1.年會策劃書 篇一
一、年會主題xx有限公司20xx年度年終總結(jié)會
二、年會目的
增強員工之間的凝聚力及團隊精神。
三、年會時間
20xx年xx月xx日下午14點00分至22點30分
活動時間：14：00——18：00
地點：xx商城店
晚宴時間：18：30——22：30
公司年會地點：xx大酒店
四、年會地點
xx大酒店
五、年會參會人員
31人
六、年會流程與安排
1、xx做主持說開場白：
親愛的先生們、女士們大家好！
20xx年365個難以忘懷的日子，伴著這冬日和煦的陽光，滿懷著喜悅和興奮的心情，我們即將跨入充滿期待和魅力的20xx年。在這繼往開來的日子，我們xx公司的全體同仁在這里歡聚一堂，慶賀我們的昨日的輝煌業(yè)績，展望我們的未來，在這里讓我向全體員工致以誠摯的問候，道一聲：你們辛苦了！并預祝各位同仁在新的一年里：身體健康，萬事如意，工作舒心！20xx年大吉！馬上有錢！回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領導的辛勞和心血、以及全體員工的不懈努力和灑下的辛勤汗水，下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx致新年賀詞并祝酒
2、孫總賀詞完：
3、感謝孫總的講話。20xx年是值得我們回味的一年，這一年，興進的每一天都在變化，都在前進。隨著公司不斷發(fā)展，我們的隊伍逐漸壯大。然而，公司的每一點進步都離不開全體員工的共同努力。經(jīng)公司決定評，20xx年度部門優(yōu)秀員工是：（名單）。下面有請我們技術部的xx經(jīng)理給大家發(fā)表感言（說完賀詞和干杯玩以后后大家回到席上）
4、介紹晚會安排活動開始：
今晚的晚會分兩部分進行，第一部分是娛樂活動和抽獎活動，第二部分是吃團年飯；同時，提醒各位同事，在進行娛樂活動時，記得將您手中的獎卷副卷投入抽獎箱，這樣您才有機會中大獎，祝各位同事們好運。接下來的時間請大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己。謝謝！
幸運抽獎活動：
1、道具：紙盒箱、卡片11張，夾子11個
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，在夾子上面夾上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，未得獎的發(fā)陽光普照獎及豬年吉祥物
2、物品的采購：生肖禮品、紅包、便利貼、夾子，抽獎箱；礦泉水飲料、各類干果小食品。
3、游戲懲罰：勝利者抽獎，失敗者抓鬮定
A、*-股寫字：顧名思義，就是用*-股寫字。雙手放在腰上，然后扭動臀部，就像用手在空中比劃一樣把字寫出來，一邊扭，一邊要把寫的筆畫說出來
B、喝水唱歌：隨便找3個東西，比如3個杯子吧，你敲第一個時讓你的朋友說“忘”，敲第二個說“情”，第三個說“水”，美其名曰測試你朋友的反映速度，幾次之后，不停的敲第一個，你的朋友如果跟著說“忘，忘，忘，忘，汪，汪，汪，汪，汪……”呵呵，效果就出來了。
C、以特殊姿勢唱指定歌曲（如趴在墻上唱《xx》之類的）
D、原地轉(zhuǎn)20圈后做10到15秒的金雞獨立
4、現(xiàn)場拍照人員：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
5、獎品
一等獎：xx
二等獎：xx
三等獎：xx
四等獎：xx
七、后主持人邀請全體員工一起合唱一首歌曲朋友貨難忘今宵，合影留念，聚會結(jié)束吃年飯
活動結(jié)束。
2.年會策劃書 篇二
一、年會主題：加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協(xié)作意識，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。
二、年會地點
xx大酒店會議廳，xx大酒店宴會廳；
三、年會時間安排
1、年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定；
2、年會協(xié)調(diào)及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買；
3、年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）；
4、年會正式演出時間：年月日晚19：00至22：00。
四、年會節(jié)目準備和要求
年會節(jié)目準備，是找專業(yè)的`演員還是員工自發(fā)表演節(jié)目，根據(jù)具體情況來執(zhí)行，前提前做好相應準備工作；
1、歌曲類；
�。�1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
�。�2）青春、陽光、健康、向上；
�。�3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類；
�。�1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
�。�2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
�。�3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等；
�。�4）相關歌曲的伴舞。
五、資源需要及項目預算
內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。
活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。
六、活動負責人及主要參與者
