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2025年重慶氣體壓縮機廠有限責任公司招聘公告(招滿為止)

時間:2025-03-17 11:56:00   來源:重慶市國有資產監(jiān)督管理委員會     [字體: ]
【#求職招聘# #2025年重慶氣體壓縮機廠有限責任公司招聘公告(招滿為止)#】2025年重慶氣體壓縮機廠有限責任公司招聘公告已發(fā)布,報名截止時間:招滿為止。®無憂考網現將招聘公告原文發(fā)布如下:image.png  重慶機電控股(集團)公司所屬重慶氣體壓縮機廠有限責任公司(以下簡稱氣壓公司),始建于1965年,注冊資本1.87億元,資產總額4.55億元,是原國家機械部定點生產軍用和民用壓縮機產品的重點企業(yè),中國通用機械協(xié)會常務理事單位、壓縮機協(xié)會副理事長單位、國防科技工業(yè)配套先進單位,重慶市一家往復壓縮機研制企業(yè)。公司是“專精特新”小巨人企業(yè)、西部百優(yōu)企業(yè)、重慶市企業(yè)技術中心、重慶市高新技術企業(yè)、重慶市技術創(chuàng)新示范企業(yè)、重慶市創(chuàng)新型企業(yè)、重慶市瞪羚企業(yè)。公司是集自主研發(fā)、制造、銷售、服務于一體的綜合性壓縮機制造及成套企業(yè),廣泛應用于航天、空軍、海軍、火箭軍及石油天然氣、煤炭深加工、石油化工、清潔能源裝備產業(yè)等領域,深受國內外廣大用戶好評,為國民經濟和國防現代化建設做出了重要貢獻。

  一、招聘崗位

  (一)鉚焊工藝工程師崗1名(社招)

  1.崗位職責

 。1)負責新產品焊接、熱處理等特殊工藝評審;

 。2)負責組織實施焊接等特殊工藝過程的驗證確認;

 。3)負責編制產品鉚焊工藝性文件;

 。4)負責編制鉚焊工藝過程中使用的工裝和工具設計;

 。5)負責編制鉚焊工藝過程的工時定額;

 。6)負責對鉚焊工藝過程中工藝問題的現場指導和服務;

 。7)負責由于各類原因造成鉚焊工藝的更改。

  2.任職要求

 。1)40歲以下,本科學歷,焊接、熱加工等相關專業(yè);

 。2)具有5年以上的生產現場工作經驗,中級及以上職稱;

  (3)熟練掌握和靈活運用計算機及CAD、SOLIDWORKS等制圖、設計和Office辦公軟件,了解并掌握焊接工藝相關技術標準。

 。ǘ┗钊綁嚎s機裝配工藝工程師崗1名(社招)

  1.崗位職責

 。1)完成活塞式壓縮機裝配工藝設計;

 。2)完成活塞式壓縮機裝配工藝使用手動、半自動化或全自動化工裝和工具的設計;

 。3)組織活塞式壓縮機裝配新工藝驗證;

 。4)對活塞式壓縮機裝配生產現場出現的工藝技術性問題進行指導和服務;

 。5)完成活塞式壓縮機裝配工時定額編制;

  (6)參與活塞式壓縮機裝配工藝紀律檢查;

  (7)完成活塞式壓縮機全新產品工藝總結。

  2.任職要求

 。1)40歲以下,本科學歷,機械設計、機械制造及其自動化、流體機械等相關專業(yè);

 。2)具有5年以上的活塞式壓縮機生產現場工作經驗及裝配工藝設計經驗,中級及以上職稱;

 。3)熟練掌握和靈活運用計算機及CAD、SOLIDWORKS等制圖、設計和Office辦公軟件。

 。ㄈ┥a管理崗1名(社招)

   1.崗位職責

 。1)按銷售配件、外賠、項目增補訂單制定生產計劃;

  (2)按生產計劃,有序組織原材料、坯料、外協(xié)和外購件的投入,并合理控制好生產成本;

  (3)及時清理庫存和在制品,降低成本減少積壓;

  (4)及時檢查、管控、調整生產計劃執(zhí)行部門的生產進度;

 。5)生產計劃執(zhí)行出現異常時,應采取必要的補救措施;

 。6)隨時保持與計劃執(zhí)行部門的溝通和資料傳遞工作,確保及時有效。

   2.任職要求

  (1)40歲以下,本科學歷,機械類相關專業(yè);

 。2)掌握一定的機械理論基礎,有生產計劃管理相關經驗。

  二、投遞方式及報名時間

 。ㄒ唬┩哆f方式:應聘者將個人簡歷、學歷學位證書、相關資料證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵證明等)的電子文件(文件命名為姓名+電話+應聘崗位)打包發(fā)送至郵箱2276847601@qq.com

 。ǘ﹫竺刂箷r間:招滿為止

 。ㄈ﹫竺稍儯呵乩蠋19922331095

  三、招聘流程

  應聘報名—簡歷篩選—資格審查—通知面試—錄取通知—入職前體檢—按相關規(guī)定辦理入職

  四、注意事項

 。ㄒ唬┵Y格審查貫穿整個招聘過程,請應聘者務必對個人報名材料和內容進行確認、確保信息準確。應聘者需對材料真實性負責,如有不符將取消其應聘資格。

  (二)在招聘各個環(huán)節(jié),公司將通過電話、郵件方式通知應聘者,應聘者應隨時關注,保持通訊暢通,未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。

  (三)未盡事宜,公司具有最終解釋權。