這篇《2013年遼寧省阜新市人工影響天氣工作辦公室招聘5名工作人員公告》是©無憂考網為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！

 

按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號)和《遼寧省氣象局辦公室關于氣象部門人工影響天氣崗位招聘工作人員有關事項的通知》(遼氣辦發(fā)〔2013〕2號)要求，阜新市人工影響天氣工作辦公室擬公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果"三公開"制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進行。

二、招聘計劃及崗位要求

阜新市人工影響天氣工作辦公室計劃招聘工作人員5名，均為阜新市氣象局管理的市屬全額撥款事業(yè)單位工作人員，其中火箭增雨作業(yè)崗位招聘2人;飛機增雨作業(yè)崗位招聘2人;外文翻譯崗位招聘1人。詳見《阜新市人工影響天氣工作辦公室招聘工作人員職位信息表》(附件1)。

三、招聘基本條件

1、擁護中華人民共和國憲法;

2、具有中華人民共和國國藉，熱愛報考單位事業(yè);

3、遵守法律，具有良好的品行;

4、具備正常履行職責的身體條件;

5、18周歲以上、35周歲以下(1978年7月1日(含)至1995年6月30日(含)期間出生);

6、具有聘用單位規(guī)定的報考崗位所需其他資格條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的;

2.曾被辭退或開除公職的;

3.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

4.與原單位存在勞務糾紛、債務糾紛的;

5. 凡參加今年其他機關事業(yè)單位考錄，正待錄取階段的;

6.各類全日制在校生;

7.有關法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報考程序

(一)報名方法

報考者須在報名期限內自行下載《阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名信息表》(附件2)，如實填寫后，粘貼本人近期正面一寸彩色免冠照片(另帶同版照片3張)、并攜帶本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證，有學位及專業(yè)技術職務要求的職位，同時攜帶學位及專業(yè)技術職務證書(上述證件均為原件)到報名地點報名。每名考生只能填報一個招聘崗位。

報名實行誠信制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消聘用資格。

有與其他單位簽訂就業(yè)或勞動合同者，需持單位同意報考并加蓋公章的證明材料。報考人員自行解決與原單位人事勞動關系，若出現(xiàn)糾紛，責任自負。

(二)報名時間：2013年7月12-14日(每天上午8：30-11：00，下午13:00-16:00，期間周六周日不休息)。

(三)報名地點：阜新市氣象局(迎賓大街西側，市第十六中學西)。

(四)報考費用：100元。

(五)考生于2013年7月22日-23日到市氣象局領取準考證。

當招聘職位報名人數(shù)不足3人時，取消該職位招聘計劃，取消的職位將在阜新人力資源網(www.fxrcw.com)、阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(www.fxbys.com.cn)公布，報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內報考其他符合招聘條件的職位。當招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3時，按實際報名人數(shù)1:3的比例確定該職位招聘數(shù)量。

考生自報名至聘用(筆試、面試、體檢、考核)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

五、招考基本程序

這次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。

(一)筆試

1、科目。

筆試一科，考試內容依據(jù)遼寧省事業(yè)單位錄用考試大綱，科目為《行政職業(yè)能力測試》和《公共基礎知識》兩部分綜合試卷，內容參照《遼寧省事業(yè)單位錄用考試參考教材》。試題內容為客觀性試題，滿分為100分，考試時限為120分鐘。

此次招聘不委托任何單位進行考前培訓。

2、時間和地點

考試時間：2013年7月末。具體時間、地點以《準考證》為準。

(二)面試

1、人員確定

筆試低合格分數(shù)線由市人力資源和社會保障局和市氣象局確定后，按招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在低合格分數(shù)線以上確定各職位參加面試的人選名單。后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(www.fxrcw.com)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(www.fxbys.com.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

2、方式

面試由市人力資源和社會保障局和市氣象局負責組織。采取結構化面談的方式，滿分100分。面試合格分數(shù)線均為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能聘用。

(三)總成績計算方法

實行筆試、面試權重計分方法，筆試和面試所占比例為4:6,計算公式：總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%

(四)體檢和考核

根據(jù)考生的總成績，按招聘職位擬錄人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定體檢和考核人員。筆試面試成績均并列者組織加試。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和國家有關政策規(guī)定組織實施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

考核工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況。

體檢和考核合格者，確定為擬聘用人選。由于體檢和考核不合格或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)職位空缺，可以依次遞補(遞補僅限，公示后不再遞補)。

(五)公示

擬聘用人選確定后通過阜新人力資源網和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網向社會公示，公示的內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位、筆試成績、面試成績、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理;對不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

(六)聘用

對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由招聘單位到市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，實行試用期六個月(大中專畢業(yè)生見習期一年)。聘用結果報省氣象局備案。

特別提醒：為便于聯(lián)系，在招聘期間，報考人員應確保報名時所填寫的通訊工具暢通，因所填報的通訊方式不暢所至后果由考生自負。

聯(lián)系電話：

阜新市人力資源和社會保障局：　0418-2680035

阜新市氣象局 ： 15714086154

附件1：阜新市人工影響天氣工作辦公室公開招聘職位信息表.doc

附件2：阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名信息表.doc