【#求職招聘# #2025年遼寧盤錦建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員7人 報(bào)名時(shí)間3月13日-27日#】2025年遼寧盤錦建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年3月13日00:00至2025年3月27日24:00。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　盤錦建設(shè)投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“市建投公司”），成立于2001年4月27日，注冊(cè)資本3.1446億元（市國資委持股95.4%、國開發(fā)展基金有限公司持股4.6%）。市建投公司作為我市成立早的市屬融資平臺(tái)公司（信用評(píng)級(jí)AA），是我市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資業(yè)務(wù)的重要主體。為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，公司本部及所屬子公司盤錦廣匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員，具體公告如下。

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ǘ�）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�以德為先的原則；

　�。ㄈ�）堅(jiān)持注重工作實(shí)際的原則。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名。

　　三、招聘人數(shù)

　　此次共招聘7人，其中盤錦建設(shè)投資有限責(zé)任公司4人、子公司盤錦廣匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司3人。具體崗位所需條件詳見附件1《盤錦建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘崗位需求表》。

　　四、報(bào)名資格條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；

　　2.遵守國家憲法、法律法規(guī)；身體健康；具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

　　3.具有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、能保質(zhì)保量完成組織交辦的各項(xiàng)工作，熱愛國企工作；

　　4.應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲（1989年3月13日以后出生）；對(duì)于2025年應(yīng)屆碩士、博士研究生，需為全日制學(xué)制，年齡放寬到40周歲（1984年3月13日以后出生）；

　　5.具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件，具體崗位資格條件詳見附件1《盤錦建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘崗位需求表》。

　�。ǘ�）存在下列情形之一的，不能參加應(yīng)聘：

　　1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.處于受黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　5.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

　　6.其他不應(yīng)參加應(yīng)聘的情況。

　　五、招聘考核方式

　　本次招聘崗位采取筆試加面試的考核方式。

　　六、招聘工作步驟

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月13日00:00至2025年3月27日24:00

　　2.報(bào)名方式：此次招聘報(bào)名方式為電子郵件報(bào)名，以郵件發(fā)出日期為準(zhǔn)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名多個(gè)崗位將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需登錄盤錦市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.panjin.gov.cn）“通知公告”欄目中下載并填寫附件2《盤錦建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表》。登記表內(nèi)照片處請(qǐng)插入本人近期2寸藍(lán)底免冠證件照。填寫后的《公開招聘報(bào)名登記表》（本人簽字PDF版）、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證正反面照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、工作履歷證明等相關(guān)文件的掃描件及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（獲得國外學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)名者需提供教育部認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）形成壓縮包一同發(fā)送到指定郵箱（lingwen.dang@syfesco.com），郵件主題和《報(bào)名登記表》等相關(guān)材料壓縮包務(wù)必均命名為“報(bào)考職位名稱+本人姓名”。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

　　3.應(yīng)聘人員的資格審查貫穿考錄工作全過程。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人選以短信通知為準(zhǔn)，接到通知后，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、國家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查及崗位適應(yīng)性篩選。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、與填報(bào)的各類材料不符的，取消該報(bào)考人員考試資格。

　　4.當(dāng)有效報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例低于3:1時(shí)，將取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　�。ǘ�）考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，資格審查合格者，將短信通知筆試與面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　1.筆試

　�。�1）筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》（具體內(nèi)容參照國家公務(wù)員考試筆試科目行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論），以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)長為120分鐘，滿分150分。

　　（2）筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開始15分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。

　　2.面試

　�。�1）面試人員的確定：按照崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。后一名入圍面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。

　　凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消其面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　�。�2）面試方法和內(nèi)容：主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，著重考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。每名考生的面試時(shí)間10分鐘�？脊俑鶕�(jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　�。�3）面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，參加面試的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶本人二代居民身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明）等證明材料，并按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績。

　　3.公布考試總成績

　　考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績�？荚嚳偝煽儾扇“俜种朴�(jì)分，計(jì)算所得分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。綜合成績＝筆試（綜合能力測(cè)試）成績/1.5×50%+面試成績×50%，總成績?cè)诒P錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　�。ㄈ�）體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。組織擬聘用人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。

　�。ㄋ模┕�示和聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束且無異議的，簽訂勞動(dòng)合同，按入職程序辦理人員相關(guān)手續(xù)。

　　七、聘用管理、崗位待遇

　�。ㄒ唬┺k理入職

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿，公司對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格的，按照國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定辦理；考核合格的，予以正式聘用，并簽訂正式勞動(dòng)合同，期限為3年。

　　（二）薪酬待遇

　　試用期間的工資為3500元/月，繳納五險(xiǎn)一金，試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按所屬公司所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

　　九、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　�。ǘ�）本次招聘相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)僅為盤錦市人力資源和社會(huì)保障局，如有其他平臺(tái)發(fā)布我公司相關(guān)招聘信息，均非我公司授權(quán)，請(qǐng)勿輕信。

　�。ㄈ�）在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　�。ㄋ模┱�式聘用人員必須確保已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛由其自行負(fù)責(zé)處理，同時(shí)公司將與其解除聘用關(guān)系。

　�。ㄎ澹┍竟�告由盤錦建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　�。�六）咨詢電話：13390599799（顧老師），9:30—11:00/14:00—16:00（工作日期間）。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1.盤錦建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘崗位需求表.docx

　　2.盤錦建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表.docx

　　盤錦建設(shè)投資有限責(zé)任公司

　　2025年3月13日