上饒銀行，是經原中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，于2007年6月26日正式成立的具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，全稱為“上饒銀行股份有限公司”。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘首席信息官、首席合規(guī)官各1名（工作地點：江西上饒），真誠歡迎敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?
一、首席信息官職位描述
�。ㄒ唬┲苯訁⑴c本行與信息科技運用有關的業(yè)務發(fā)展決策。
�。ǘ┐_保信息科技戰(zhàn)略，尤其是信息系統(tǒng)開發(fā)戰(zhàn)略，符合本行的總體業(yè)務戰(zhàn)略和信息科技風險管理策略。
（三）負責推動、完善本行信息科技部門架構，承擔本行的信息科技管理職責，主要包括：信息科技預算和支出、信息科技策略、標準和流程、信息科技內部控制、專業(yè)化研發(fā)、信息科技項目發(fā)起和管理、信息系統(tǒng)和信息科技基礎設施的運行、維護和升級、信息安全管理、災難恢復計劃、信息科技外包和信息系統(tǒng)退出等。
�。ㄋ模┐_保信息科技風險管理的有效性和合規(guī)性。
�。ㄎ澹┙M織專業(yè)培訓，提高人才隊伍的專業(yè)技能。
�。┞男行畔⒖萍硷L險管理其他相關工作。
二、首席信息官任職條件
�。ㄒ唬┓闲袠I(yè)監(jiān)管部門關于首席信息官任職相關規(guī)定。
�。ǘ┠挲g45周歲以下（1980年5月7日以后出生），全日制碩士及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息工程、金融工程等相關專業(yè)。從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上)。
�。ㄈ┰鴵芜^下列職務者優(yōu)先考慮：
1.國有大型商業(yè)銀行總行信息科技等相關內設機構副職及以上職務。
2.國有大型商業(yè)銀行省級分行信息科技等相關部門正職。
3.全國性股份制商業(yè)銀行/上市城商行信息科技等相關部門正職或首席信息官。
�。ㄋ模┚邆淞己玫恼嗡仞B(yǎng)和職業(yè)操守，具有強烈的事業(yè)心、責任感和大局意識，勤勉敬業(yè)，具備良好的團隊領導力與組織力。身心健康，品行端正，無違法違紀和不良行為記錄，無經濟債務糾紛。
�。ㄎ澹┚哂胸S富的銀行信息科技治理、架構設計實施、大型項目管理、信息安全管理、系統(tǒng)運維管理及新技術研發(fā)與應用經驗，對銀行應用架構、技術架構、數據架構有較深刻的理解。
�。┦煜ご髷祿⒃朴嬎�、人工智能、生物識別、區(qū)塊鏈等新興信息技術，對金融科技領域具有較強的洞察力和預見性，能夠深刻理解銀行數字化轉型戰(zhàn)略，并推動戰(zhàn)略目標的達成。
�。ㄆ撸┎粚儆谏橡堛y行規(guī)定的親屬回避對象。
（八）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
三、首席合規(guī)官職位描述
�。ㄒ唬┴撠熑泻弦�(guī)管理工作，組織推動合規(guī)管理體系建設，監(jiān)督合規(guī)管理部門和合規(guī)崗位的履職情況，組織推動合規(guī)規(guī)范在機構內嚴格執(zhí)行與有效落實。
�。ǘ┙M織推動合規(guī)管理的制度建設、合規(guī)審查、合規(guī)檢查與評價、重大合規(guī)事件處理、合規(guī)考核、問題整改及隊伍建設等，確保合規(guī)管理工作有序運轉。
（三）按照要求定期向監(jiān)管機構匯報。
�。ㄋ模┢渌弦�(guī)管理職責。
四、首席合規(guī)官任職條件
�。ㄒ唬┓闲袠I(yè)監(jiān)管部門關于首席合規(guī)官任職相關規(guī)定。
�。ǘ┠挲g45周歲以下（1980年5月7日以后出生），碩士研究生及以上學歷，法律及相關專業(yè)。從事金融工作八年以上且從事法律合規(guī)工作三年以上，或者從事法律合規(guī)工作八年以上且從事金融工作三年以上，或者從事金融工作八年以上且取得法律職業(yè)資格證書。
�。ㄈ┯蟹ㄔ�、檢察院司法工作經歷或者曾擔任過下列職務者優(yōu)先考慮：
1.國有大型商業(yè)銀行總行內控合規(guī)等相關內設機構副職及以上職務。
2.國有大型商業(yè)銀行省級分行內控合規(guī)等相關部門正職。
3.全國性股份制商業(yè)銀行/上市城商行內控合規(guī)等相關部門正職或首席合規(guī)官。
�。ㄋ模┚邆淞己玫恼嗡仞B(yǎng)和職業(yè)操守，具有強烈的事業(yè)心、責任感和大局意識，勤勉敬業(yè)，具備良好的團隊領導力與組織力。身心健康，品行端正，無違法違紀和不良行為記錄，無經濟債務糾紛。
�。ㄎ澹┦煜ゃy行監(jiān)管政策、管理框架及內控制度，具有豐富金融合規(guī)管理經驗，能夠圍繞并服務銀行經營發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮法律管理、監(jiān)督和服務職能，有效防范銀行合規(guī)風險。
�。┎粚儆谏橡堛y行規(guī)定的親屬回避對象。
�。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀者可適當放寬條件。
五、報名時間及方式
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：即日起至2025年6月7日。
�。ǘ┍敬握衅钢唤邮站�上簡歷投遞。PC端登錄招聘網址：
https：//shangraoyinhang.zhiye.com社會招聘模塊進行簡歷投遞。
網申二維碼：
�。ㄈ┍拘袑负啔v進行嚴格篩選，應聘材料需詳實完整，否則視為無效簡歷。附加材料中要求包含個人身份證、學歷學位證、相關職稱證書、工作證明及所獲榮譽證書等材料（電子版）。
（四）經資格審查符合條件者，將通過電話、郵件或短信等形式與應聘者聯(lián)系，按照報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、擬錄用等程序組織開展招聘流程，具體薪酬面議。
六、具有下列情形之一的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員；
2.應聘者本人及配偶、父母被列為失信被執(zhí)行人;
3.存在違法犯罪記錄及不良信用記錄的；
4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。
七、注意事項
�。ㄒ唬┍拘袑λ袘刚叩馁Y料進行核實，資格審查將貫穿招聘工作全程，提供虛假資料者即刻取消選錄資格。
�。ǘ┟嬖�、體檢、錄用、簽約等后續(xù)工作將通過電話、郵件或短信等方式告知具體時間、地點，未入圍者恕不另行通知。
（三）我行將對應聘材料嚴格保密，如未入圍，本次招聘所接收的應聘材料恕不退還，敬請諒解。
（四）在招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
�。ㄎ澹┢渌幢M事宜，由上饒銀行人力資源部負責解釋,聯(lián)系電話0793-8205193。
上饒銀行人力資源部
2025年5月7日
