為了滿足吉林省省直事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號),以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、吉林省人社廳《關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神,省人力資源和社會保障廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室決定,省機構(gòu)編制委員會辦公室所屬事業(yè)單位2012年擬面向社會公開招聘(選聘)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘(選聘)單位基本情況
招聘單位:吉林省機構(gòu)編制信息中心(研究中心),為全額撥款正處級事業(yè)單位,核定財政全額撥款事業(yè)編制17名,實有在職人員12人。主要職責是:承擔或參與中央編辦、省編辦布置和交辦的有關(guān)行政管理體制改革課題的研究工作;負責全省機構(gòu)編制信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和機構(gòu)編制信息管理工作;組織指導(dǎo)全省機構(gòu)編制信息的采集、整理、分析和發(fā)布;負責全省機構(gòu)編制統(tǒng)計、匯總、上報;負責全省黨政群機關(guān)和事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理;承擔省機構(gòu)編制管理研究會秘書處的日常工作。
二、招聘(選聘)計劃
省機構(gòu)編制信息中心(研究中心)確定招聘(選聘)文字綜合崗位4名(九級職員)。
三、招聘(選聘)范圍
面向戶口及單位在長春市區(qū)(含雙陽區(qū))內(nèi)的全額撥款事業(yè)單位在編人員。
四、報名資格條件
(一)基本條件及崗位條件。
1.中共黨員(含預(yù)備黨員),思想政治素質(zhì)好,政治立場堅定;熱愛機構(gòu)編制工作,勤奮敬業(yè),組織紀律觀念強;堅持原則,公道正派,謙虛謹慎,團結(jié)同志,清正廉潔。
2.具備一定的政策理論水平及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,有3年以上工作經(jīng)歷,能夠獨立承擔綜合性文字材料的起草工作。
3.年齡在35周歲以下(1977年7月1日以后出生)。
4.全日制大學本科及其以上學歷。
5.身體健康。
(二)有下列情形之一的人員不得報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
(三)回避情形。應(yīng)聘人員與省機構(gòu)編制委員會辦公室及省機構(gòu)編制信息中心(研究中心)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員不得報考。
五、報名與資格審查
(一)報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(二)報名時間和地點。
1.報名時間:2012年4月12日8:30—13日16:00。
2.報名地點:吉林省機構(gòu)編制委員會辦公室1510室(長春市建設(shè)街2650號省人才大廈)。
3.聯(lián)系方式:0431—85611139、85611197。
(三)報名要求。報名者需填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘(選聘)工作人員報名資格審查表》(可從網(wǎng)上打印填寫),并帶本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書等原件及復(fù)印件、3張近期(6個月內(nèi))正面同底1寸免冠彩色照片,近3年本人獨立撰寫的文章或材料3篇以上。報名人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假,一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查。省編辦對報名人員資格進行審查。審查合格者,統(tǒng)一發(fā)放準考證(發(fā)證時間另行通知)。
(五)開考比例。本次招聘的崗位不設(shè)開考比例。
六、招聘(選聘)考試
此次公開招聘(選聘)考試由筆試和面試兩部分組成。
(一)筆試。筆試科目為通用知識和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識,采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分數(shù)線。筆試的具體時間和地點詳見《準考證》或另行通知。
(二)面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。面試根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線60分。面試的具體時間、地點和方式另行通知。面試前,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶口本、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線60分。其中,筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。
考試成績在省機構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)站進行公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考生成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
八、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示,公示期7個工作日。
九、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省人事考試中心網(wǎng)站為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。省機構(gòu)編制委員會辦公室網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話:
0431—85611139(省機構(gòu)編制委員會辦公室人事處)
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話:
0431—88690916(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告�！ 〖质∪肆Y源和社會保障廳
吉林省機構(gòu)編制委員會辦公室
二〇一二年四月六日
