按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕42號）要求，根據(jù)2008年市直事業(yè)單位工作需要、編制情況和年度用人計劃，決定為市直 50個事業(yè)單位公開招聘工作人員117名。現(xiàn)制定簡章如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過考試考核，為市直事業(yè)單位公開考試聘用一批工作人員。
二、招聘的對象和條件
�。ㄒ唬┓舷铝袟l件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4、戶籍不限。報考人員要符合各報考職位的專業(yè)和學(xué)歷要求。學(xué)歷要求為大專和本科以上的職位，本科及本科以下學(xué)歷考生報考的年齡要求為28歲以下（1980年7月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷考生報考的年齡要求為35歲以下（1973年7月1日以后出生）；學(xué)歷要求為碩士研究生以上的職位，碩士研究生和博士研究生報考年齡要求為35歲以下（1973年7月1日以后出生）；特殊職位以具體職位的年齡要求為準(zhǔn)，年齡計算基準(zhǔn)日為2008年7月1 日;
5、在職人員報考需在報考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在進入面試時提供單位同意報考的證明，在職教師報考還需由教育主管部門簽署意見;
6、身體健康；
7、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3、因犯錯誤正在接受審查的；
4、違反計劃生育政策的；
5、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘單位和人數(shù)
本次全市共計劃為市直50個事業(yè)單位招聘117名工作人員，其中全供事業(yè)單位39個，招聘64名，差供和自收自支事業(yè)單位11個，招聘53名（詳見附件）。
四、招聘辦法
本次招聘按職位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按職位從高分到低分排序。
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1、報名時間：2008年7月12日至7月16日
每天上午8:00至11：30，下午15：00至18:00。
2、報名地點：市人才交流中心大廳(地址：建設(shè)東路88號，市財政局東鄰）。
3、報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一式一份，1寸免冠照片2張。報名費95元（含信息采集費和數(shù)碼照相費）。由本人填寫《報名人員登記表》一式一份。每名考生只能選擇一個職位報考。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交報名考務(wù)費。擬免交報名考務(wù)費用的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
準(zhǔn)考證由市人事考務(wù)中心統(tǒng)一印制并負責(zé)發(fā)放。
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考試分為筆試和面試，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試
筆試時間為2008年7 月26日上午9:00-11:30。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，滿分為100分，考試時間為150分鐘。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生，參加我市"大學(xué)生村干部"計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，2006年由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)并仍在崗的"三支一扶"大學(xué)生，筆試成績加3分（不進行筆試的職位不再加分）。擬享受加分政策的報考者，請于2008年7月24日前向市人事局調(diào)配錄用科（市政大廈809房間）提交有關(guān)證明、證書原件和復(fù)印件等，逾期將不再受理。
根據(jù)筆試成績,按報考職位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。
2008 年8月4日在焦作市人事局網(wǎng)站公布筆試成績和進入面試人員名單。
2、面試
面試時間另行確定。
面試根據(jù)用人單位工作需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試和答辯等方式進行。
考生應(yīng)在規(guī)定時間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報名點領(lǐng)取面試通知書，在職人員同時應(yīng)提供所要求的同意報考證明。
3、總成績 =筆試成績+面試成績。不進行筆試的職位報考人員面試成績即為總成績。
（三）體檢
根據(jù)總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若有人體檢不合格，按職位總成績順序依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實施。
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各職位體檢合格人員按總成績排序，1：1進入考核�？己擞墒形M織部、市人事局統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人不合格，依次遞補。
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根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。報考人數(shù)達不到1：3的職位，報考本職位人員是否聘用按管理權(quán)限由市委組織部、市人事局與用人單位研究決定。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人事局下發(fā)聘用文件。
考試聘用人員實行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進行鑒證，實行人事代理，辦理入編手續(xù)。
新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，原在職人員試用期為3個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
招聘過程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
附件：
1、《焦作市2008年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（Excel格式下載）
2、報名登記表（WPS格式下載）
中共焦作市委組織部
焦作市人事局
二OO八年七月五日