策劃書中要注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。
3.年會策劃書 篇三
一、活動目的：1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升企業(yè)競爭力；
2、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：xxxxxx
三、年會時間：年月日下午點到點
領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐
四、年會地點：XX酒店X樓XX
五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
六、參加人員：客戶群，領導；邀請業(yè)界領導；公司工作人員；會場總負責：×××主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配；策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：×××；人員分工、布場撤場安排×××；嘉賓接待、簽到：×××；音響、燈光：×××；物品準備：×××
七、會場布置：
會場內(nèi)：方案：舞臺背景噴畫：文字內(nèi)容、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化。
會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道；賓館入口處掛紅布幅；賓館內(nèi)放置指示牌；企業(yè)年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的年會禮品，每一位參與年會的參會人如果收到一份別致的`具有紀念意義的年會禮品，感受到舉辦人的誠意和祝福，一定會取得效果，另外在年會中的互動節(jié)目中，送上一些小巧精致的年會禮品，更能活躍氣氛，同時在獎勵優(yōu)秀員工時選擇實用的年會禮品，更能拉近員工與企業(yè)的距離，增強企業(yè)核心凝聚力。
4.年會策劃書 篇四
一、會議主題：放松心情，全員參與，度過一個祥和、快樂的聯(lián)歡晚會，現(xiàn)將本次年會方案策劃如下：二、年會地點：
三、年會時間：
20xx年1月6日（周五）17：00開始（暫定）
四、年會主持人及參會人員：
會議主持：錢思雨劉瑩瑩參會人員：索新科技所有員工
五、年會的流程與安排：
16：50所有員工提前十分鐘到場。
17：00———17：05主持人宣布員工大會開始。主持人邀請總經(jīng)理/副總經(jīng)理上臺致開幕詞
17：：05———17：15總經(jīng)理/副總經(jīng)理致開幕詞
17：15———17：35就餐（就餐約20分鐘后開始表演節(jié)目）
17：35———17：40表演節(jié)目
17：40———17：45表演節(jié)目
17：45———17：55互動小游戲
17：55———18：05對優(yōu)秀員工予以表彰，為優(yōu)秀員工發(fā)獎，優(yōu)秀員工發(fā)言。（主持人請先進員工上臺領獎，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請領獎者發(fā)表簡短獲獎感言）。
18：05———18：10表演節(jié)目
18：10———18：25互動小游戲
18：25———18：35表演節(jié)目
18：35———18：55抽獎及頒獎。由現(xiàn)場隨機員工抽取幸運獎3名。由人事部經(jīng)理抽取三等獎3名。由副總經(jīng)理抽取二等獎2名。由總經(jīng)理抽取一等獎1名抽獎結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)獎。獎品由總經(jīng)理統(tǒng)一發(fā)放。
5.年會策劃書 篇五
精彩紛呈的“感恩20xx，騰飛20xx”年會終于在1月14日落下了帷幕。這次年會中，我有幸擔任了統(tǒng)籌全局，組織大家的角色，既有經(jīng)驗、也有教訓，在此逐一分享：1.關于時間安排
籌備宜早不宜遲。接到年會提前到14日的通知后，在7日上午、下午分別召開了內(nèi)容策劃會和全體動員會，構(gòu)建了節(jié)目框架、調(diào)動了全員積極性，并在8日~13日都安排了演員排練，并同步進行了道具和服裝的準備工作。
總體而言，日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點沒有做好。一是會前準備不夠充分：由于與會人數(shù)眾多，意見難以統(tǒng)一而導致頻繁跑題，拖長時間；二是時間規(guī)劃沒做好：預訂會議室不及時，導致大家排練要去到邊遠的“凱撒”而不是“維納斯”。
2.關于員工配置
年會主題：神曲串燒。注定了這不是一場正常的晚會，必然包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務必放得下身段，經(jīng)得起調(diào)侃，積極性高。
主要受眾：謝總以及其他部門同事（主要是銷售）。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點，在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素；另據(jù)了解，各位銷售非常眼饞本部門的美女，因此考慮在舞臺大小允許的情況下，盡量多上女生。
在此特別指出，在選擇員工時，必要時“軟硬兼施”，表揚和威逼結(jié)合，在充分尊重個人意愿的前提下，強調(diào)集體利益優(yōu)先的地位。
3.關于緊急事件處理
