【#教師招聘# #2025年甘肅蘭州特崗教師招聘30名 5月26日-30日報名#】2025年甘肅蘭州特崗教師招聘通知已發(fā)布，報名時間：2025年5月26日9:00至5月30日18:00。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　按照《省教育廳、省財政廳關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》要求，2025年我市將繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”），現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

　　一、實施范圍

　　2025年，我市七里河區(qū)實施“特崗計劃”。

　　二、計劃和崗位

　　（一）全市計劃招聘“特崗計劃”教師30名，聘期為3年。

　�。ǘ�）具體招聘計劃和崗位詳見附件1。

　　三、基本原則

　�。ㄒ唬┳裱�“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

　�。ǘ�）按照學(xué)科結(jié)構(gòu)和教師崗位需求，科學(xué)合理設(shè)置招聘崗位。

　�。ㄈ�）設(shè)崗學(xué)校為“特崗計劃”實施縣區(qū)的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校。

　�。ㄋ模�“特崗計劃”實施工作由市級統(tǒng)籌組織、以縣區(qū)為主，實行公開選拔、按崗招聘、合同管理，明確用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　�。ㄎ澹┮龑�(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，為鄉(xiāng)村學(xué)校補充特崗教師；持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步加強道德與法治、體育與健康（足球方向）、英語、科學(xué)、勞動、藝術(shù)、信息科技、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。

　�。�六）鼓勵教育情懷深厚、專業(yè)素養(yǎng)卓越、教學(xué)基本功扎實的“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報考“特崗計劃”。

　　（七）支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員報考“特崗計劃”，實施縣區(qū)可綜合考慮服役年限等因素相應(yīng)放寬年齡限制。

　　四、報考事項和要求

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　　2025年“特崗計劃”的報名、考試、資格審核、體檢、公示、錄取等具體事宜，詳見《蘭州市2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃報考程序》（附件2），縣區(qū)要引導(dǎo)報考人員詳細閱讀。

　�。ǘ�）報考條件

　　1.志愿到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，具有農(nóng)村教育情懷和奉獻精神，服從組織安排。

　　2.符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　3.一般要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。崗位具體學(xué)歷要求由實施縣區(qū)根據(jù)實際情況作出明確規(guī)定。

　　4.對報考人員的戶籍要求，由實施縣區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H在崗位設(shè)置中予以明確。

　　5.年齡不超過32周歲（1992年5月26日及以后出生）。

　　（三）教師資格條件和報考崗位要求

　　報考“特崗計劃”的考生，應(yīng)具有與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書；尚未認定取得教師資格證書的報名考生，應(yīng)參加2025年上半年教師資格認定，且應(yīng)在2025年7月31日前認定取得報考崗位要求的教師資格證書。

　　（四）其他要求

　　1.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“三支一扶計劃”和有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

　　2.參加2018年省政府為民辦實事項目“甘肅省深度貧困縣農(nóng)村學(xué)校支教行動”且支教合格的考生，憑《甘肅省深度貧困縣農(nóng)村學(xué)校支教行動實習(xí)支教鑒定表》的復(fù)印件（由檔案管理部門加蓋公章證明與原件一致）面試成績加10分。

　　五、保障政策

　�。ㄒ唬┲醒胴斦�繼續(xù)以4.18萬元/人/年的標準對特崗教師進行補助，縣區(qū)要強化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，繳納“五險一金”，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇，除中央工資性補助外的部分，由市縣財政負責(zé)補齊。按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。加強留任管理，嚴格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

　�。ǘ�）“特崗計劃”的實施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃相結(jié)合。已簽約的符合條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐。

　　（三）不得隨意調(diào)動（含借調(diào)）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。實施縣區(qū)教育局要加強對特崗教師的統(tǒng)一管理，對于違反法律法規(guī)、師德師風(fēng)要求、學(xué)校規(guī)章制度和合同相關(guān)規(guī)定的特崗教師，依法依規(guī)進行處理。

　�。ㄋ模┨貚徑處煈艨诤蜋n案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級人事檔案管理部門。

　　六、工作要求

　　（一）積極有效開展招聘工作

　　實施縣區(qū)要建立健全招聘考試應(yīng)急處置機制，有效預(yù)防、及時管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2025年全市“特崗計劃”招聘安全有序、公平公正進行。實施縣區(qū)要及時廣泛發(fā)布招聘信息，結(jié)合本地實際情況，盡快啟動2025年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息。

　�。ǘ�）系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)

　　實施縣區(qū)要對標2035年建成教育強國目標，圍繞高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。強化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實立德樹人根本任務(wù)；加強崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作；按照特崗教師實際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓(xùn)；加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生培訓(xùn)安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生培訓(xùn)安排不少于20天。

　�。ㄈ�）扎實做好特崗教師信息管理

　　教育部將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經(jīng)費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，實施縣區(qū)錄取結(jié)束后，要高度重視、倒排時間表、明確責(zé)任，扎實做好“全國教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準確。同時，結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

　　（四）從嚴開展實施工作監(jiān)督指導(dǎo)

　　市教育局將加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對“特崗計劃”實施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的縣區(qū)，一經(jīng)核實將給予通報批評。

　　附件>>>點擊查看

　　附件1：蘭州市2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘崗位表.xlsx

　　附件2：蘭州市2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃報考程序.docx

　　附件3：“特崗計劃”考生報名信息更改申請表，.docx