江西省贛農投資發(fā)展集團有限公司于2020年1月經江西省人民政府批復成立、在整合省農業(yè)農村廳直屬農業(yè)場所事企分開改革劃轉的經營性資產基礎上組建的國有企業(yè)集團。贛農集團于2022年獲評農業(yè)產業(yè)化省級龍頭企業(yè)，現(xiàn)有全資子公司7家、控股子公司1家、參股子公司1家、全資孫公司2家。承接省農業(yè)農村廳直屬五大農業(yè)場所經營性資產，現(xiàn)有總資產23億元，凈資產11.62億元。擁有農業(yè)用地面積3.1萬畝，其中納入九江開發(fā)區(qū)、余江區(qū)城市規(guī)劃范圍內的一般農業(yè)用地4000畝；擁有南昌市房產15處，共計1.35萬平方米；擁有“江西省鳳凰溝旅游景區(qū)”“黃馬•鳳凰溝（）田園綜合體”“江西省鳳凰溝現(xiàn)代農業(yè)示范園”等農業(yè)農村示范基地。贛農集團按照“5+1”產業(yè)布局和“一企一業(yè)”“一業(yè)一企”的發(fā)展要求，緊緊抓住全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展機遇，以科技創(chuàng)新為主抓手，重點培育金喬園林、鳳凰溝農旅、紅壤科技、江棉科技、綠韻茶葉等鏈主企業(yè)，打造苗木工程創(chuàng)新中心、受污染耕地安全利用工程研究中心、南方機采棉科技創(chuàng)新中心和茶工藝科創(chuàng)中心，積極拓展種業(yè)、研學培訓、數(shù)字農業(yè)服務平臺等新業(yè)態(tài)。為滿足贛農集團業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會開展公開招聘工作，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、職責、范圍與資格條件
�。ㄒ唬┱衅笉徫患叭藬�(shù)
贛農集團企業(yè)和股權管理（投資）部部長1名。
�。ǘ⿳徫宦氊�
1.參與制定公司經濟發(fā)展戰(zhàn)略、重大經營決策、體制改革方案、企業(yè)經營目標及重要綜合性經營管理政策，并監(jiān)督、指導實施；
2.負責國有資產及股權管理工作，負責公司章程修訂，負責制定公司法人治理結構方案，建立健全運營體制機制，負責規(guī)范公司董事會建設及運作；
3.負責制定贛農集團及子公司年度生產經營目標任務，并做好推動落實工作。及時對經營管理情況進行分析及監(jiān)督檢查，對標企業(yè)經營目標，提出觀點和改善意見；
4.負責、協(xié)助項目申報相關工作，監(jiān)督、管理贛農集團重大發(fā)展項目的執(zhí)行情況，提高企業(yè)經營能力、改善管理流程，使其符合發(fā)展預期；
5.及時掌握企業(yè)經營背景（包括國家政策、行業(yè)動態(tài)、客戶需求變化等）信息，對企業(yè)未來發(fā)展提出建議。
�。ㄈ┱衅阜秶�
面向江西農發(fā)集團系統(tǒng)內部職工、社會公開招聘。
�。ㄋ模┵Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有企業(yè)管理、項目管理等方面專業(yè)知識，熟悉企業(yè)經營、項目管理等方面法律法規(guī)和政策；
6.團隊合作意識強，文字功底扎實，具備較強的分析和解決問題的能力、表達與溝通能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力；
7.年齡40周歲及以下（1984年12月1日（含）以后出生）；
8.學歷及專業(yè)：國家承認的大學本科及以上學歷，經濟學類、管理類、理學類或涉農相關專業(yè)；
9.具有5年及以上企業(yè)管理（投融資）或項目管理等方面相關工作經歷，且滿足下列條件之一的：（1）國有企業(yè)應聘人員，須擔任相當于省屬國有企業(yè)二級公司中層副職職務2年以上；（2）非國有企業(yè)應聘人員，須具有相當規(guī)模（注冊資金3000萬元及以上）企業(yè)中層管理層級3年以上工作經歷。上述工作經歷計算時間截止到2024年11月30日；
10.同等條件下，碩士研究生優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
�。ㄎ澹┎坏脩傅那樾�
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；
5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；
6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.不能與現(xiàn)單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；
9.與應聘單位有相關法律法規(guī)規(guī)定及合同約定的競業(yè)禁止、同業(yè)保密情形的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按網上報名、簡歷篩選及資格審查、測試、確定考察對象、考察、體檢、確定擬錄用人員、公示及錄用等程序進行。
�。ㄒ唬┚W上報名
1.報名時間：自發(fā)布之日起至2024年12月13日，逾期報名視為放棄應聘資格。
2.應聘人員在聚才江西招聘求職等公眾號瀏覽招聘公告，并將相關應聘材料原件掃描件，按照“公司名稱+崗位名稱+姓名”的格式（如XX公司+XX崗位+姓名）發(fā)送至郵箱14n-p6ueu1yx7k@dingtalk.com。具體材料如下：
�。�1）有效期內的二代居民身份證；
�。�2）《報名登記表》；
�。�3）《贛農集團應聘人員近親屬排查表》；
�。�4）學歷證書以及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
�。�5）應聘者學歷為國（境）外學歷的，須提供相應證書和教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；
（6）工作經歷、職務證明材料（包括不限于任職文件、合同等）；
�。�7）本人近期（6個月以內）一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）；
�。�8）其他相關證明材料。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經查實，取消測試或錄用資格，由此造成的后果由應聘人員本人承擔。
�。ㄈy試
此次招聘測試采取結構化面試的形式開展，開考比例不低于1:3。當符合招聘條件且確認到場的應聘人員超20人時，則采取筆試加面試進行測試，按照不低于1:5比例，從高分到低分確定入圍面試對象（入圍末位若有成績相同者一并列入）。
筆試、面試時間和地點根據(jù)實際情況確定，另行通知。
三、薪酬待遇
具體薪酬福利待遇按贛農集團有關規(guī)定執(zhí)行。
四、注意事項
�。ㄒ唬┤粢虮救颂顚懞啔v信息有誤或不全，影響簡歷篩查的，由本人負責。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。
�。ǘ┱垐竺藛T保持所留聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響測試及反饋的，后果由其本人自行承擔。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。
�。ㄈ﹪栏駡�(zhí)行有關回避制度。
五、薪酬待遇
聯(lián)系人：羅女士，咨詢電話：0791-88559329（周一至周五9:00--11:30，13:30-17:30）。
本公告未盡事宜，由贛農集團黨群人事部負責解釋。
附件>>>點擊查看
1.報名登記表
2.贛農集團應聘人員近親屬排查表