討價還價、暗度陳倉。在和國德酒店溝通的過程中，有出現(xiàn)許多突發(fā)情況。比如對方不愿免費提供燈光、地毯、更衣室、麥架，要求額外收費，這個時候就要充分發(fā)揮軟磨硬泡的功夫，擺出一副我們是金主、以后有合作機會、外面市場價更便宜三大妥協(xié)條件，爭取達成妥協(xié)。另外，也要發(fā)揮主觀能動性，積極調(diào)動可利用的外部資源，暗中想法自籌，作為后備選擇。
在此，特別感謝全體演職員工的無私奉獻和后臺莫莫、孝飛、韻蕊、顥馨等人在布場、燈光、策劃、服裝/化妝的默默付出，正是因為你們才成就了桃花源“佳節(jié)目”大獎的殊榮。
6.年會策劃書 篇六
一、活動目的(一)推廣商會價值和商會作用為中心，增強會員凝聚力；
(二)共謀發(fā)展大計，合作發(fā)展、互利共贏；
(三)表彰先進，鼓勵會員企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；
(四)加強年會宣傳、提高商會知名度；
二、活動主題
增強凝聚、合作共贏
三、活動口號
以會員之所望，為商會之所向
四、活動內(nèi)容
(一)會長作年度工作報告；
(二)常務副會長作商會財務工作報告；
(三)秘書長作秘書處工作述職報告；
(四)頒發(fā)年度優(yōu)秀工程獎；
(五)優(yōu)秀工程獎獲獎代表發(fā)表獲獎感言；
(六)表彰年度優(yōu)秀項目經(jīng)理獎；
(七)優(yōu)秀項目經(jīng)理代表發(fā)言；
(八)頒布會員證書；
(九)頒發(fā)理事單位證書；
(十)頒發(fā)會長、常務副會長、常務理事單位、副會長單位證書、證章；
五、同期活動
北京銀行貸款流程培訓、招商銀行產(chǎn)品推介
六、活動地點
陜西體育賓館三層會議室
七、邀請嘉賓
省工商聯(lián)、省民管局、民政廳、省建設廳(北京銀行、招商銀行客戶培訓)
7.年會策劃書 篇七
為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題
融合夢想努力超越！
二、年會目的
1、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
三、年會安排
1、完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期xx月xx日。
2、完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。
3、完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。
四、年會概況
活動地點：xx酒店，提前x天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。
參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。
組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
8.年會策劃書 篇八
一、年會主題促和諧，謀發(fā)展，共飛揚
二、年會時間
20xx年1月15
三、年會參與人員
公司一、二、三線管理人員
四、年會環(huán)節(jié)設置(按序號順次進行)
1、開場(所有人員就位后即可)公司年會策劃方案具體形式可從以下四方面考慮：
�、傥璧搁_場，要青春活力、節(jié)奏歡快，好是團體舞蹈，有氣氛和渲染力
�、诓贾媚徊�，音樂響起，投放企業(yè)宣傳片，展現(xiàn)各生產(chǎn)管理戰(zhàn)線上所取得的佳績和廠風廠貌，好能有相關影像資料，例如領導講話的視頻、軍訓的錄像等。這種效果很直觀，能勾起大家對過去奮斗的回憶，振奮人心
�、垲I導致新年賀詞，揭開年會開啟大幕
④伴隨音樂，由主持人宣布年會開始
2、回顧與展望
�、偈雎�
設置這個環(huán)節(jié)是讓各部門對過去一年工作進行回顧總結(jié)，和其他部門人員分享經(jīng)驗和心得，對來年工作提出希望和規(guī)劃。具體可由各部門負責人或代表講話。如果有新的人事任命，也可考慮由人力資源在此公布。
�、陬C獎
需提前策劃獎項內(nèi)容、獲獎人員名單、獎品，在年會開場后進行，帶動大家對榜樣的學習，鼓勵先進，揚正氣，促和諧，奠定積極向上的年會基調(diào)。挑選人員做代表作獲獎感言，分享喜悅和成功!
�、劭偨�(jīng)理講話，鼓舞大家爭先爭優(yōu)，再接再厲，再創(chuàng)佳績!
3、會餐或歌舞表演
如果沒有會餐環(huán)節(jié)或只是冷餐會，各部門準備的歌舞節(jié)目可在此環(huán)節(jié)依次進行;如果有會餐，則需要預留30分鐘左右時間讓大家就餐。
期間，節(jié)目形式要不定時改變，歌曲類、舞蹈類、曲藝類等節(jié)目可穿插進行，為避免形式單調(diào)枯燥，審美疲勞，也可穿插一些游戲，活躍現(xiàn)場氣氛。另，可考慮在6~7個節(jié)目后安排“幸運抽獎”，獎品設置要有層次，比如：特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、紀念獎等，激發(fā)大家的好奇心和興趣，積極參與!后，可考慮所有表演節(jié)目參與評選，類似央視春晚，評選出“員工喜愛歌曲”、“喜愛舞蹈”等，由公司設計部制作獎狀，評選后頒發(fā)，激發(fā)各部門的榮譽感和參與熱情!
4、新年寄語
根據(jù)年會參與人數(shù)，準備小卡片，在表演節(jié)目結(jié)束后，發(fā)給所有在場人員寫下新年寄語，形式不限可談工作也可談生活，或?qū)胰说淖８５�。待年會結(jié)束后由人力資源收集、分類，作為企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，粘貼在公司的報板上，與大家分享，彼此激勵!
5、年會結(jié)束
主持人致閉幕詞，音樂響起，大家集體合影留念，年會宣告結(jié)束!
