┚哂10年(含)以上銀行營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,具有3年(含)以上銀行信用卡工作經(jīng)驗;
。ǘ┮话阋蟠髮W(xué)本科及以上學(xué)歷;
。ㄈ┠挲g45周歲以下(1979年1月1日以后出生);
。ㄋ模﹫竺庞每ú靠偨(jīng)理崗位的,應(yīng)具備下一層級正職崗位工作2年(含)以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計滿5年(含)以上;報名信用卡部副總經(jīng)理崗位的,不受管理職級任職年限限制;
。ㄎ澹┍救藯l件優(yōu)秀、工作業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
四、崗位職責(zé)
。ㄒ唬┴撠(zé)編制業(yè)務(wù)發(fā)展策略及業(yè)務(wù)規(guī)劃,明確重點行業(yè)、重點客戶、重點產(chǎn)品,組織推廣實施,并予以跟蹤監(jiān)控;
。ǘ┴撠(zé)制定年度經(jīng)營管理計劃,監(jiān)督執(zhí)行,確保達到目標;
(三)負責(zé)牽頭制定針對不同客戶群的產(chǎn)品組合策略,開展產(chǎn)品和業(yè)務(wù)宣傳推廣;
。ㄋ模┴撠(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的特點,制定合適的營銷策略、營銷方案,提高市場占比;
(五)負責(zé)組織開展對客戶的分類管理,提高客戶滿意度;
。┴撠(zé)組織編寫各項管理制度和工作流程,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險;
。ㄆ撸┴撠(zé)建立并維護與政府機構(gòu)/主管機關(guān)、合作伙伴的關(guān)系,策劃商務(wù)活動,行業(yè)合作等,促進業(yè)務(wù)發(fā)展,提升企業(yè)形象。
五、報名方式及截止日期
PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止時間:2024年11月5日
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行,擇優(yōu)錄用。
七、注意事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
。ǘ⿷(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
。ㄈ┱埍WC提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
。ㄋ模┪倚斜A舾鶕(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線:0439-5008018