晚報訊 昨天起，楊浦區(qū)面向社會公開招聘105名事業(yè)單位工作人員，在這之前，黃浦區(qū)組織部、人事局公開招聘30名機關儲備人才、徐匯區(qū)也公開招聘百余名事業(yè)單位工作人員。記者獲悉，本市事業(yè)單位實行新進人員公開招考再聘用的新用人制度已在上海各區(qū)縣事業(yè)單位全面展開。
　　據(jù)了解，各區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘的崗位計有行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟管理、財務管理、企業(yè)管理、區(qū)域規(guī)劃、計劃統(tǒng)計、公共關系、金融、新聞、會展、廣告、文秘等。所有崗位人員都要經(jīng)過正式的筆試及面試，通過公開、公正選拔，“考試與考核”相結(jié)合，“陽光政策”下才能就職。
　　記者了解到，由于各區(qū)的情況不同，招聘人員的待遇也不同。徐匯招的人才可以直接進入事業(yè)單位，因為這些崗位是該區(qū)目前所缺少的人才；而楊浦則不能立刻進事業(yè)編制，須由公司為新進人員辦理人才派遣，簽訂勞動合同，合同期內(nèi)考核稱職的，才辦理事業(yè)單位錄用手續(xù)，簽訂聘用合同；黃浦區(qū)招聘機關儲備人才實行的卻是企業(yè)編制，簽訂勞動合同，由人才服務中心委托管理，再派遣到機關各部門工作。錄用人員的工資、獎金、福利和社會保險都將參照事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。
　　據(jù)悉，已經(jīng)開展招聘的徐匯區(qū)對學歷的要求是大專及以上學歷，35歲以下，但從實際報名的情況看，應屆本科生及碩士生最多，100個崗位一天就報了1000人，競爭非常激烈。
作者：□記者賀天寶