為了滿足吉林省省直事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào)),以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、吉林省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神,省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室決定,省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位2012年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘(選聘)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

2012年吉林省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告：

一、招聘(選聘)單位基本情況
招聘單位:吉林省機(jī)構(gòu)編制信息中心(研究中心),為全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位,核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制17名,實(shí)有在職人員12人。主要職責(zé)是:承擔(dān)或參與中央編辦、省編辦布置和交辦的有關(guān)行政管理體制改革課題的研究工作;負(fù)責(zé)全省機(jī)構(gòu)編制信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和機(jī)構(gòu)編制信息管理工作;組織指導(dǎo)全省機(jī)構(gòu)編制信息的采集、整理、分析和發(fā)布;負(fù)責(zé)全省機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào);負(fù)責(zé)全省黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理;承擔(dān)省機(jī)構(gòu)編制管理研究會(huì)秘書處的日常工作。
二、招聘(選聘)計(jì)劃
省機(jī)構(gòu)編制信息中心(研究中心)確定招聘(選聘)文字綜合崗位4名(九級(jí)職員)。
三、招聘(選聘)范圍
面向戶口及單位在長(zhǎng)春市區(qū)(含雙陽(yáng)區(qū))內(nèi)的全額撥款事業(yè)單位在編人員。
四、報(bào)名資格條件
(一)基本條件及崗位條件。
1.中共黨員(含預(yù)備黨員),思想政治素質(zhì)好,政治立場(chǎng)堅(jiān)定;熱愛(ài)機(jī)構(gòu)編制工作,勤奮敬業(yè),組織紀(jì)律觀念強(qiáng);堅(jiān)持原則,公道正派,謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同志,清正廉潔。
2.具備一定的政策理論水平及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),有3年以上工作經(jīng)歷,能夠獨(dú)立承擔(dān)綜合性文字材料的起草工作。
3.年齡在35周歲以下(1977年7月1日以后出生)。
4.全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。
5.身體健康。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
(三)回避情形。應(yīng)聘人員與省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室及省機(jī)構(gòu)編制信息中心(研究中心)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員不得報(bào)考。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
1.報(bào)名時(shí)間:2012年4月12日8:30—13日16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):吉林省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室1510室(長(zhǎng)春市建設(shè)街2650號(hào)省人才大廈)。
3.聯(lián)系方式:0431—85611139、85611197。
(三)報(bào)名要求。報(bào)名者需填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選聘)工作人員報(bào)名資格審查表》(可從網(wǎng)上打印填寫),并帶本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件、3張近期(6個(gè)月內(nèi))正面同底1寸免冠彩色照片,近3年本人獨(dú)立撰寫的文章或材料3篇以上。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查。省編辦對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。審查合格者,統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證(發(fā)證時(shí)間另行通知)。
(五)開(kāi)考比例。本次招聘的崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
六、招聘(選聘)考試
此次公開(kāi)招聘(選聘)考試由筆試和面試兩部分組成。
(一)筆試。筆試科目為通用知識(shí)和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》或另行通知。
(二)面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。面試根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。面試前,由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,及格線60分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試成績(jī)?cè)谑�機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考生成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示,公示期7個(gè)工作日。
九、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省人事考試中心網(wǎng)站為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話:
0431—85611139(省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室人事處)
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話:
0431—88690916(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
二〇一二年四月六日