9.年會策劃書 篇九
辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦度總結(jié)表彰暨迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題
年度總結(jié)表彰暨迎新年會
二、年會時間
�。�1）年會策劃及準備期
本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。
（2）年會協(xié)調(diào)及進展期
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
�。�3）年會倒計時期
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。
三、年會目的
�。�1）對公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定2015年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
�。�2）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
�。�3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
�。�4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
�。�5）讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
四、參會人員
公司全體人員，約x人左右。
10.年會策劃書 篇十
一、人員分工由年會小組的負責人依據(jù)大家本身的特長來分配工作。
有組織能力的人會去發(fā)動公司的員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專業(yè)的老師進行授課，為表演的人安排練習場所，聯(lián)系現(xiàn)場的服裝化妝等一切相關的工作。
有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作，有人負責公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作等等。
年會小組中每個人都將獨立負責自己的環(huán)節(jié)部分的準備工作，并及時統(tǒng)一向負責人報告，確保活動的順利進行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突發(fā)情況的發(fā)生。
二、嘉賓邀請
由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質(zhì)。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現(xiàn)場參與表演或是互動。
三、節(jié)目預演
公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演�？梢哉垇韺I(yè)的老師進行指導并協(xié)助編排節(jié)目。
因為大家都不是專業(yè)演員，必須要多做整合預演。可以集中所有演出人員及主持人，在布置好的現(xiàn)場按照時間順序彩排各個環(huán)節(jié)。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上下臺方向，現(xiàn)場音樂效果并了解如何和其他人員如何配合。
四、制作、購買物品
通常在年會開始的前一天布置，(也要考慮到工作量是否合適)。現(xiàn)場搭建，包括舞臺區(qū)，嘉賓區(qū)(餐區(qū))，VIP室，候場區(qū)，化妝區(qū)。有些公司為了體現(xiàn)出對員工的細致，還會特別準備餐前交淡區(qū)及吸煙區(qū)。
五、細節(jié)安排
一場公司年會的細節(jié)安排也是非常重要的。比如現(xiàn)場的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的節(jié)目大家來不及看了，菜上晚了，讓大家餓肚子也是不好的。每個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞，還是通過視頻音樂，不同的設置也會帶來意思不到的效果。
11.年會策劃書 篇十一
一、活動目的舉辦年會是每一個企業(yè)用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優(yōu)秀的銷售人員，充分發(fā)揮年會的激勵和引領作用。
二、年會主題
團結(jié)合作，開拓未來
三、年會時間
20xx年1月12日下午14：00—18：00年終總結(jié)大會；18：00—21：30晚宴
四、年會地點
x大酒店宴會廳
五、年會組織形式
由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
六、參與人員
集團精英以及銷售人員
12.年會策劃書 篇十二
一、年會主題20xx年公司年會暨新春團拜會
二、年會地點
xx酒店
三、年會形式
采用晚宴與娛樂抽獎活動相結(jié)合的形式
四、參會人員
1、公司全體干部、員工，總?cè)藬?shù)：xx人
2、公司領導xx人
3、各部員工xx人
五、年會流程
1、14：30-15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設置抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等。
2、15：00領導入席，xx總講話并宣布年會開始。
3、15：00-15：10xx總致辭。
4、15：20年會正式開始：
