2013年四川省農(nóng)村信用社攀枝花農(nóng)村商業(yè)銀行金融專業(yè)人才引進(jìn)公告
時間：2013-06-19 14:12:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小 中 大]這篇《2013年四川省農(nóng)村信用社攀枝花農(nóng)村商業(yè)銀行金融專業(yè)人才引進(jìn)公告》是©無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！
攀枝花農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，壯大員工隊伍，現(xiàn)面向社會引進(jìn)一批富有創(chuàng)新精神、專業(yè)技能突出的金融專業(yè)人才，誠邀有志之士加盟。
一、引進(jìn)崗位及人數(shù)
（一）具備銀行投資業(yè)務(wù)、金融理財、產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷的創(chuàng)新型專業(yè)人才，即：資金交易經(jīng)理、債券交易經(jīng)理、投行經(jīng)理、理財經(jīng)理，各1名；
（二）熟悉銀行信貸營銷、流程和風(fēng)險點的風(fēng)險經(jīng)理（審貸專員）2名；
（三）精通管理會計和稅收政策的財務(wù)經(jīng)理1名；
（四）熟悉現(xiàn)代銀行人力資源管理和薪酬制度設(shè)計的人力資源經(jīng)理1名。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1．身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2．具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；
3．具有較強(qiáng)的事業(yè)心，過往工作業(yè)績突出；
4．具有優(yōu)良的道德品行和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)和不良信用記錄,無重大崗位風(fēng)險責(zé)任事故，符合中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會規(guī)定的銀行業(yè)從業(yè)資格；
5．有三代以內(nèi)直系、旁系親屬為攀枝花農(nóng)商行現(xiàn)有員工的，不得應(yīng)聘本次人才引進(jìn)。
（二）崗位任職條件
1.資金交易經(jīng)理
（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有1年以上資金業(yè)務(wù)（銀行間市場、同業(yè)存放等）從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法規(guī)和操作規(guī)則；
（3）對銀行資金業(yè)務(wù)有較為深刻的理解，具有較強(qiáng)的流動性管理能力和風(fēng)險控制意識。能夠承受較大的工作壓力；
（4）具有較強(qiáng)的寫作能力，能熟練運用各種常規(guī)辦公軟件；
（5）具有銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，過往工作業(yè)績良好，擁有一定的客戶資源，持有銀行間市場交易員資格證書或中央國債公司債券托管結(jié)算證書者優(yōu)先。
2.債券交易經(jīng)理
（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有1年以上銀行間市場（資金、債券、衍生產(chǎn)品交易）或交易所市場從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法規(guī)和操作規(guī)則；
（3）對宏觀經(jīng)濟(jì)、貨幣政策及債券市場有較深刻的認(rèn)識，具備一定分析和判斷能力，對市場變化能作出快速反應(yīng)，捕捉市場機(jī)會；
（4） 對銀行債券投資業(yè)務(wù)、債券種類及相應(yīng)特點有較為深刻的認(rèn)識；對投資組合有一定的收益及風(fēng)險分析能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識。能夠承受較大的工作壓力；
（5）具有較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練運用各種常規(guī)辦公軟件；
（6）具有銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，過往工作業(yè)績良好，擁有一定的客戶資源，持有銀行間市場交易員資格證書或中央國債公司債券托管結(jié)算證書者優(yōu)先。
3.投行業(yè)務(wù)經(jīng)理
（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)、企業(yè)融資需求，具備一定的信貸審查能力、財務(wù)分析能力及風(fēng)險控制能力；
（3）對銀行投行業(yè)務(wù)有較深刻的理解，熟悉各種企業(yè)融資途徑及相關(guān)金融工具；熟悉各項業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管法規(guī)；熟悉各類金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)運作特點；
（4）有較強(qiáng)的人際交往能力，擁有豐富的企業(yè)客戶資源及廣泛的金融同業(yè)資源；
（5）具有較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練運用各種常規(guī)辦公軟件；
（6）在銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)有成功運作項目者優(yōu)先。
4.理財經(jīng)理
（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有1年以上銀行理財業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行理財業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)和操作規(guī)則；
（3）對銀行理財業(yè)務(wù)有較深刻的理解，熟悉理財產(chǎn)品研究、發(fā)行、募集、管理等業(yè)務(wù)流程，具備一定的研發(fā)技能和資金池管理能力；對資產(chǎn)配置及期限管理具備一定的自主分析能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識，能夠承受較大的工作壓力；
（4）對宏觀經(jīng)濟(jì)、貨幣政策及債券市場有較深刻的認(rèn)識，具備一定分析和判斷能力，對市場變化能作出快速反應(yīng)，捕捉市場機(jī)會；
（5）具有較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練運用各種常規(guī)辦公軟件；
（6）具有相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗、管理大型資金池經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.風(fēng)險管理經(jīng)理
