【#求職招聘# #2025年重慶發(fā)展投資有限公司及所屬企業(yè)社會招聘15人（3月21日24:00前報名）#】2025年重慶發(fā)展投資有限公司及所屬企業(yè)社會招聘公告已發(fā)布，報名時間：即日起至2025年3月21日24:00止。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　重慶發(fā)展投資有限公司成立于2018年8月，注冊資本金200億元，是重慶市政府批準(zhǔn)成立、重慶市國資委履行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)。公司連續(xù)6年獲國內(nèi)AAA信用評級，累計籌資1092億元，向全市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、專業(yè)性資產(chǎn)管理公司組建、地方重大項目和國企提供了資金支持，在推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在服務(wù)全市重大戰(zhàn)略的同時，公司也培育形成了投融資、資本運營、資產(chǎn)管理、基金運作、產(chǎn)業(yè)投資、綜合安保、人力資源服務(wù)等方面的獨特優(yōu)勢。

　　為滿足發(fā)展需要，公司本部及所屬企業(yè)（簡介詳見附件1）公開招聘一批忠誠、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、專業(yè)的優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　本次面向社會公開招聘15人，其中公司本部6人（含風(fēng)控合規(guī)部1人、計劃財務(wù)部1人、基礎(chǔ)設(shè)施投資部2人、戰(zhàn)略規(guī)劃部1人、數(shù)字化部1人），所屬企業(yè)數(shù)字化條線人員9人（含重發(fā)資產(chǎn)公司1人、科創(chuàng)投集團(tuán)2人、安保集團(tuán)6人）。

　　二、選聘條件和范圍

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行或職業(yè)操守。

　　2.年齡不超過35周歲（在1989年3月1日及以后出生），具有博士學(xué)位或具備與崗位相關(guān)的高級職稱或取得兩個及以上高等級職（執(zhí)）業(yè)資格證書的，可適當(dāng)放寬到不超過40周歲（在1984年3月1日及以后出生）。

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，境外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證。

　　4.具有符合崗位要求的專業(yè)背景、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.具備擬任崗位所要求的其他資格條件（詳見附件2）。

　�。ǘ�）不納入公司招聘范圍

　　1.受到過刑事處罰的人員。

　　2.受到過黨紀(jì)政務(wù)重大處分的人員。

　　3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機關(guān)調(diào)查的人員。

　　4.患有重大疾病，不適宜從事相應(yīng)崗位的人員。

　　5.按公司任職（崗位）回避相關(guān)規(guī)定需回避的人員。

　　6.處于競業(yè)限制期間的人員。

　　7.其他不適宜的人員。

　�。ㄈ�）崗位資格條件

　　招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件等詳見《重慶發(fā)展投資有限公司社會招聘崗位及資格條件一覽表》（附件2）。

　　三、招聘程序

　　應(yīng)聘人員可登錄重慶市國資委、重慶發(fā)展投資有限公司（https://www.cqdic.com/）、微信公眾號“重慶發(fā)展投資有限公司”等官方平臺查看招聘相關(guān)信息。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名

　　1. 報名時間：即日起至2025年3月21日24:00止。

　　2.報名渠道：http://wlexam.com:26678/cfzp2025。應(yīng)聘人員按照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并按系統(tǒng)提示上傳有效身份證件掃描件，與崗位要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書和工作經(jīng)歷等佐證材料掃描件，完成在線簡歷投遞。

　�。ǘ�）資格初審。根據(jù)招聘崗位資格條件要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，按10:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人員；比例小于6:1的，可面向其他資格審查合格人員進(jìn)行調(diào)劑，若調(diào)劑后，仍未達(dá)到面試比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。

　　（三）面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，分三輪進(jìn)行，著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力。每一輪面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線（80分），成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

　　第一輪面試為線上面試，對通過資格初審的人數(shù)與所報考崗位招聘計劃數(shù)按10:1擇優(yōu)確定進(jìn)入線上面試的人員。第二、三輪面試為線下面試，第二輪面試人員根據(jù)線上面試成績從高到低按6:1的比例確定，采取“半結(jié)構(gòu)化面試+寫作能力測評”相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　�。ㄋ模�體檢。根據(jù)第三輪面試成績，按由高到低的原則，確定擬參加體檢人選。與意向人選進(jìn)行入職意愿溝通，對有入職意愿的人選安排入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按崗位總成績排名從高到低等額遞補。

　�。ㄎ澹┛疾欤ū尘罢{(diào)查）。對體檢合格的人員，通過個別談話、征求意見、查閱資料等方式進(jìn)行考察或背景調(diào)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，由公司黨委研究決定是否遞補、調(diào)劑或取消該崗位，遞補或調(diào)劑時應(yīng)當(dāng)按總成績排名從高到低等額進(jìn)行。

　�。�六）黨委會審定。公司本部擬錄用人員報公司黨委會審定，下屬企業(yè)擬錄用人員由下屬企業(yè)黨組織審定。

　�。ㄆ撸┤肼�。擬錄用人員按規(guī)定實行試用期3個月。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或存在《員工招聘與錄用管理辦法》第二十一條情形的，視為不符合錄用條件，解除勞動合同。

　　四、其他事項

　�。ㄒ唬﹫猿謱幦蔽銥E原則，報名人員不能完全滿足崗位要求的，可取消該崗位。

　　（二）資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實考生提供的證明和證件材料不符合崗位資格條件或弄虛作假的，隨時取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　�。ㄈ�）未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系人及電話：劉老師（023-67349245），張老師（023-63219701）

　　附件>>>點擊查看

　　所屬企業(yè)公司簡介.docx

　　社會招聘崗位及資格條件一覽表.xlsx