吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。一、招聘崗位及人數(shù)
吉林分行零售信貸客戶經(jīng)理3人。
二、崗位職責
（一）接受崗位考核管理，完成業(yè)績指標；
�。ǘ⿲W習我行相關(guān)制度規(guī)定，完成培訓、考試等相關(guān)要求，取得上崗資格；
�。ㄈ┱莆瘴倚懈黜椓阗J產(chǎn)品，開展業(yè)務營銷，為有需求的客戶辦理貸款業(yè)務；
�。ㄋ模┴撠煱凑瘴倚邢嚓P(guān)產(chǎn)品制度和業(yè)務流程，獨立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責；
�。ㄎ澹┴撠熉鋵嵸J后管理工作，包括貸后服務、貸后檢查、風險預警、催收、不良資產(chǎn)處置等工作；
�。┒ㄆ谡砗透驴蛻粑臋n資料，做好日常信息管理及分支機構(gòu)安排的其他工作。
三、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
�。ǘ┻壿嬎季S能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；
（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護能力，具備主動營銷意識；
�。ㄋ模┚哂休^強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；
�。ㄎ澹┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
�。┥眢w健康、形象氣質(zhì)佳；
�。ㄆ撸┓霞帚y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
四、任職資格
�。ㄒ唬┠挲g45周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
（二）大學�？萍耙陨蠈W歷；
�。ㄈ┚邆錉I銷工作經(jīng)驗。
五、勞動合同及考核管理
簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，合同期內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，并約定業(yè)績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。考核指標如下：
�。ㄒ唬┳院炗唲趧雍贤掌穑猎囉闷诘狡谏蟼�自然月月末止，發(fā)放貸款金額達到2500萬元（含）。
�。ǘ┰囉闷趦�(nèi)發(fā)放的貸款無逾期。
�。ㄈ┖贤趦�(nèi)已發(fā)放的貸款在每月月末時點考核時無逾期及不良。
�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)發(fā)放貸款金額達到5000萬元/年。
�。ㄎ澹┖贤诮Y(jié)束后，經(jīng)用人條線綜合評價為合格及以上的，可續(xù)簽勞動合同。綜合評價為不合格的不再續(xù)簽勞動合同。
六、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2025年3月16日
七、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
八、注意事項
�。ㄒ唬┟课粦刚邇H可申請1個工作崗位。
�。ǘ⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
�。ㄈ⿷刚邆�人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應聘者預留的電話通知。
�。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
�。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0432-62102051
