【#求職招聘# #2025年重慶藍(lán)盾電子技術(shù)有限責(zé)任公司招聘5人 6月25日截止報(bào)名#】2025年重慶藍(lán)盾電子技術(shù)有限責(zé)任公司招聘簡章已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間為2025年6月25日24:00。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　重慶藍(lán)盾電子技術(shù)有限責(zé)任公司是經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的全資國有企業(yè)，成立于1992年。公司擁有一批國家一級建造師、國家二級建造師、高級網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、服務(wù)器及存儲(chǔ)工程師、其他各類認(rèn)證工程師和專業(yè)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，高新技術(shù)人才占比超過50%。公司是以運(yùn)營服務(wù)、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)、融合通信服務(wù)、應(yīng)用開發(fā)與服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的重慶市公共安全與專業(yè)應(yīng)急通信服務(wù)商。藍(lán)盾公司將秉承“和、誠、博、創(chuàng)”企業(yè)文化精神和“可靠、準(zhǔn)確、迅速、便利”服務(wù)思想，不斷推進(jìn)與深化企業(yè)品牌、核心技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量等方面的重點(diǎn)建設(shè)，建立持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)招聘1名紀(jì)律檢查人員，1名審查調(diào)查人員，2名銷售經(jīng)理，1名銷售經(jīng)理（技術(shù)支持），具體崗位條件見附件《重慶藍(lán)盾電子技術(shù)有限責(zé)任公司公開招聘崗位》。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1.中共黨員優(yōu)先；

　　2.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平；

　　3.具有良好的品行、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　4.具備招聘崗位所要求的資格條件；

　　5.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.年齡在35周歲以內(nèi)。

　�。ǘ�）其他要求

　　具有以下情形的不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5.其他規(guī)定不適宜報(bào)考的；

　　6.報(bào)名相關(guān)時(shí)間的計(jì)算（工作年限、年齡等）截止日期為2025年6月30日。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間擬定于2025年6月20日-6月25日（截止時(shí)間為2025年6月25日24:00）。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可登錄市國資委官方平臺(tái)，“國企優(yōu)聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）”“獵聘”“智聯(lián)”招聘平臺(tái)搜索“重慶藍(lán)盾電子技術(shù)有限責(zé)任公司”相關(guān)職位進(jìn)行投遞或發(fā)送《應(yīng)聘人員基本信息表》（附表2）至yinjw@cqlandun.com郵件主題命名格式“姓名+公司+應(yīng)聘崗位”，郵件上傳附件資料包括：

　�。�1）個(gè)人簡歷（按照“應(yīng)聘人員登記表”格式填寫，請勿更改格式）；

　　（2）近半年2寸正面免冠彩色照片電子件；

　　（3）本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、職位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證明材料電子掃描件（上傳的證件不齊者，視為資格審查不合格），留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書。

　　應(yīng)聘者在提交報(bào)名信息前，請?jiān)俅握J(rèn)真核對本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合招聘崗位資格條件，避免誤報(bào)。

　�。ǘ�）現(xiàn)場資格審查

　　1.資格審查：筆試開考之前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查不合格的，不能參加考試。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　2.資格審查結(jié)束后，通過審查的報(bào)考人員憑身份證參加筆試。逾期未參加考試的，視為放棄考試資格。經(jīng)資格審查后，原則上所報(bào)職位人數(shù)與該職位的比例不少于1:5達(dá)到開考條件。

　　資格審查貫穿招考工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

　�。ㄈ�）筆試

　　公開招聘采取筆試的方式擇優(yōu)確定競聘人選，主要測試競聘者履行競聘職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)及專業(yè)能力等，筆試滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。紀(jì)律檢查崗、審查調(diào)查崗和銷售經(jīng)理（技術(shù)支持）崗筆試成績占總成績的50%；銷售經(jīng)理崗筆試成績占總成績的30%。未按規(guī)定要求參加筆試的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。筆試閱卷結(jié)束后，在同一崗位筆試人員中，按筆試成績從高到低的順序排序。

　　（四）資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)前，應(yīng)先開展資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員，須根據(jù)崗位要求提供相關(guān)佐證材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消應(yīng)聘者參加面試的資格。

　　（五）面試

　　根據(jù)筆試成績，原則上按不少于1:3的比例確定面試人選，最后一名成績并列的，一并進(jìn)入。面試滿分100分，紀(jì)律檢查崗、審查調(diào)查崗和銷售經(jīng)理（技術(shù)支持）崗面試成績占總成績的50%；銷售經(jīng)理崗面試成績占總成績的70%。面試形式可包括結(jié)構(gòu)化面試、場景模擬等，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求靈活選擇，全面評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及崗位匹配度。面試時(shí)間緊隨筆試后安排，具體時(shí)間另行通知。

　�。�六）錄用

　　結(jié)合筆試、面試結(jié)果綜合考察，確定擬錄用人員名單。 

　�。ㄆ撸┺k理入職手續(xù)

　　安排擬錄用人員進(jìn)行體檢。參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保應(yīng)聘者身體健康，符合崗位要求。

　　四、紀(jì)律要求

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律和考場規(guī)則，誠信報(bào)考，不得弄虛作假和舞弊。凡提供虛假材料或違反招聘考試紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，按不同情況根據(jù)相關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)規(guī)定。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、資格審查、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　   （三）公開招聘工作接受監(jiān)督，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露工作秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。

　　聯(lián)系人：殷女士   聯(lián)系電話：023-63757303

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1.附件1：重慶藍(lán)盾電子技術(shù)有限責(zé)任公司公開招聘崗位.docx

　　2.附件2：應(yīng)聘人員登記表.docx