為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，進一步吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，不斷提高全縣醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《柳河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為使招聘工作有序進行，特制定本實施方案。
一、招聘崗位及數(shù)量
衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘25名各類專業(yè)技術(shù)人員，其中，疾病預(yù)防控制中心3名，中醫(yī)醫(yī)院22名（詳情見招聘崗位設(shè)置表）。
二、招聘原則
1、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
2、實行“設(shè)定崗位、對口報名、統(tǒng)一考試”的原則。
3、采取筆試、面試與考核相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，無違法違紀行為，近兩年內(nèi)未發(fā)生過醫(yī)療技術(shù)事故。
2、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識和較強的專業(yè)技能。
3、報考人員應(yīng)具備全日制�？埔陨蠈W歷，�？茖W歷同時需具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，全日制本科以上學歷可暫不要求。（詳見招聘崗位設(shè)置表）。
4、身體健康，具有正常履行醫(yī)療崗位工作要求的身體條件。
5、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
四、報名時間、地點及相關(guān)事宜
1、全縣統(tǒng)一報名時間：2011年10月10日—10月12日。
2、報名地點：柳河縣人力資源和社會保障局一樓（人力資源市場）。
3、報名時須攜帶的證件：符合報考條件的人員，須持本人正式有效身份證、學歷證書、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份，同時攜帶3張近期小2寸同底版免冠彩色照片。
4、崗位確定：按照崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例核定招考計劃。報名人數(shù)未達到1:3比例的，將按照1:3的比例逐步核減招聘崗位數(shù)量，直至取消。
5、經(jīng)縣發(fā)展和改革局批準，向報名者每人收取報名費、考務(wù)費240元。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
筆試采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分，及格線為60分，不及格者不能進入面試。
考試內(nèi)容
衛(wèi)生類：
（1）基礎(chǔ)理論和基本知識。內(nèi)容包括：解剖、病理、藥理、生理、生化、組織胚胎、流行病、微生物、免疫學、診斷學等（40分）；
（2）專業(yè)知識、實踐技能（55分）；
（3）醫(yī)學相關(guān)的法律法規(guī)（5分）。
財會類：
（1）會計基礎(chǔ)知識；
（2）會計實務(wù)。
衛(wèi)生事業(yè)管理類：
（1）衛(wèi)生事業(yè)管理基礎(chǔ)知識;
（2）衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)知識。
2、面試
面試由縣人力資源和社會保障局組織實施。在筆試成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分合并計算為總成績，滿分100分。其中，筆試成績占60%，面試成績各占40%。對于總成績相同的考生按照筆試、面試成績的順序擇優(yōu)確定名次。如果考生放棄擬聘資格，則在后續(xù)考生中擇優(yōu)遞補。
3、考試時間、地點
筆試時間：2011年10月16日考試地點：柳河縣實驗小學
面試時間：2011年10月22日考試地點：柳河縣實驗小學
六、體檢、考核、聘用
1、對考試成績在及格線以上人員，依據(jù)成績，以1:1的比例按報考崗位從高分到低分確定體檢對象。體檢人選確定后，由人力資源和社會保障局指定醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢，費用自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格的依次遞補。
2、體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負責考核工作。經(jīng)體檢、考核合格的，最終確定為擬聘用人選，并公示7天。公示無異議后，按照柳人聯(lián)字[2006]2號文件要求，用人單位與被聘用人員簽訂聘任合同，由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證并實行人事代理，核定檔案工資等手續(xù)。
3、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
七、考試紀律
1、通知時效：招聘工作期間，在縣人力資源和社會保障局發(fā)出考試、體檢及其它通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。
2、為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用同一崗位下一名及格線以上人員。如果順延人員不符合條件的，則取消該招聘崗位。
3、從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀律處分。

咨詢電話：7252306，7223541
附：2011年柳河縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表


柳河縣人力資源和社會保障局柳河縣衛(wèi)生局

二0一一年八月十五日


附件下載：../gonggao/2011年柳河縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員專業(yè)崗位設(shè)置表.doc

http://www.lhxrsj.gov.cn/show.aspx?id=769&cid=60