這篇《2013年廣發(fā)銀行四川省成都分行招聘公告》是®無憂考網為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！
經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，廣發(fā)銀行現(xiàn)已入駐成都。為進一步夯實業(yè)務基礎，更好地為成都的企業(yè)和個人客戶提供優(yōu)質金融服務，現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！
期待您的加盟，廣發(fā)銀行與您共同發(fā)展！
一、所有應聘人員均需符合下列基本條件：
1、品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；
2、大學本科及以上學歷；
3、應聘負責人職位的，原則上不超過45周歲，其他職位原則上不超過35周歲；
4、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
二、招聘崗位和任職條件
（一）公司銀行部負責人（10名）
任職條件：
1、具有5年（含）以上銀行業(yè)相關工作經驗，2年以上商業(yè)銀行支行行長/副行長或其他相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規(guī)；
2、熟悉銀行公司業(yè)務，有營銷團隊管理經驗；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
（二）公司業(yè)務（含中小企業(yè)）客戶經理（15名）
任職條件：
1、具有2年以上銀行公司業(yè)務營銷相關工作經驗；
2、掌握一定的企業(yè)會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協(xié)調能力。
（三）個貸客戶經理（8名）
任職條件：
1、具有2年以上銀行零售業(yè)務工作經驗，具有信貸風險意識和個人信貸業(yè)務操作能力；
2、熟練掌握零售銀行業(yè)務相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識。
（四）儲蓄客戶經理（10名）
任職條件：
1、具有2年以上銀行零售業(yè)務工作經驗，掌握一定的銀行專業(yè)知識；
2、市場開拓能力較強，具有一定客戶資源者優(yōu)先。
（五）理財經理（8名）
任職條件：
1、具有3年以上銀行儲蓄、理財?shù)认嚓P工作經驗；
2、具有客戶資源或AFP、CFP等職業(yè)資格者優(yōu)先。
（六）公司銀行部
1、集團（核心）客戶經理（3名）
任職條件：
（1）碩士或以上學歷，一年以上公司銀行業(yè)務工作經歷；本科學歷，二年以上公司銀行業(yè)務工作經歷；
（2）熟悉經濟金融相關知識，精通銀行對公業(yè)務產品知識，有較強的溝通協(xié)調能力及項目策劃能力，具備風險防范意識。
2、公司業(yè)務產品經理（2名）
任職條件：
（1）碩士或以上學歷，一年以上公司銀行業(yè)務工作經歷；本科學歷，二年以上公司銀行業(yè)務工作經歷；
（2）熟悉銀行業(yè)務和金融法規(guī)，熟悉國內外金融市場及金融產品，具有較強的市場分析能力、產品創(chuàng)新能力。
3、金融市場客戶經理 （2名）
任職條件：
（1）碩士或以上學歷，一年以上金融同業(yè)或投行業(yè)務工作經歷；本科學歷，二年以上金融同業(yè)或投行業(yè)務工作經歷；
（2）熟悉金融同業(yè)或投行業(yè)務和產品，具備較強的市場拓展和產品創(chuàng)新能力。
（七）信貸管理部
1、公司信貸審查崗（3名）
任職條件：
（1）具有3年以上商業(yè)銀行信貸審查或風險管理工作經驗，具有較強的風險識別能力；
（2）熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定。
2、個貸審查崗（2名）
任職條件：
（1）具有3年以上銀行個貸審批工作經驗，具有較強的風險識別能力；
（2）熟悉個貸審批流程，掌握防范操作風險的基本方法。
3、貸后管理/督導檢查崗（3名）
任職條件：
（1）具有3年以上商業(yè)銀行風險管理、合規(guī)或信貸審查工作經歷；
（2）熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。
4、出賬前審核崗（2名）
任職條件：
（1）具有2年以上商業(yè)銀行相關工作經歷；
（2）熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉授信出賬前審核相關要求；
（3）具有較強的溝通協(xié)調能力和操作、合規(guī)風險控制能力。
5、授信擔保崗（2名）
任職條件：
（1）具有3年以上商業(yè)銀行風險管理工作經歷，熟悉商業(yè)銀行授信擔保管理流程；
（2）熟悉動產融資業(yè)務操作流程，對擔保公司等中介性有一定的管理經驗。
（八）計劃財務部
1、資產負債管理崗（2名）
任職條件：
（1）具有3年以上商業(yè)銀行相關工作經驗；
（2）熟悉風險資產管理、資金頭寸管理、利率管理、規(guī)模及存貸比綜合管理等工作，能對全行資產負債擺布、風險資產結構、資本使用效率等方面定期提出精細化管理建議；
（3）熟悉內部資金轉移定價（FTP）、管理會計等商業(yè)銀行管理工具，能對業(yè)務、產品做精細化投入產出分析；熟悉統(tǒng)計及綜合經營分析等工作，能組織相關系統(tǒng)的立項、開發(fā)、維護等工作。
2、費用管理崗（2名）
任職條件：
（1）具有3年以上商業(yè)銀行財務管理工作經驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行費用政策的制定與執(zhí)行工作，能對全行成本控制及有效管理提出合理化建議；
（3）熟悉費用及資本性支出計劃的編報、跟蹤執(zhí)行，以及裝修改造工程預結算等工作流程；
（4）熟悉稅務管理、規(guī)劃、申報及清繳工作流程。
（九）運營科技部
1、運營作業(yè)管理崗（5名）
任職條件：
（1）具有2年以上銀行運營作業(yè)工作經歷；
（2）熟悉銀行本外幣清算系統(tǒng)各方面工作，有較強的業(yè)務操作技能和一定的管理協(xié)調能力。
2、運營檢輔崗（3名）
任職條件：
（1）具有2年以上銀行運營檢輔工作經歷；
（2）熟悉銀行各項會計、支付結算、儲蓄出納等有關規(guī)章制度，有較強的業(yè)務操作技能和一定的管理協(xié)調能力。
3、現(xiàn)金出納管理崗（2名）
任職條件：
（1）具有2年以上銀行帳務管理工作經歷；
（2）熟悉銀行各項會計、支付結算、儲蓄出納等有關規(guī)章制度，有較強的業(yè)務操作技能和一定的管理協(xié)調能力。
（十）營業(yè)室主任/會計主管（3名）
任職條件：
（1）具有2年以上商業(yè)銀行會計主管從業(yè)經驗；
（2）熟悉運營條線相關金融法律法規(guī)，業(yè)務處理能力強。
（十一）綜合柜員（20名）
任職條件：
（1）具有2年以上商業(yè)銀行前臺柜員工作經驗；
（2）掌握銀行基本服務禮儀和服務規(guī)范，業(yè)務技能較好。
（十二）大堂經理（3名）
任職條件：
（1）具有2年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業(yè)務產品及操作流程；
（2）形象氣質佳，親和力強，服務意識強；有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力。
三、應聘程序
（一）報名方式：請選擇以下任一方式報名：
1、網上注冊報名：報名應聘者請登陸廣發(fā)銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、選擇職位報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”）。
2、郵寄應聘資料：將個人簡歷郵寄至成都市高新區(qū)天泰路112號四川投資大廈北樓19樓廣發(fā)銀行成都分行人力資源部。聯(lián)系人：謝小姐，郵政編碼：610041。
（二）簡歷投遞截止時間：2013年3月31日。建議優(yōu)先選擇網上報名。網上報名后，無需再郵寄應聘資料。
經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
