2012交通銀行山東分行管理培訓生校園招聘:
工作地區(qū)：山東省
一、培養(yǎng)目標及培養(yǎng)計劃
（一）培養(yǎng)目標：交通銀行山東省分行管理崗位人員。
（二）培養(yǎng)計劃：1-2年集中培養(yǎng)鍛煉計劃
第一階段：基層輪崗實習
安排在山東省內(nèi)各分支行輪崗實習，重點在個金業(yè)務、公司業(yè)務、國際業(yè)務、風險管理和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經(jīng)理、國際結算、授信審查、風險監(jiān)控、財務會計等崗位實習。
第二階段：省行項目實踐
根據(jù)總行和省行戰(zhàn)略發(fā)展需要和管理培訓生培養(yǎng)與考核情況，結合個人專長、業(yè)務特點和職業(yè)發(fā)展志向，安排到省行業(yè)務部門，參與業(yè)務管理、市場拓展、項目開發(fā)、綜合經(jīng)營等工作實踐，著力提高業(yè)務處理和組織管理能力。
（三）培養(yǎng)后職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
根據(jù)交通銀行改革發(fā)展及人才隊伍建設需要，結合培養(yǎng)期間學習實踐和考核情況，主要面向管理崗位任職。崗位分配后履職表現(xiàn)良好，發(fā)展?jié)摿Υ蟮�，可參加后備人才選拔。

二、招聘范圍和條件
1、211、985工程大學的2012年應屆全日制本科及以上畢業(yè)生，211、985工程大學以外特別優(yōu)秀的也可報名；
2、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；
3、具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質(zhì)；
4、英語口語流利、高等級獎學金獲得者、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先。

三、招聘流程
1、網(wǎng)上申請及報名表初選
2、能力素質(zhì)筆試、面試
3、人才評價中心能力評估;
4、簽訂就業(yè)協(xié)議。

四、報名須知
(一)報名方式
請登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，點擊“交通銀行山東省分行2012年管理培訓生招聘”圖標，選擇申請管理培訓生職位并填寫應聘資料。應聘表各項內(nèi)容須填寫完整并保證真實有效，由于虛報而帶來的一切后果自負。
(二)報名起止日期
2012年5月5日-5月12日
招聘人數(shù)：若干