【#求職招聘# #2025年重慶機(jī)電智能制造有限公司招聘市場(chǎng)銷售3名 8月31日截止報(bào)名#】2025年重慶機(jī)電智能制造有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月31日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　重慶機(jī)電智能制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱智能制造公司）于2015年8月由重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司出資組建，注冊(cè)資本1.6億元。智能制造公司主要圍繞智能制造系統(tǒng)集成、軟件及服務(wù)、智能裝備和工業(yè)制造服務(wù)4大板塊，為客戶提供智能制造項(xiàng)目咨詢與管理、智能工廠整體規(guī)劃與實(shí)施、智能制造項(xiàng)目系統(tǒng)集成、智能裝備及產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)、智能化信息系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)維、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、電子產(chǎn)品制造、增材制造及激光熔覆等業(yè)務(wù)支撐，是我國(guó)西部地區(qū)智能制造領(lǐng)域的優(yōu)選供應(yīng)商。智能制造公司是工信部、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定的智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商、工信部第四批服務(wù)型制造示范企業(yè)（西南片區(qū)）、工信部2022年中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)平臺(tái)企業(yè)、重慶市高新技術(shù)企業(yè)、重慶市優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)和重慶市專精特新企業(yè)。

　　一、招聘崗位

　　市場(chǎng)銷售3名（社招）

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)銷售，市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展，客戶開發(fā)，完成年度銷售指標(biāo)；

　�。�2）負(fù)責(zé)銷售商機(jī)管理及客戶情報(bào)收集與提報(bào)；

　　（3）負(fù)責(zé)銷售合同與技術(shù)協(xié)議的簽訂，銷售合同風(fēng)險(xiǎn)與變更管理以及與客戶之間的商務(wù)、技術(shù)協(xié)調(diào)與決策；

　�。�4）負(fù)責(zé)客戶滿意度維護(hù)，擴(kuò)大產(chǎn)品品牌影響力；

　�。�5）負(fù)責(zé)銷售回款管理，客戶、產(chǎn)品銷售體系搭建，并發(fā)現(xiàn)和梳理客戶信息，以便尋找目標(biāo)客戶。

　　2.任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷，35歲及以下，理工類專業(yè)優(yōu)先，具有3年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有軍工、航空航天等行業(yè)成功銷售業(yè)績(jī)優(yōu)先；

　�。�2）具有可支撐團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)資源；

　　（3）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于溝通及較強(qiáng)的談判能力；

　�。�4）擁有豐富的人脈資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶的能力；

　�。�5）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng)，具備很強(qiáng)的執(zhí)行力；

　�。�6）具有良好的職業(yè)道德，積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力。

　　二、投遞方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名方式：

　　方式1：應(yīng)聘人員登錄重慶人才網(wǎng)“國(guó)企優(yōu)聘”（網(wǎng)址https://www.cqrc.net/gzw/index/）搜索相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。

　　方式2：應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷、身份證正反面、登記照、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資料證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)證明等）的電子文檔（文件命名為姓名+電話+應(yīng)聘崗位），打包發(fā)送至peiwensi@qq.com。

　　2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月31日

　　3.報(bào)名咨詢：司老師 電話：18925146607（工作時(shí)間）、023-62772297。

　　三、招聘流程

　　應(yīng)聘報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—筆試/面試—入職前體檢—公示—錄用通知—按相關(guān)規(guī)定辦理入職。

　　原則上該崗位面試候選人與擬招聘人數(shù)比例不得低于3:1。

　　考核方式采取筆試的崗位筆試成績(jī)需達(dá)到試卷總分的60%及以上方為合格。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必對(duì)個(gè)人報(bào)名材料和內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

　　2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，本公司將通過電話、郵件等方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，保持通信暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

　　3.未盡事宜，公司有最終解釋權(quán)。