為了滿(mǎn)足吉林省省直事業(yè)單位在分類(lèi)改革期間的用人需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào)),以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和吉林省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神,吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省監(jiān)獄管理局決定,吉林省監(jiān)獄管理局信息中心2012年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘單位基本情況

　　吉林省監(jiān)獄管理局信息中心,是吉林省監(jiān)獄管理局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)全省監(jiān)獄系統(tǒng)信息化建設(shè);制定信息化標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)監(jiān)獄系統(tǒng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、專(zhuān)網(wǎng)的技術(shù)維護(hù);負(fù)責(zé)相關(guān)新聞宣傳工作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　吉林省監(jiān)獄管理局信息中心共招聘工作人員10名,具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡在30周歲以下(1982年6月30日以后出生)。

　　(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由主管部門(mén)或招聘單位受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2012年7月3日至4日9:00—16:00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須填寫(xiě)《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(6號(hào)公告)》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復(fù)印件一式一份、4張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽屬意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。另外,6號(hào)公告筆試將與4號(hào)、5號(hào)公告筆試同時(shí)進(jìn)行,報(bào)考4號(hào)公告崗位的考生,如同時(shí)符合6號(hào)公告崗位條件,請(qǐng)自主決策是否報(bào)考。提醒考生注意,筆試只能參加一個(gè)招聘崗位的考試。

　　3.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名,在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　(四)資格審查及繳費(fèi)。由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話(huà)通知,在對(duì)證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。

　　(五)開(kāi)考比例。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(六)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由招聘主管部門(mén)或招聘單位發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》 ,具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由主管部門(mén)和招聘單位通知。

　　五、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3(不含1:3)比例的,招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入前3名的考生,一并列為面試人選。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例的招聘崗位不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行面試。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制,滿(mǎn)分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

　　(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由主管部門(mén)或招聘單位另行通知。面試前,由主管部門(mén)或招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。其中,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽屬意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。

　　面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例而直接面試的,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考試成績(jī)?cè)谑”O(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http://jyj.jl.gov.cn/)進(jìn)行公布。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考生成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線(xiàn)以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示,公示期7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http: //hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http://jyj.jl.gov.cn/)為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　政策咨詢(xún)電話(huà):

　　0431—82750518、82750550(吉林省監(jiān)獄管理局干部處)

　　報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0431—88690916(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

　　吉林省監(jiān)獄管理局

　　二〇一二年六月二十六日