【#求職招聘# #2025年山西長治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有公司公開招聘高級(jí)管理人員3名（2月17日-26日?qǐng)?bào)名）#】2025年山西長治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有公司公開招聘高級(jí)管理人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間:2025年2月17日至2月26日。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)工作需要,按照有關(guān)規(guī)定,決定面向社會(huì)公開招聘3名高級(jí)管理工作人員�，F(xiàn)制定如下方案:

　　一、公開招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　此次公開招聘單位為長治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有公司。公開招聘具體崗位見《長治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高級(jí)管理人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　 面向大型央企、國企、上市公司高級(jí)管理人員。

　　(二)資格條件

　　1.報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件:

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)政治素質(zhì)良好,遵紀(jì)守法,品行端正,勤奮敬業(yè);

　　(3)大學(xué)本科及以上文化程度;

　　(4)年齡要求具體見《崗位表》;

　　(5)符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　2.具有下列情形之一的,不得參加公開招聘:

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(2)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　公開招聘信息詳見長治市人力資源和社會(huì)保障局、長治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)查詢;

　　報(bào)名者如需咨詢招聘中的相關(guān)事項(xiàng),可與長治經(jīng)開區(qū)管委會(huì)人力資源部聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話:0355-3036992 

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名者將報(bào)名資料及相關(guān)證件掃描件投送至郵箱WASD020409@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2025年2月17日至2月26日。

　　3.報(bào)名要求:

　　(1)提交的報(bào)名資料要求真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(2)報(bào)名時(shí)需提交以下資料:

　�、賵�(bào)名表(見附件2)

　�、诠ぷ髀臍v相關(guān)證明:提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件;

　�、蹎挝煌�意報(bào)考證明;

　�、鼙救硕�代有效身份證原件電子版;

　　⑤畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)材料電子版,學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告;

　�、蘖魧W(xué)歸國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等電子版;

　�、邆�(gè)人征信報(bào)告;

　�、酂o犯罪記錄證明。

　　以上資料提交時(shí),需將資料按照上述順序掃描匯總成一個(gè)PDF文件,文件命名方式為:姓名+聯(lián)系方式。

　　(3)對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,或信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果本人自負(fù)。

　　4.資格初審

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,如實(shí)提交報(bào)名信息和相關(guān)材料。凡因報(bào)考信息不全不實(shí)面出現(xiàn)的后果由報(bào)考者自負(fù)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取報(bào)考資格的,取消考試資格并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)筆試

　　(1)筆試科目

　　考生需按試卷題目撰寫論文,由評(píng)委進(jìn)行評(píng)定,合格線為60分且按崗位需求3:1進(jìn)入資格復(fù)審階段,如資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍時(shí),按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　考生按照原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公布的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí),考生需攜帶身份證(與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致),缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試成績?cè)谠�發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示。

　　(四)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須本人攜帶以下資料到指定現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供:

　�、賵�(bào)名表(見附件2);

　�、诠ぷ髀臍v相關(guān)證明:提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件;

　�、蹎挝煌�意報(bào)考證明;

　　④本人二代有效身份證原件及復(fù)印件;

　�、莓厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;

　�、蘖魧W(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件;

　�、邆�(gè)人征信報(bào)告;

　　⑧無犯罪記錄證明;

　�、峤�年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明資料各1份,上述材料必須真實(shí)可靠;

　　⑩1寸紅底照片4張(照片背后寫上姓名)。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,將取消該報(bào)名人員參加面試的資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

　　根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果擬定進(jìn)入面試人員名單,復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示。

　　(五)面試

　　面試采用百分制計(jì)分,合格線為60分(按四舍五入原則保留兩位小數(shù)),面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、專業(yè)能力等方面的素質(zhì)和能力。

　　考生參加面試時(shí),須攜帶與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證,參加面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分排序,綜合成績?cè)?0分以上的,按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(七)考察考核

　　體檢合格者進(jìn)行考察考核�？疾炜己擞砷L治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)人力資源部組織實(shí)施,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格條件等情況�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

　　擬聘用名單將在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　五、公開招聘各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)崗位空缺時(shí),由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果,由人力資源部提出擬聘用人員名單,經(jīng)審核后,在原發(fā)布招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示后,無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,報(bào)區(qū)人社工作站備案后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到,否則視為放棄聘用資格,并記入誠信檔案。 

　　七、薪酬待遇

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期三個(gè)月),入職簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社保,薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照長治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有公司高級(jí)管理人員薪酬管理辦法執(zhí)行。

　　八、監(jiān)督檢查

　　公開招聘各環(huán)節(jié),由長治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,并將監(jiān)督電話向社會(huì)公布,對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告,認(rèn)真核查,對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

　　咨詢電話：0355-3036992

　　監(jiān)督電話：0355-2120626

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1、區(qū)屬國有公司公開招聘高級(jí)管理人員崗位表.xls

　　2、報(bào)名登記表.doc

　　3、誠信承諾書.doc

　　長治經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)   

　　2025年2月17日