吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。一、招聘崗位及人數
總行財富管理部產品管理中心經理1人。
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、學歷、年齡、任職資歷及能力素質；
（三）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；
�。ㄋ模┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
�。ㄎ澹┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內部處分和處罰情況；
�。┥眢w健康；
（七）符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定；
�。ò耍⿳徫灰缶邆涞钠渌麠l件。
三、任職要求
（一）一般應為大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
�。ǘ┠挲g一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）；
�。ㄈ┮话銘哂�3年（含）以上工齡，優(yōu)先選拔具有基層管理經驗的干部；碩士及以上學歷人員可適當放寬工齡條件；一般應當為現任同層級副職且任現職級2年（含）以上；
�。ㄋ模┮话銘哂�3年（含）以上銀行、金融同業(yè)、專業(yè)機構工作經驗，或2年（含）以上國有銀行，全國型股份制銀行工作經驗，相關業(yè)務經驗豐富，既往工作業(yè)績和表現良好；且從事財富管理業(yè)務相關工作3年（含）以上，其中，還應具有2年（含）以上總、分、支行財富專業(yè)相關管理經驗；從事過財富業(yè)務推動、業(yè)務規(guī)劃、方案制定、渠道建設等相關工作；熟悉國家經濟、金融政策及各類投資市場底層邏輯；
（五）具有財富業(yè)務大型營銷活動組織及推動經驗；具有產品開發(fā)引入經驗，熟悉底層配置，具有風險識別能力；具有財富類產品創(chuàng)新及營銷策略推廣經驗；具有獨立或配合監(jiān)管現場及非現場檢查經驗；
�。┚邆淞己玫倪壿嬎季S能力、溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行能力、敬業(yè)精神，自驅動力強；
（七）具有AFP/CFP/CFA等專業(yè)證書者優(yōu)先考慮；
�。ò耍⿲ぷ鳂I(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才，年齡和從業(yè)經歷可適當放寬。
四、崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熃y籌非存AUM規(guī)模、財富中收的年度整體規(guī)劃及指標達成等工作；
�。ǘ┴撠熃y籌各財富類產品的發(fā)展規(guī)劃、制度建設、產品策略、營銷推動、售后跟蹤等工作；
�。ㄈ┴撠熞�(guī)劃并組織各財富類產品營銷推廣活動等工作；
�。ㄋ模┴撠熦敻活惍a品發(fā)行規(guī)劃、市場調研、需求對接、定制協調等工作；
�。ㄎ澹┴撠熃y籌各財富類代銷產品的渠道建設、產品篩選、審核準入、存續(xù)期管理、風險把控等工作。
五、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
六、報名方式
PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2024年12月21日17：00。
七、注意事項
�。ㄒ唬⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
�。ǘ⿷刚邆�人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
�。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕衅盖闆r調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
本次招聘終解釋權歸屬吉林銀行股份有限公司。
咨詢電話：0431-84999663
