2013年海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校自主公開(kāi)招聘專任教師公告（第一號(hào)）

時(shí)間：2013-07-18 11:04:00 來(lái)源：無(wú)憂考網(wǎng) [字體：小中大]

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海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校屬海口市教育局直屬財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位。根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（海府辦[2011]139號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定編制使用計(jì)劃和市教育局同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘特殊教育專任教師10名。

一、指導(dǎo)思想和原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，吸納優(yōu)秀特殊教育人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，提高我校特殊教育教學(xué)水平。

二、招聘崗位和人數(shù)

招聘特殊教育專任教師10名（崗位詳見(jiàn)附表1）。

三、招聘對(duì)象

全日制中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；任教滿兩年以上的在職教師（含兩年，教齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年6月30日；不含海南省其它市縣的在編在職教師）。

四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

（一）具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)特殊教育事業(yè)，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派。

（二）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具備招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附表1）。

（四）如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查；

4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的；

5.違反計(jì)劃生育政策的；

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

五、招聘程序

公開(kāi)招聘專任教師工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）信息公布

在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hihk.lss.gov.cn）、教育局網(wǎng)站(www.hkjy.cn)及海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站（www.hktjw.org)、校務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)發(fā)布招聘信息。公告時(shí)限十個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：7月28日至7月30日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校啟智部三樓辦公室，地址：�？谑旋埲A區(qū)城西鎮(zhèn)城南路薛村旁。

4.報(bào)名材料：報(bào)名者需填寫(xiě)《海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校招聘教師報(bào)名登記表》（見(jiàn)附表2），并提交教師資格證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、身份證等原件和復(fù)印件（A4紙）各一份（原件審核后退回），近期免冠一寸正面藍(lán)底彩色照片3張。在職人員必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)的證明。報(bào)名材料恕不退還。

應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、齊全，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續(xù)。

（三）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名后招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視情況報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可組織考試。資格審查初審合格人員名單在海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）組織考試

考試由筆試、面試（含寫(xiě)教案、說(shuō)課）兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績(jī)按30%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按70%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1．筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：相關(guān)教育政策法律、法規(guī)，特殊教育基礎(chǔ)理論和知識(shí)等。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。

面試形式為寫(xiě)教案并說(shuō)課（視障教育崗位為技能操作），寫(xiě)教案、說(shuō)課滿分均為100分，其中：寫(xiě)教案按20%計(jì)入綜合成績(jī)，說(shuō)課按50%計(jì)入綜合成績(jī)。面試內(nèi)容以特殊教育教材為主。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

面試成績(jī)通過(guò)海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站公布。

（五）考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員無(wú)故未按時(shí)參加體檢者，按視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。

（六）確定擬聘人員和公示招聘結(jié)果

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，在海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7天。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的教師，試用期三個(gè)月（屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。視障教育按摩教師崗位錄取后兩年內(nèi)必須考取教師資格，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能考取教師資格的，解除聘用合同。

六、聘用待遇

聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

七、工作要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。