【#銀行招聘# #2024年遼寧鞍山銀行股份有限公司選聘大連分行和盤(pán)錦分行副行長(zhǎng)公告（3人）#】2024年遼寧鞍山銀行股份有限公司選聘大連分行和盤(pán)錦分行副行長(zhǎng)公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日8:00至2024年11月18日17：00，逾期報(bào)名無(wú)效，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　鞍山銀行股份有限公司成立于1991年，前身為鞍山市城市信用聯(lián)社，1998年更名為鞍山市商業(yè)銀行，2010年更名為鞍山銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鞍山銀行），為國(guó)有相對(duì)控股的城市商業(yè)銀行。鞍山銀行下設(shè)機(jī)構(gòu)100家，資產(chǎn)規(guī)模超1000億元�，F(xiàn)誠(chéng)聘鞍山銀行大連分行副行長(zhǎng)2人、鞍山銀行盤(pán)錦分行副行長(zhǎng)1人。

　　一、應(yīng)聘條件

　　（一）基本條件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策。

　　2.具有建設(shè)全國(guó)同行業(yè)一流企業(yè)的職業(yè)追求，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取、市場(chǎng)敏銳性強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；能夠持續(xù)推進(jìn)金融產(chǎn)品、金融科技、商業(yè)模式、管理制度及文化創(chuàng)新，推動(dòng)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.具有擔(dān)任聘任崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力；善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和金融發(fā)展規(guī)律，有寬闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法；懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

　　4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念；能夠正確處理當(dāng)期效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，工作業(yè)績(jī)突出。

　　5.具有完全民事行為能力；具有良好的守法合規(guī)記錄，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信；具有良好的品行、聲譽(yù)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄和擔(dān)任聘任崗位所需的獨(dú)立性，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健。

　　6.身體健康，能勝任工作。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.1974年1月1日（含）以后出生。

　　2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事金融工作4年及以上，或者從事經(jīng)濟(jì)工作8年及以上（其中從事金融工作2年及以上）。

　　3.具備下列任職經(jīng)歷之一：

　　（1）國(guó)有大型商業(yè)銀行或者全國(guó)性股份制商業(yè)銀行地級(jí)市分行下設(shè)管理型或者綜合性支行副行長(zhǎng)及以上管理人員，內(nèi)設(shè)的公司、個(gè)金、普惠、授信、信管、國(guó)際等業(yè)務(wù)部室副職及以上管理人員。地級(jí)市分行行級(jí)管理人員優(yōu)先。

　�。�2）城市商業(yè)銀行、農(nóng)商行、農(nóng)信社分支機(jī)構(gòu)副職，總行公司、個(gè)金、普惠、授信、信管、國(guó)際等業(yè)務(wù)部室副職及以上管理人員。

　�。�3）符合條件的縣（區(qū)）級(jí)及以上金融監(jiān)管或者經(jīng)濟(jì)部門(mén)等單位擔(dān)任與選聘職位相當(dāng)職務(wù)的人員。

　　4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、了解本地區(qū)相關(guān)政策和市場(chǎng)情況、具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力者優(yōu)先。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬經(jīng)歷等任職資格條件。

　　5.符合鞍山銀行任職回避制度，回避范圍按照《鞍山銀行員工履職回避管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　6.符合《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》高級(jí)管理人員任職資格許可的其他任職資格和禁止性規(guī)定。

　　二、聘期及聘期管理

　�。ㄒ唬┢钙�

　　大連分行副行長(zhǎng)、盤(pán)錦分行副行長(zhǎng)聘期為5年，勞動(dòng)合同期限與其聘期一致。簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解除聘任時(shí)，勞動(dòng)合同一并解除，并落實(shí)脫密期及競(jìng)業(yè)限制期規(guī)定。簽訂勞動(dòng)合同后，試用期為6個(gè)月，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用不合格者解除聘任職務(wù)。

　�。ǘ�）日常管理

　　聘任期間，未經(jīng)鞍山銀行黨委同意不得兼任本行以外的其他職務(wù)。應(yīng)遵守國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督制度和廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)如實(shí)報(bào)告兼/職（任職）、出國(guó)（境）、配偶移居國(guó)（境）外等情況。