（1）人力行政部：由xx總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的.明天更加完美。同時印出第一個節(jié)目。表演結(jié)束后，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，并發(fā)放獎品。
（2）企劃部：由陳總串場，引出節(jié)目。表演結(jié)束后，由xx總、xx總分別抽取二名幸運獎獲得者，并發(fā)放獎品。
�。�3）媒介部：由負責人引出節(jié)目，結(jié)束后，由xx總抽取五位幸運獎，并發(fā)放獎品。
（4）游戲環(huán)節(jié)：結(jié)束后，由xx總抽取五位四等獎，并發(fā)放獎品。
�。�5）銷售部：由負責人引出節(jié)目，結(jié)束后由xx總抽取一位三等獎，并發(fā)放獎品。
�。�6）修改部：由xx總引出節(jié)目，結(jié)束后抽取二位三等獎，并發(fā)放獎品。
（7）產(chǎn)品部：由xx總串場，引出節(jié)目。結(jié)束后，xx總抽取二位二等獎，并發(fā)放獎品。
�。�8）游戲環(huán)節(jié)：結(jié)束后，由xx總抽取一位一等獎，并發(fā)放獎品。
13.年會策劃書 篇十三
一、企業(yè)年會策劃的意義企業(yè)年會也算是企業(yè)的一個類似的傳統(tǒng)節(jié)日吧，企業(yè)年會既然如此重要，那么企業(yè)年會策劃便更要做充分準備了，好的年會總離不開前期策劃的。
二、公司年會策劃的內(nèi)容
公司年會策劃包括很多內(nèi)容，例如：年會的主題、年會形式、年會流程、年會游戲、年會演出、年會預算等，這里主要針對前四項做概述：
1、年會主題：年會主題是整場年會活動的主旨，是提綱攜領的線索和靈魂，同時也是年會形式、內(nèi)容創(chuàng)作的方向標。年會策劃公司在創(chuàng)作年會主題之前需要對本次活動的主辦方公司背景、年會目的和要求、年會大概的預算等做充分的了解，以便于策劃出符合公司且具沖擊力的年會主題。
2、年會形式：年會形式是年會活動的組成部分，是年會主題得以體現(xiàn)的關健。年會的形式一般有文藝演出節(jié)目、游戲、頒獎等環(huán)節(jié)，對于求新的年會策劃來說，年會形式創(chuàng)新成了必不可少的一項。
3、年會流程：年會流程是企業(yè)年會活動經(jīng)過統(tǒng)籌和排序后的執(zhí)行工作表，它是年會執(zhí)行的依據(jù)。年會流程必須是基本年會策劃，并且在執(zhí)行細節(jié)中能夠順利實施的，這需要對年會各環(huán)節(jié)做基本的了解。
4、年會游戲：年會游戲是年會形式中的一部分，在公司年會活動充當著重要的角色。年會游戲的種類很多，有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等，年會游戲是年會活動中較為重要的一項，對有效的活躍現(xiàn)場氣氛，年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要游戲的主持人有較高的現(xiàn)場互動能力。
14.年會策劃書 篇十四
年會策劃是項專業(yè)的活動，年會策劃公司也應該有規(guī)范的服務流程才能做好年會策劃工作。華銳年會策劃公司專業(yè)服程大致可分為以下幾項：1、面訪溝通：無論哪類活動，策劃前必須與主辦方做好充分的溝通以了解項目和公司背景。策劃并非天馬行空的藝術創(chuàng)意，也不是紙上談兵的夸夸其談，我們出的任一策劃方案必須是依附客戶公司背景、年會背景和客戶方要求的;
2、初步建立合作意向：雙方經(jīng)過充分溝通對本次項目和雙方公司資質(zhì)有初步了解之后，雙方確立初步合作意向;
3、年會策劃初案：在雙方初步確定合作意向后，我們會成立專門的項目組，就本次年會活動做框架性的創(chuàng)意和策劃;
4、年會服務合同的簽訂：年會策劃初案整體上得到了客戶方的認可，此時需要雙方簽訂年會服務合同并支付首付款;
5、年會執(zhí)行方案的確認：在策劃初案的基礎上進行深入、細致的執(zhí)行方案確認;
6、項目進度安排：在年會舉辦前要進行各項工作的籌備和確認，物料制作、演員選定、演出編排、布展等;
7、現(xiàn)場執(zhí)行：年會活動現(xiàn)場，幾大項目小組全程執(zhí)行，確保年會活動萬無;
8、撤場，年會圓滿結(jié)束：年會舉辦完畢后，清理現(xiàn)場，結(jié)清款項，年會圓滿結(jié)束。
15.年會策劃書 篇十五
一、年會主題融合夢想，努力超越
二、年會目的
1、對xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、增強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭水平。
3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的體現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
6、增強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
三、年會時間
1、年會策劃及準備期：
本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期xx月xx日。
2、年會協(xié)調(diào)及進展期：
本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。
3、年會倒計時期：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。
四、年會概況
活動地點：xx酒店，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。
參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。
組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
16.年會策劃書 篇十六