（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格；
（3）熟悉法律、法規(guī)和銀行相關(guān)制度，熟悉銀行信貸營銷、營運、管理流程和風(fēng)險點；
（4）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)管理政策，具有豐富的行業(yè)管理和項目管理經(jīng)驗，熟悉項目評估、信貸業(yè)務(wù)、企業(yè)財務(wù)管理和投資理財業(yè)務(wù)，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險管理體系;
（5）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上信貸授信審批工作經(jīng)歷和項目評估相關(guān)工作經(jīng)歷；
（6）有商業(yè)銀行總行、省級分行授信審查審批工作經(jīng)歷及取得注冊會計師、律師、評估師等執(zhí)業(yè)資格者，年齡可適當(dāng)放寬；
（7）通過注冊金融分析師（CFA）者優(yōu)先。
6.財務(wù)管理經(jīng)理
（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、財政類、管理類等相關(guān)專業(yè)；
（2）獲得注冊稅務(wù)師證書（CTA）或中級會計師以上等級資格證書；
（3）具有3年以上財政稅務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)負(fù)債管理、財務(wù)管理、會計核算、成本控制工作；
（4）工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，能適應(yīng)緊張的工作節(jié)奏，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神。
7.人力資源管理經(jīng)理
（1）1978年7月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)；
（2）具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗，或3年以上銀行業(yè)組織人事、勞動工資工作經(jīng)驗；熟悉員工招聘、干部管理、薪酬設(shè)計、培訓(xùn)等人力資源核心職能工作；
（3）熟悉人力資源相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的寫作能力和解決疑難問題的綜合應(yīng)變能力，能熟練運用計算機(jī)軟件開展人力資源管理工作；
（4）獲得二級人力資源師及以上等級資格證書者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
工資由基本工資和績效工資構(gòu)成，其中績效工資按營銷業(yè)績或工作業(yè)績計酬，并享受國家規(guī)定的五險一金等相關(guān)福利待遇。
四、引進(jìn)流程
（一）應(yīng)聘報名
應(yīng)聘者登錄四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站（www.scrcu.com.cn）或前程無憂（http://www.51job.com/chengdu），仔細(xì)閱讀本次人才引進(jìn)公告，了解應(yīng)聘流程、應(yīng)聘要求、崗位條件及其他注意事項。
然后選擇符合自身條件的崗位報名。
應(yīng)聘者需下載本公告附件《應(yīng)聘申請表》，認(rèn)真、如實地填寫本人相關(guān)信息，并附本人近期免冠證件照片，要求圖像清晰可辨。
應(yīng)聘者將填寫好的《應(yīng)聘申請表》發(fā)送至應(yīng)聘報名郵箱：hr-department@163.com。
應(yīng)聘者將《應(yīng)聘申請表》投遞至應(yīng)聘報名郵箱后，即表示對表中所填信息的真實性負(fù)責(zé)。后期被發(fā)現(xiàn)填報虛假信息的應(yīng)聘者，將不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
對應(yīng)聘者的資格審查將貫穿于本次人才引進(jìn)的全過程。
應(yīng)聘報名時間：2013年6月20日至30日。
（二）簡歷篩選及資料審核
我社將根據(jù)相關(guān)崗位要求對應(yīng)聘者投遞的《應(yīng)聘申請表》進(jìn)行篩選。
通過簡歷篩選的應(yīng)聘者需向我社提交以下證件資料（原件及復(fù)印件各一份）：
本人有效身份證（不含一代身份證、過期身份證）、畢業(yè)證及學(xué)位證、戶口本或其他有效戶籍證明材料、工作履歷證明（加蓋工作單位公章）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、注冊證、學(xué)術(shù)論文著作和科研成果等。
我社將對應(yīng)聘者提供的以上證件資料進(jìn)行驗證審核。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料或與應(yīng)聘時投遞的簡歷信息不符，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
不能提供相關(guān)證件原件或?qū)W歷證書信息在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）上查詢無果的應(yīng)聘者，將不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
我社將以電話或郵件方式通知通過簡歷篩選的應(yīng)聘者參加資料審核，并告知具體時間、地點。
（三）面試
通過資料審核的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。面試時間及地點另行通知。
（四）考查
通過面試的應(yīng)聘者確定為考查對象，我社將對其學(xué)歷、學(xué)術(shù)著作、科研成果、學(xué)術(shù)水平、道德品行進(jìn)行考查。
（五）體檢
通過考查的應(yīng)聘者，由我社統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢時間、地點另行通知。
（六）錄用
體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬錄用人員，與攀枝花農(nóng)商行簽訂三年期勞動合同。
五、其他事項
（一）請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位引進(jìn)條件，選擇合適的崗位進(jìn)行報名，并如實填寫相關(guān)信息；
（二）應(yīng)聘者需保持在《應(yīng)聘申請表》中所填的聯(lián)系方式暢通無誤。若因應(yīng)聘者個人原因影響應(yīng)聘，后果由應(yīng)聘者自負(fù)；
（三）本次人才引進(jìn)的終解釋權(quán)歸四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社所有。
附件：《應(yīng)聘申請表》
四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社
2013年6月19日