　�。ㄈ�）考核管理

　　聘期考核主要包括年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核按照鞍山銀行績(jī)效考核等相關(guān)制度進(jìn)行。任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核一般結(jié)合任期屆滿(mǎn)當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。

　�。ㄋ模├m(xù)聘、市場(chǎng)化退出及辭職

　　1.續(xù)聘。聘期屆滿(mǎn)，經(jīng)績(jī)效考核評(píng)價(jià)，如勝任崗位，重新履行聘任手續(xù)。

　　2.市場(chǎng)化退出。建立市場(chǎng)化退出機(jī)制，依據(jù)聘任合同約定和績(jī)效考核結(jié)果等，出現(xiàn)以下情形應(yīng)解除（終止）聘任關(guān)系和勞動(dòng)合同。

　�。�1）監(jiān)管任職資格核準(zhǔn)未通過(guò)的；

　�。�2）按照績(jī)效考核規(guī)定考核不達(dá)標(biāo)；

　　（3）因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究責(zé)任；

　�。�4）聘任期間對(duì)出現(xiàn)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，或者對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任；

　�。�5）因健康原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)；

　�。�6）聘期未滿(mǎn)但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿(mǎn)不再續(xù)聘；

　�。�7）試用期內(nèi)經(jīng)試用考核發(fā)現(xiàn)存在不適宜聘任情形；

　�。�8）不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

　　3.辭職。因個(gè)人原因辭職，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三編合同、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和簽訂的聘任合同有關(guān)條款，提前30日提出辭職申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職給鞍山銀行造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　三、薪酬待遇

　　聘任的大連分行副行長(zhǎng)、盤(pán)錦分行副行長(zhǎng)薪酬待遇一般包括年度薪酬（基本年薪和績(jī)效年薪）、任期激勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等，繳納五險(xiǎn)二金。

　　績(jī)效年薪按績(jī)效考核和完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)情況確定，并落實(shí)追索扣回等相關(guān)制度。任期激勵(lì)和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況另行確定。

　　四、選聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名。本次選聘采用智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站線上報(bào)名，登陸網(wǎng)址為：www.zhaopin.com/shenyang/。

　　報(bào)名時(shí)間為：2024年11月4日8:00至2024年11月18日17：00，逾期報(bào)名無(wú)效，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名人員按要求填報(bào)《鞍山銀行股份有限公司選聘大連分行副行長(zhǎng)報(bào)名表》《鞍山銀行股份有限公司選聘盤(pán)錦分行副行長(zhǎng)報(bào)名表》（每人限報(bào)一個(gè)崗位），并上傳本人近期免冠正面證件照，本人簽字的承諾書(shū)掃描件（承諾書(shū)模版在報(bào)名網(wǎng)站下載）、身份證正反兩面掃描件、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、職稱(chēng)證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)報(bào)告掃描件（原件掃描為JPG或PDF格式），打包形成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件以“招聘企業(yè)+姓名”命名，并發(fā)送到指定郵箱：wangpin202410@163.com。

　�。ǘ�）資格審查。應(yīng)聘者通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后，招聘項(xiàng)目組將通過(guò)短信、電話等方式通知后續(xù)面試安排。如在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后超過(guò)1周沒(méi)有收到通知，則視為未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，應(yīng)聘資料恕不退還，招聘項(xiàng)目組對(duì)應(yīng)聘者信息保密。

　　（三）面試。本次選聘免筆試，面試不設(shè)開(kāi)考比例，所有符合應(yīng)聘條件、資格審查合格的全部列入面試人選。設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分（含），如應(yīng)聘者面試成績(jī)均未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線則終止選聘工作。面試結(jié)束后，對(duì)面試入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查、體檢、任前考察等，合格后履行聘任程序。

　　本次招聘解釋權(quán)歸鞍山銀行股份有限公司所有。

　　招聘項(xiàng)目組咨詢(xún)電話：15642880041、13214516696