一、年會主題通訊工程有限公司20xx年度年終總結(jié)會暨先進表彰會
二、年會時間
20xx年1月30日下午13點00分至20點30分
會議時段：13：30—16：00(15：00中場休息)
地點：元和廣播站(開會)
參會人員：公司全體人員，除工作原因不能參加的除外。
13：30全體參會員工到達，各部門開始年度總結(jié)會議。
總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。公司年會獎品方案1月30日年會中各部門需向總經(jīng)理正式提交本部門的目標任務書、安全生產(chǎn)責任書及部門年度管理方案計劃書，1月28日前部門年度管理方案計劃書，抄送給辦公室。部門年度管理方案計劃書要求：將本部門的年度目標計劃分解，列出實施步驟，各時間段應達到的目標等。
年會發(fā)言人員名單：代表本部門做20xx年度總計及20xx的年度方案管理計劃書宣講。
元和廣播站會議結(jié)束后，員工可直接前往酒店做相關準備。
菜單：1500/桌，主桌在普通桌基礎上加4個菜。1月23日前去酒店確認簽字。
三、晚宴時段：18：00—20：30
地點：白金漢爵大酒店多功能宴會廳558廳
年會參會人員：公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊和部分供應商。各部門負責邀請及通知自己的嘉賓到場，名單1月17日提交。
內(nèi)容順序安排
1、人員簽到
2、簽到處留影
3、全場參演人員和職工就位，現(xiàn)場播放公司的宣傳片、先進員工宣傳片配以音樂等待嘉賓到來。
4、18：00主持人宣布開場
5、請總經(jīng)理致新年賀詞。
6、表彰：頒獎性在節(jié)目表演開始前進行。
17.年會策劃書 篇十七
一、年會主題“輝煌十年，永續(xù)經(jīng)典”經(jīng)銷商年會
二、年會時間
20xx年x月x日—20xx年x月x日
三、年會地點
西安會展中心酒店
四、年會目的
1、發(fā)布20xx年營銷政策，規(guī)范區(qū)域市場競爭;
2、發(fā)布20xx年營銷新品，展望未來發(fā)展趨勢;
3、有針對性的培訓與討論，通過教學與交流，加強經(jīng)銷商實際操作能力
4、共同回顧愛菲兒10年輝煌歷程，讓動人經(jīng)典的各個情節(jié)增加廠商之間的凝聚力。
5、通過有突破性的頒獎典禮，提升經(jīng)銷商的榮譽感與競爭力。
五、年會主要形式
愛菲集團領導政策方向發(fā)言;優(yōu)秀經(jīng)銷商代表經(jīng)驗分享;分主題分會場討論互動;專題培訓；新產(chǎn)品發(fā)布、新產(chǎn)品觀看、定貨，參觀清遠，輝煌10年，永續(xù)經(jīng)典頒獎典禮。
18.年會策劃書 篇十八
一、活動目的1、提升公司凝聚力;
2、加強員工的積極性和工作熱情;
3、增強公司員工的集體觀念;
4、展現(xiàn)員工風采，弘揚長城。
二、活動主辦
能源科技股份有限公司
三、參加對象
xx長城計算機有限公司(xx辦事處)職工、xx能源科技股份有限公司全體職工、公司各級領導、園企各級領導及嘉賓、代表。
四、活動時間
20xx年1月13日17：30—22：00分
五、活動地點
晚會、晚宴現(xiàn)場：xx電子產(chǎn)業(yè)園員工活動中心
六、晚會節(jié)目評選活動
為了鼓舞員工辛勤的努力和高仰的激情，本評選活動特設訂晚會節(jié)目部分獎項來鼓舞他們的工作熱情、調(diào)動他們的積極性，使他們在以后的工作和活動中充分發(fā)揮自己的特長為長城服務。
七、活動內(nèi)容及流程
1、活動預備事項(9：00-17：00)
3、活動晚宴(18：00-19：30)
4、新春晚會開始(18：30)
5、領導介紹及領導致詞
6、節(jié)目表演、互動游戲環(huán)節(jié)、各項獎項抽獎
7、晚會節(jié)目評選活動及頒獎
8、晚會結(jié)束(21：45)
19.年會策劃書 篇十九
一、年會主題本次年會的主題為“團結(jié)、創(chuàng)新、共贏”，旨在展示公司過去一年的成果，表彰優(yōu)秀員工，加強團隊凝聚力，展望未來發(fā)展。
二、年會時間
建議選擇一個周末，以便員工能夠更好地參與。具體時間根據(jù)公司的實際情況和員工的安排確定。
三、年會地點
可以選擇公司內(nèi)部場地或外部酒店等場所。如果選擇公司內(nèi)部場地，需要提前進行布置和安排；如果選擇外部酒店，需要提前預訂場地并確保符合公司年會的需求。
四、年會流程
開場致辭：由公司領導發(fā)表開場致辭，回顧過去一年的成績，展望未來的發(fā)展，鼓舞員工的士氣。
表彰優(yōu)秀員工：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，評選出優(yōu)秀員工，進行表彰和獎勵。
團隊游戲：通過團隊游戲的形式，加強員工之間的溝通和協(xié)作能力，增強團隊凝聚力。
文藝表演：員工自愿組織文藝表演，展示才藝，活躍氣氛。
年終晚宴：全體員工共同參加晚宴，享受美食和歡樂時光。
抽獎環(huán)節(jié)：設置多個獎項，如一等獎、二等獎、三等獎等，讓員工在歡樂的氛圍中迎接新的一年。
結(jié)束語：由公司領導發(fā)表結(jié)束語，總結(jié)本次年會的內(nèi)容和意義，鼓勵員工在新的一年中繼續(xù)努力。
五、年會準備
場地布置：根據(jù)年會主題和流程，提前布置好場地，營造出溫馨、喜慶的氛圍。
餐飲安排：根據(jù)參與人數(shù)和口味需求，提前預訂好餐飲服務，確保食品質(zhì)量和衛(wèi)生安全。
禮品準備：為優(yōu)秀員工和抽獎環(huán)節(jié)準備禮品，增加員工的參與感和歸屬感。
人員分工：明確各項任務的責任人和時間節(jié)點，確保年會策劃和執(zhí)行的順利進行。
安全保障：加強安全意識，制定安全預案，確保員工在年會期間的人身安全和財產(chǎn)安全。
六、預算安排
根據(jù)年會的規(guī)模和需求，制定詳細的預算計劃，包括場地租賃、餐飲費用、禮品購置、人員分工等方面的費用。
20.年會策劃書 篇二十
