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2025年甘肅政法大學第一批公開考核招聘高層次人才42名(12月31日截止報名)

時間:2025-01-16 09:50:00   來源:甘肅政法大學     [字體: ]
【#教師招聘# #2025年甘肅政法大學第一批公開考核招聘高層次人才42名(12月31日截止報名)#】2025年甘肅政法大學第一批公開考核招聘高層次人才公告已發(fā)布,報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日截止。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:image.png  甘肅政法大學是一所以法學學科為特色和優(yōu)勢,兼有管理學、工學、文學、經(jīng)濟學、藝術學等學科的省屬政法類普通本科院校,是全國最早建立的省屬本科政法院校。學校前身是1956年創(chuàng)建的甘肅省政法干部學校,1984年成立甘肅政法學院,開辦普通高等教育。2006年取得碩士學位授予單位資格,2007年開辦碩士研究生教育,2017年開辦國際生教育,2019年6月更名為甘肅政法大學。2024年取得博士學位授予單位資格,獲批法學一級學科博士授權點。

  學,F(xiàn)設14個學院,建有國家司法文明協(xié)同創(chuàng)新中心蘭州基地、甘肅省依法推進社會治理研究中心、甘肅省數(shù)字法治產(chǎn)業(yè)研究院等17個省部、廳局批準設立的科研平臺,4個省級科研創(chuàng)新團隊;是國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地院校、首批涉外法治人才協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新基地(培育)院校、第二批高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地院校、全國政法院校“立格聯(lián)盟”成員、全國“法學教育創(chuàng)新聯(lián)盟”成員、甘肅高校法學教育聯(lián)盟會長單位。

  學,F(xiàn)有本科專業(yè)40個,國家一流本科專業(yè)建設點4個、甘肅省一流專業(yè)建設點10個,有法學、工商管理、網(wǎng)絡空間安全、馬克思主義理論、國家安全學等5個一級學科碩士學位授權點,19個二級學科碩士學位授權點,10個專業(yè)碩士學位授權點;有3個省級一流學科(其中法學學科為甘肅省優(yōu)勢學科,證據(jù)科學、工商管理2個學科為甘肅省特色學科)、8個省級重點學科。

  根據(jù)工作需要,學,F(xiàn)面向社會公開考核招聘高層次人才42名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、應聘人員基本條件

 。ㄒ唬┳窦o守法、品行良好、作風正派。

 。ǘ┥硇慕】,具有勝任崗位要求的各類條件。

 。ㄈ〢類人才年齡原則上不超過55周歲(即1970年1月1日及以后出生);B類人才年齡原則上不超過50周歲(即1975年1月1日及以后出生);C類人才年齡原則上不超過45周歲(即1980年1月1日及以后出生);D類人才年齡不超過40周歲(即1985年1月1日及以后出生),條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

  二、人才類別及待遇

 。ㄒ唬┎扇∪氁M方式,納入學校事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的工資福利待遇及學校校內(nèi)績效工資、福利。

 。ǘ┤瞬虐凑找讶〉脴I(yè)績成果分為四類并兌現(xiàn)相應待遇,具體為:

  A類、B類、C類人員實行年薪制,完成與學校所簽合同規(guī)定的工作任務,A類人才年薪200萬,B類人才年薪100萬,C類人才年薪80萬;提供90平方米左右免費住房一套(房屋僅供本人使用,不涉及房屋產(chǎn)權)。

  D類人才待遇如下:
image.png
 。ㄈ〥類人才安家補貼為稅后標準。

 。ㄋ模┓限k理“隴原人才服務卡”人員,按照《甘肅政法大學高層次人才引進實施辦法》規(guī)定享受相應待遇。

 。ㄎ澹┎┦慷。從事專業(yè)技術工作滿2年(獲得博士學位前專業(yè)技術工作年限折半計算),符合學校相應職稱條件的可定職副高級職稱。

 。﹣硇蟮胶,憑票據(jù)報銷一次往返交通費、住宿費和體檢費。

  三、招聘流程

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  1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日截止。

  2.報名方式:采取郵件報名與現(xiàn)場報名相結合的方式,郵件報名的應聘人員,將本人簡歷及“畢業(yè)證”“學位證”掃描件等相關材料發(fā)送至招聘學院報名郵箱(具體見崗位列表),F(xiàn)場報名的應聘人員,攜上述材料至招聘學院報名。

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  1.資格審查

  招聘單位負責應聘人員學歷學位信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及專業(yè)技術職稱等信息的審查工作。招聘單位學術委員會會議和黨政聯(lián)席會議應對獲取國外學位以及獲取國內(nèi)高校自設專業(yè)學位的人才進行學科專業(yè)認定。

  2.心理測驗

  通過資格審查的應聘人員均須按規(guī)定時間持有效身份證件參加心理測驗。心理測驗運用標準化量表測試,心理測驗不合格者不得參加考核。

  3.考核、考察

  考核采取試講、答辯等方式進行。招聘單位人才工作小組要側(cè)重考核人才的業(yè)務能力與招聘崗位的匹配度,對應聘人員學術背景進行評估,對其科研成果、教學能力和崗位勝任能力等指標進行量化考核、打分評判。

  考察采取面審和函審的方式進行。學院對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)、師德師風審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求,通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察,對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。

  4.體檢、公示

  體檢在三甲綜合醫(yī)院進行,參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。若初檢不合格者,可在5天內(nèi)申請復檢,復檢一般只進行一次,體檢結論以復檢結論為準。

  因考察、體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的,在5個工作日內(nèi),按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補。

  學校將體檢合格、檔案復查無問題的擬聘人員名單在學校人事處網(wǎng)站進行公示,公示時間為5個工作日。

  5.審批、備案、聘用

  對于學校會議通過且招聘環(huán)節(jié)完整、招聘過程無異議的擬聘人員,人事處按規(guī)定辦理相關聘用及備案手續(xù)。備案合格的擬聘人員,人事處按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

  四、其他事項

  (一)凡弄虛作假者,不論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消聘用資格。入職后如發(fā)生學位撤銷情形,將解除聘用。

 。ǘ┕_招聘高層次人才工作在學校人才工作領導小組監(jiān)督組的監(jiān)督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議,可向?qū)W校監(jiān)督組反映。

  人事處咨詢電話:0931-7601434

  學校監(jiān)督組電話:0931-7602811

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  甘肅政法大學2025年第一批公開考核招聘高層人才崗位列表

  甘肅政法大學

  2025年1月15日