這篇《2013年貴州省遵義市綏陽縣普通高中專任教師招聘實施方案》是®無憂考網為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。。�

 

根據綏黨發(fā)〔2012〕8號文件精神,結合我縣高中教師緊缺的實際情況和創(chuàng)建省級示范性高中的需要，經縣人民政府研究，決定從縣外引聘高中教師，充實我縣高中教師隊伍。為了確保引聘工作的公平、公開、公正、透明，現特制定本實施方案。

一、組織機構

組  長：龍  斌（縣委常委、縣人民政府常務副縣長）

副組長：張宗勤（縣人民政府副縣長）

成  員：方  靜（縣委辦副主任、縣保密局局長）

陳松濤（縣政府辦副主任、縣法制辦主任）

陳傳明（縣政府辦副主任）

梁后強（縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長）

張開祥（縣委組織部副部長、縣人社局局長）

秦興勇（縣編委辦主任）

楊成樹（縣發(fā)改局局長）

李  濱（縣財政局局長）

歐陽強（縣教科局局長）

裴  翌（縣人社局副局長）

潘開禮（縣教科局副局長）

楊朝勇（縣教科局副局長）

姜文輝（綏陽中學校長）

領導小組設辦公室在縣人社局，由張開祥同志兼任辦公室主任，裴翌和楊朝勇兩位同志兼任辦公室副主任，具體負責日常工作。

二、引聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持崗位需要、專業(yè)對口、雙向選擇的原則。

三、引聘名額

綏陽中學共32名，具體分科計劃數詳見附表。

四、引聘條件

（一）全日制普通高校大學本科及其以上學歷，具有高級中學教師資格，且學科與引聘崗位一致。

（二）年齡在40周歲以下（1973年8月31日以后出生），符合優(yōu)先引聘條件的在職人員可放寬到45周歲以下。

（三）從教三年及以上的縣外在編在職人員。

（四）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

（五）具備引聘崗位所需的其它條件（見附表）。

（六）符合以上引聘條件且具備下列條件的人員，直接免試優(yōu)先引聘：

1.市級及以上教育；

2.獲得市政府表彰的普通高中教育教學獎先進個人；

3.省級及以上骨干教師；

4.國務院、省政府特殊津貼獲得者；

5.省管專家或市管專家；

6.特級教師；

7.聘任為副高級及以上職稱者或者碩士研究生學歷及以上者。

（七）符合第（一）至（五）條規(guī)定條件，同時具備以下條件在考試引聘中，同等條件下優(yōu)先引聘：

1.取得且聘任中級職稱；

2.遵義市“15851人才工程”第三層次及以上人員。

（八）以下人員不得報考：

1.立案審查尚未結案的人員，被司法機關確定的犯罪嫌疑人員；

2.受黨紀處分在影響期內和未解除政紀處分的人員；

3.縣內行政、事業(yè)單位正式工作人員。

五、引聘程序及方法

（一）報名。報名方式采用現場報名和網上報名方式。

現場報名時間為2013年5月6—8日，每天上午8：30—11：30，下午14：00—17：30；報名時本人持身份證、學歷證、教師資格證、專業(yè)技術職稱資格證和聘任證、榮譽證等原件和復印件到綏陽縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳報名；報名時需繳納報名費200元（用于考務等費用，不足部分由綏陽中學承擔；符合免試引聘類人員免收報名費）；報名人員須填寫《報名表》（樣表可在綏陽縣教科局網上下載）1份；《報名表》表內填寫內容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負；委托他人報名的，若報名信息填寫錯誤，視同報考人員本人填寫，責任自負。報名時交近期正面同底1寸半身照片3張。

網上報名時間截止5月8日下午17：30前，將報名表發(fā)至syzgg@163.com，網上報名成功后須于5月9日中午12：00前將身份證、學歷證、教師資格證、專業(yè)技術職稱資格證和聘任證、榮譽證等原件和復印件交到綏陽縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳，現場確認報名信息并完善相關手續(xù)。

（二）資格審查。綏陽縣2013年引聘高中專任教師工作領導小組將成立資格審查組，于5月9—10日分別對年齡、在職在編情況、學歷、資格以及獲獎等情況進行審查。

（三）確定免試引聘人員和考試引聘學科及人員數。5月11日，領導小組會議確定免試引聘人員，并確定考試引聘學科及計劃人數�？荚囈�聘類按所報學科崗位的報名人數須超過計劃數1人或以上方可開考。報名人數不足比例時，按比例調減或取消該學科崗位擬考試引聘計劃數。

考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）于2013年5月11日下午14：00—17：30在綏陽縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳領取。若在規(guī)定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試和面試考試。

（四）筆試。主要考察應聘者應聘崗位應具備的學科專業(yè)知識，筆試于5月12日早上8：30—10：30在城關中學以閉卷方式進行，筆試成績按滿分100分計算。

（五）面試。主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試于2013年5月12日13：00—結束在綏陽縣城關中學進行，面試采用說課和現場提問的辦法進行，每人提前準備15分鐘，面試時間為10分鐘，面試滿分100分。

（六）綜合成績計算。綜合成績由筆試成績和面試成績累加計算，綜合成績均“四舍五入后保留小數點后三位數字”；計算公式為：綜合成績= 筆試成績+ 面試成績。

綜合成績將在綏陽縣人民政府網、綏陽縣人力資源和社會保障局及綏陽縣教育和科學技術局部門網站等進行公示，公示期為3天，接受社會監(jiān)督。

（七）體檢。通過考試的考生，根據考試總成績，由高分到低分，按照實際引聘人數與體檢人數1：1的比例進入體檢。如綜合成績出現并列的，筆試成績高者進入體檢，如筆試成績再次出現并列時，同時進入體檢，體檢均合格后，由領導小組集體研究確定。考生進入候檢室須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和準考證。體檢費用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費規(guī)定進行收取。體檢時間和地點另行通知。

（八）擬引聘人員的確定。經筆試、面試、體檢公示合格的人員，確定為擬聘用人員。在綏陽縣人民政府網、綏陽縣人力資源和社會保障局及綏陽縣教育和科學技術局部門網站等進行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關規(guī)定進行核實處理。

（九）聘用。對免試直接優(yōu)先引聘的人員直接簽訂聘用合同；對經過考試等環(huán)節(jié)合格人員按事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬引聘人員必須在規(guī)定時間到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄。

六、其他

（一）此次引聘工作在縣公開引進人才工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督。在引進聘用過程中，堅持原則，遵守紀律，實行公開引聘條件、公開引進程序、公開考試結果的“三公開”制度。如有違紀行為發(fā)生，無論涉及引聘對象還是工作人員，按相關紀律規(guī)定予以嚴肅處理。

（二）資格審查貫穿于考試、考核引聘工作的全過程。凡發(fā)現報考人員與引聘崗位所要求的條件不符，以及引聘過程中弄虛作假的將取消引聘資格，并按有關規(guī)定查處有關人員的責任。

（三）公示期內被舉報違反引聘規(guī)定和考試紀律并經查證屬實的，取消引聘資格，不再遞補。

（四）本方案未盡事宜由綏陽縣2013年引聘高中專任教師工作領導小組研究決定。本方案由綏陽縣2013年引聘高中專任教師工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：6363062（考務辦）

6224899(縣教科局)

監(jiān)督電話：0852-6363201（縣紀委）

 

附件：1.綏陽縣2013年引聘高中教師職位及資格條件一覽表.xls（在下方顯示）    

      2.綏陽縣引進專業(yè)技術人才報名表.rar

 

 

綏陽縣2013年引聘高中專任

 教師工作領導小組辦公室