一、目的公司年會是企業(yè)年終的重要活動，旨在回顧過去一年的成果，表彰優(yōu)秀員工，加強團隊凝聚力，并展望未來的發(fā)展。本次年會的目標是營造一個充滿歡樂、感恩和團結(jié)的氛圍，讓員工們感受到公司的關懷和認可。
二、時間與地點
時間：XXXX年XX月XX日；地點：XXX酒店會議中心
三、活動流程
開場致辭：公司領導發(fā)表新年致辭，回顧過去一年的成績，展望未來一年的目標。
優(yōu)秀員工表彰：頒發(fā)優(yōu)秀員工獎，表彰在過去一年中為公司做出突出貢獻的員工。
文藝表演：員工自愿組織文藝表演，展示才藝，增強團隊凝聚力。
自助晚宴：提供豐富的自助晚餐，員工們自由交流，增進彼此了解。
抽獎環(huán)節(jié)：設置多個獎項，如一等獎、二等獎、三等獎等，增加活動的趣味性和互動性。
閉幕致辭：公司領導發(fā)表閉幕致辭，總結(jié)本次年會，鼓勵員工們繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻力量。
四、活動籌備
組織策劃：成立年會籌備小組，負責活動的策劃、組織和執(zhí)行。
場地布置：提前與酒店聯(lián)系，確定場地布置方案，確�；顒禹樌M行。
宣傳推廣：通過公司內(nèi)部郵件、公告板等渠道宣傳年會活動，提高員工的參與度。
物資準備：提前采購所需物資，如獎杯、證書、餐飲等。
安全保障：制定安全預案，確保活動期間的安全和秩序。
五、預算與費用
場地租賃費用：XXX元
餐飲費用：XXX元
獎品費用：XXX元
其他費用（如宣傳、安保等）：XXX元
總預算：XXX元
六、總結(jié)與反饋
活動結(jié)束后，對本次年會進行總結(jié)，分析活動的優(yōu)點和不足。
21.年會策劃書 篇二十一
一、活動背景為了慶祝公司成立周年或年度業(yè)績目標達成，提升團隊凝聚力，展示公司文化，我們計劃舉辦一場盛大的公司年會。
二、活動目標
提升團隊凝聚力，加強員工之間的交流與合作。
展示公司文化，提升員工對公司的認同感和歸屬感。
慶祝公司業(yè)績目標達成，表彰優(yōu)秀員工。
三、活動時間與地點
時間：XXXX年XX月XX日（具體時間根據(jù)公司安排而定）地點：XXXX（具體地點根據(jù)公司實際情況而定）
四、活動內(nèi)容
開場致辭：由公司領導發(fā)表致辭，回顧過去一年的成績，展望未來，鼓舞員工士氣。
文藝表演：員工自愿報名參加文藝表演，展示才藝，增進彼此了解。
表彰環(huán)節(jié)：對在過去一年中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎金。
互動游戲：設置多個互動游戲環(huán)節(jié)，讓員工在游戲中增進彼此了解，增強團隊協(xié)作能力。
抽獎環(huán)節(jié)：設置多個獎項，讓員工在抽獎中感受公司的關懷與溫暖。
閉幕致辭：由公司領導發(fā)表閉幕致辭，總結(jié)活動成果，鼓勵員工繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻力量。
五、活動預算
根據(jù)公司的實際情況和活動規(guī)模，制定合理的預算方案。預算包括場地租賃、設備租賃、餐飲費用、禮品費用等。
六、活動籌備與執(zhí)行
成立籌備小組，明確各自職責，確保活動的順利進行。
提前與場地提供方溝通，確保場地符合活動需求。
提前采購所需物資，確保活動的順利進行。
在活動前一周，向員工發(fā)出邀請函，提醒參加活動。
在活動現(xiàn)場設置簽到臺、接待臺、餐飲區(qū)等，確保活動的順利進行。
在活動現(xiàn)場安排專人負責安全保衛(wèi)工作，確�；顒拥捻樌M行。
在活動結(jié)束后，對活動進行總結(jié)和評估，為今后的活動提供參考和改進方向。
七、注意事項
活動期間要注意安全，遵守相關規(guī)定和制度。
活動期間要注意保持場地整潔和衛(wèi)生。
22.年會策劃書 篇二十二
主題：年度回顧與展望未來時間：XXXX年XX月XX日，晚上X點至X點
地點：公司會議室
活動流程：
開場致辭：由公司CEO或總經(jīng)理主持，回顧過去一年的成績，展望未來的目標和計劃。
表演節(jié)目：由員工自愿組織的各類節(jié)目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示員工的才藝和團隊凝聚力。
表彰頒獎：頒發(fā)年度優(yōu)秀員工獎、團隊獎、新人獎等，激勵員工繼續(xù)努力。
自助晚宴：為員工提供豐富的自助餐和小吃，讓大家在輕松愉快的氛圍中交流和互動。
抽獎環(huán)節(jié)：準備一些小禮品和獎品，通過抽獎的方式送給員工，增加活動的趣味性和互動性。
閉幕致辭：由公司領導進行總結(jié)性發(fā)言，肯定員工在過去一年的付出和成就，鼓勵大家繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻力量。
預算：根據(jù)公司的實際情況和規(guī)模，預算在10000-20000元之間，主要包括場地布置、餐飲費用、禮品和獎品等。
23.年會策劃書 篇二十三
主題：慶祝一年的成功，共享團隊的歡樂時刻！時間：XXXX年XX月XX日，晚上X點至X點
地點：公司會議室或酒店宴會廳
流程：
開場致辭：由公司領導或活動負責人簡短回顧過去一年的成績，對員工表示感謝和贊賞。
團隊展示：各團隊分組進行自我介紹和展示，讓其他人了解每個團隊的文化和成果。
嘉賓演講：邀請公司高管、業(yè)界專家或合作伙伴分享行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和成功經(jīng)驗。
表彰與獎勵：頒發(fā)年度優(yōu)秀員工獎、團隊獎和其他獎項，表彰大家的辛勤付出和貢獻。
文藝表演：員工自愿參加的文藝表演，如歌唱、舞蹈、朗誦等，營造歡樂氛圍。
自助晚宴：提供自助餐、飲料和水果，大家自由交流，增進感情。
互動游戲：安排一些互動游戲或活動，讓員工放松身心，增強團隊協(xié)作。
閉幕致辭：由公司領導或活動負責人發(fā)表閉幕致辭，總結(jié)活動亮點，鼓勵大家繼續(xù)努力。
