一、組織管理
在貴州省教育廳公開(kāi)招聘新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州教師教育學(xué)校成立新增人員公開(kāi)招聘工作辦公室，負(fù)責(zé)完成本次新增人員公開(kāi)招聘工作。
二、工作原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、招聘職位
根據(jù)工作需要，2008年貴州教師教育學(xué)校向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。具體職位如下：
序號(hào) 職位 專業(yè)要求 名額 學(xué)歷、學(xué)位及其他要求
1 教育科研人員 1、教育學(xué)
2、教育技術(shù)學(xué)
3、教育學(xué)原理
4、教育經(jīng)濟(jì)與管理
5、發(fā)展與教育心理學(xué) 1 全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位及以上。
2 電教網(wǎng)絡(luò)管理人員 1、 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
2、 網(wǎng)絡(luò)工程
3、 計(jì)算機(jī)軟件
4、 電子信息工程 2 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位及以上。
合 計(jì) 3

四、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員需具備以下資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、具有良好的品行、具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
（二）必須具備應(yīng)聘職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。
（三）年齡在18周歲以上（含18歲，即1990年12月31日前出生），35周歲以下（含35歲，即1973年1月1日后出生）。
（四）全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
（五）凡2008年9月1日未能提供報(bào)考要求資格條件的，自動(dòng)取消應(yīng)聘資格。
五、工作程序
《實(shí)施方案》在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由貴州教師教育學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告。在貴州教育網(wǎng)、貴州人事人才網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年6月30日至7月2日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：省人才市場(chǎng)
聯(lián)系人：張緒騰(電話0851-5400391、13087824526)
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名人員須填寫(xiě)《貴州省教育廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（一式四份）。
（2）報(bào)名人員須出具本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及相關(guān)獲獎(jiǎng)或資歷證明材料、自薦材料等相關(guān)資料（原件及復(fù)印件1份）和近期同底一寸免冠彩色照片3張。
（3）報(bào)名人員為在職人員者，需提供所在單位同意其報(bào)考的證明材料。（報(bào)名人員為在職中小學(xué)教師的，需提供縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意其報(bào)考的證明材料。）
（4）每位報(bào)名人員限報(bào)職位1個(gè)。
（5）報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名表信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果及批準(zhǔn)參與應(yīng)聘人員名單及時(shí)在貴州教育網(wǎng)予以公布。
每個(gè)職位批準(zhǔn)參與應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不少于3：1，人數(shù)比例未達(dá)到3：1的，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳批準(zhǔn)后，對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。
（四）考試考核
1、筆試
（1）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)所報(bào)考職位應(yīng)具備的基本知識(shí)、專業(yè)理論、綜合調(diào)研及文字處理的掌握程度、運(yùn)用能力等，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育法律、法規(guī)（占50%），相關(guān)專業(yè)知識(shí)（占50%）。
筆試試題由貴州教師教育學(xué)校按照筆試試題總體要求，結(jié)合招聘職位需求具體制定。
（2）筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（3）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
（4）筆試滿分為100分。筆試成績(jī)按從高到低排序，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3：1比例，確定參加面試人員。
（5）筆試結(jié)果、參加面試人員名單、面試時(shí)間在貴州教育網(wǎng)公布。
2、面試
（1）面試主要結(jié)合報(bào)考職位需求，考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。每人面試時(shí)長(zhǎng)為20分鐘。
（2）面試采取面試考官組集中面試考核、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行。面試考官組成員由貴州教師教育學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室成員、相關(guān)專家組成。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
（4）筆試、面試收費(fèi)金額參照省人事廳相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、計(jì)算綜合成績(jī)。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
面試結(jié)果、綜合成績(jī)均在貴州教育網(wǎng)公布。
4、體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分，按照1：1的比例確定參加體檢人員，體檢必須在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
5、綜合考核。經(jīng)體檢合格人員，由貴州教師教育學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格后確定為擬聘用人員。
（五）招聘結(jié)果公示。對(duì)確定的擬聘用人員名單在貴州教育網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。
（六）報(bào)人事廳審批。經(jīng)公示無(wú)異議后，由貴州教師教育學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室填寫(xiě)《貴州省直屬事業(yè)單位新增人員招考備案審核表》，組織擬聘用人員填寫(xiě)《貴州省直屬事業(yè)單位聘用人員審批表》，并簽署意見(jiàn)后一并交廳人事處。廳人事處按照規(guī)定程序，將相關(guān)材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，統(tǒng)一報(bào)送省人事廳審批。
（七）確定聘用人員，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。待省人事廳批準(zhǔn)后，學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，經(jīng)考核不合格者解除聘用。
（八）聘用人員待遇及其他有關(guān)事項(xiàng)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

貴州教師教育學(xué)校
二〇〇八年七月二十日