預算：根據(jù)人數(shù)和場地選擇，預計每人XXX元至XXX元不等。
注意事項：確�；顒訄龅匕踩�、設備齊全，提前安排好座位和餐飲。如有需要，可以請專業(yè)主持人或表演者協(xié)助活動的順利進行。
24.年會策劃書 篇二十四
主題：年度回顧與展望時間：XXXX年XX月XX日
地點：公司會議室
活動流程：
開場致辭：由公司領導發(fā)表年度回顧與展望的致辭，回顧過去一年的成績和挑戰(zhàn)，展望未來的目標和計劃。
團隊展示：各個部門或團隊通過PPT或視頻展示自己過去一年的成果和亮點，分享自己的成長和進步。
表彰優(yōu)秀員工：對在過去一年中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵，鼓勵大家向他們學習。
自助晚宴：大家共同享用自助晚宴，期間可以自由交流和互動，增進彼此之間的了解和感情。
娛樂節(jié)目：邀請員工或外部嘉賓進行表演，如歌唱、舞蹈、小品等，增加年會的娛樂性和趣味性。
25.年會策劃書 篇二十五
主題：攜手共進，共創(chuàng)未來一、開場
主持人開場致辭，介紹年會主題和目的。
播放公司宣傳視頻，展示公司文化和成果。
二、領導致辭
公司領導發(fā)表致辭，回顧過去一年的工作成果，展望未來的發(fā)展目標。
表彰優(yōu)秀員工和團隊，激勵員工繼續(xù)努力。
三、節(jié)目表演
員工自愿報名表演節(jié)目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示員工才藝。
邀請外部嘉賓表演節(jié)目，增加年會的觀賞性。
四、互動環(huán)節(jié)
設計互動游戲，增強員工之間的交流和合作。
抽獎環(huán)節(jié)，讓員工有機會獲得豐厚的獎品。
五、晚宴
安排豐盛的晚宴，讓員工在輕松愉快的氛圍中交流和溝通。
晚宴期間可以播放員工自己制作的短視頻，展示員工的生活和工作狀態(tài)。
六、閉幕式
主持人總結(jié)年會內(nèi)容和成果，感謝員工的參與和支持。
全體員工合影留念，記錄這一難忘的時刻。
26.年會策劃書 篇二十六
主題：回顧與展望——攜手共進，創(chuàng)造未來活動過程：
領導致詞：由公司領導發(fā)表年度總結(jié)報告，回顧過去一年的成績，展望未來的發(fā)展，并表達對員工的感謝和鼓勵。
表演娛樂：安排員工進行各種才藝表演，如歌唱、舞蹈、小品等，以增強團隊凝聚力和展示員工的才華。
自助晚宴：提供豐盛的自助餐，讓員工在輕松愉快的氛圍中交流和享受美食。
互動游戲：設計有趣的互動游戲，以增強員工之間的溝通和團隊合作。
頒獎典禮：頒發(fā)年度優(yōu)秀員工、團隊等獎項，表彰優(yōu)秀員工和團隊的努力和貢獻。
愿景展望：由公司領導或員工代表分享公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，激發(fā)員工對新一年的期待和熱情。
預算：根據(jù)公司的實際情況和規(guī)模，預算包括場地租賃、餐飲、禮品、娛樂節(jié)目等費用。建議根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。
時間表：年會策劃方案的實施時間表應包括前期籌備、現(xiàn)場布置、活動流程、清理現(xiàn)場等環(huán)節(jié)。建議根據(jù)公司的實際情況和年會規(guī)模進行安排。
27.年會策劃書 篇二十七
主題：啟航新征程背景：新的一年，公司將繼續(xù)開啟新的征程，追求更高的目標。
目的：通過年會，激發(fā)員工的工作熱情和團隊合作精神，為公司的發(fā)展注入新的動力。
活動內(nèi)容：
開場致辭：公司領導發(fā)表致辭，回顧過去一年的工作成果，展望未來的發(fā)展前景。
文藝表演：員工自愿組織文藝節(jié)目表演，展示才藝和團隊合作精神。
表彰先進：對在過去一年中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰，激勵員工繼續(xù)努力。
啟航儀式：舉行啟航儀式，為員工注入新的動力和信心。
28.年會策劃書 篇二十八
主題：同心共筑未來背景：公司注重團隊合作和員工之間的溝通交流，希望通過年會加強員工之間的聯(lián)系和合作。
目的：通過年會，增強員工之間的凝聚力和團隊合作精神，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
活動內(nèi)容：
開場致辭：公司領導發(fā)表致辭，強調(diào)團隊合作和溝通的重要性。
團隊建設游戲：設計一些團隊合作游戲，增強員工之間的互動和團隊合作精神。
共筑未來儀式：舉行共筑未來儀式，表達員工對公司未來的期望和信心。
29.年會策劃書 篇二十九
主題：品質(zhì)鑄就未來背景：公司注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量，希望通過年會提高員工對品質(zhì)的重視程度。
目的：通過年會，提高員工對品質(zhì)的認識和重視程度，為公司的發(fā)展提供堅實的保障。
活動內(nèi)容：
開場致辭：公司領導發(fā)表致辭，強調(diào)品質(zhì)的重要性。
品質(zhì)分享會：邀請品質(zhì)管理方面的專家進行分享，提高員工對品質(zhì)的認識和重視程度。
品質(zhì)競賽：組織員工參加品質(zhì)競賽，提高員工對品質(zhì)的關注和把控能力。
30.年會策劃書 篇三十
主題：回顧與展望開場表演：由公司的音樂達人進行一場歡快的歌曲串燒，回顧一年的精彩時刻。
短劇表演：《我們一起走過的一年》講述公司過去一年的重大事件和員工的故事。
舞蹈表演：邀請專業(yè)的舞蹈團隊為年會帶來一場精彩的舞蹈表演。
幸運抽獎：設計有趣的抽獎環(huán)節(jié)，讓員工有機會贏取豐厚的獎品。
嘉賓演講：邀請公司領導和員工分享他們對未來的展望和公司的成功故事。
音樂和舞蹈表演：由公司的音樂團隊表演一首歌曲，然后邀請員工一起跳迪斯科或者排舞。
閉幕表演：由公司全體員工共同表演一首歌曲，以此結(jié)束年會。
