安徽省人事廳關(guān)于安徽省財(cái)政廳財(cái)政監(jiān)督檢查局2008年考試錄用12名公務(wù)員公告

為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督工作的指示精神，盡快適應(yīng)全省財(cái)政監(jiān)督檢查工作需要和省財(cái)政廳財(cái)政監(jiān)督檢查工作急需，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施省財(cái)政廳財(cái)政監(jiān)督檢查局2008年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃和職位
此次省財(cái)政廳財(cái)政監(jiān)督檢查局計(jì)劃考試錄用公務(wù)員12名。具體從事財(cái)政監(jiān)督檢查工作。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
�� 3、具有良好的品行；
�� 4、具有國家承認(rèn)的會計(jì)學(xué)或財(cái)經(jīng)、金融相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)歷，會計(jì)師或注冊會計(jì)師資格；
5、年齡為28周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、具備省級公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。
此外，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在中央機(jī)關(guān)和我省人事錄（聘）用考試中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為的人員，現(xiàn)役軍人，公務(wù)員，公務(wù)員被辭退未滿五年，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生），以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
“兩年以上工作經(jīng)歷”，是指畢業(yè)后在各類單位工作2年以上。
三、招考程序和方法
此次考錄工作，按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式和報(bào)名時間
此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)站，網(wǎng)址為：www.apta.gov.cn。報(bào)名統(tǒng)一時間為2008年10月12日9:00至10月15日16:00，逾期不再報(bào)名。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠信書”，按要求如實(shí)、正確填寫《安徽省財(cái)政廳財(cái)政監(jiān)督檢查局2008年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和要求一致并真實(shí)無誤。
每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）資格審查
省財(cái)政廳按照本招考方案規(guī)定的報(bào)考資格條件和要求，在安徽省人事考試網(wǎng)站上對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見。招考的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件問題，由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話為5100251）。
省人事廳負(fù)責(zé)對省財(cái)政廳的資格審查等工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。凡因弄虛作假或因資格審查不嚴(yán)等情況致使報(bào)考人員的報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員的考試、錄用等資格。
（四）網(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至 10月17日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)站，查詢是否通過了報(bào)考資格初審。
通過資格初審的報(bào)考人員于10 月17日18：00前按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2008年10月22日至10月23日從安徽省人事考試網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。
（五）報(bào)名有關(guān)事宜
報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開考。
五、筆試
1、筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
考試范圍以《考試大綱》為準(zhǔn)。
2、筆試時間和地點(diǎn)
筆試時間為2008年10月25日。gaoxiaojob,具體安排為：
8：00—9：30《行政職業(yè)能力測試》
10：00—12：00《申論》
筆試地點(diǎn)：設(shè)在合肥市，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績計(jì)算
筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》）兩科5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分進(jìn)行排序。
筆試成績合成前，對少數(shù)民族報(bào)考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)民族工作的若干意見》（皖發(fā)〔2000〕17號）等規(guī)定，予以照顧加5分（具體加分辦法為：合成前，在兩科成績上分別加2.5分）。加分的有關(guān)事宜另行確定。
設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績低控制合格分?jǐn)?shù)線為55分。進(jìn)入面試的人員必須為達(dá)到低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。
筆試成績于2008年10月30日公布。
六、資格復(fù)審
面 試實(shí)施前，省財(cái)政廳根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片和信息，對照《考場座次表》上的照片和信息，負(fù)責(zé)對確定為面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的或不能提供規(guī)定證件材料的，取消其參加面試的資格。因取消面試資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ) 后再進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1、有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件和報(bào)名資格審查表；
2、會計(jì)師或注冊會計(jì)師證件原件；
3、兩年以上工作經(jīng)歷證明材料；
4、其他有關(guān)證明材料。
省財(cái)政廳在辦理報(bào)考資格復(fù)審時，對資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，同時按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。
七、面試
面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在筆試人員中按3：1的比例，依筆試成績從高分到低分確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（以下體檢、考察環(huán)節(jié)如遇此情況均按該原則掌握）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試時間為2008年11月15日。面試工作的有關(guān)事宜另行確定。
面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。
八、體檢和考察
體檢和考察人選，依考試總成績高低順序，在招考計(jì)劃數(shù)基礎(chǔ)上增加3名。體檢、考察工作由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）等規(guī)定組織實(shí)施。
考 察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審，全面、客觀、公正地予以評價(jià)考察對象。省財(cái)政廳成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成�？疾旌螅�考察小組寫出書面考察意見。
體檢實(shí)施前，因體檢對象自動放棄等原因出現(xiàn)體檢入圍人選缺額的，在面試人員中按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察實(shí)施后，因各種原因出現(xiàn)招考計(jì)劃錄用人選缺額的，在面試人員中按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。
九、公示
體檢和考察工作結(jié)束后，省財(cái)政廳根據(jù)考生的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，擇優(yōu)提出擬錄用人選。其中：現(xiàn)在會計(jì)師事務(wù)所工作的，同等條件下可優(yōu)先確定為擬錄用人選。
擬錄用人員名單報(bào)省人事廳審核，并在安徽人事編制網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、原工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。
十、審批錄用
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省財(cái)政廳寫出專題報(bào)告，填寫《公務(wù)員錄用審批表》，連同擬錄用人員有關(guān)證件和材料，報(bào)省人事廳審批。新錄用人員憑省人事廳簽發(fā)的《安徽省2008年公務(wù)員錄用通知書》及有關(guān)證件報(bào)到并辦理有關(guān)手續(xù)。新錄用人員實(shí)行一年的試用期，并按規(guī)定進(jìn)行初任培訓(xùn)。
整個考試錄用工作于2008年12月底基本結(jié)束。
十一、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，省人事廳負(fù)責(zé)對招錄機(jī)關(guān)以及相關(guān)考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，相關(guān)監(jiān)察部門對考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計(jì)劃、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，將作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定；對違反有關(guān)規(guī)定和工作 要求，給考錄工作造成不良影響的機(jī)關(guān)，將給予通報(bào)批評；影響特別惡劣的，給予�？家荒甑奶幚怼�對違反考試錄用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或處分的處理。對違反考試錄用工作紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、停 考、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚恚环脖徽J(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。對違反考試錄用工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確�？间浌ぷ鞴�開、公平、公正。
本次考試，省人事廳、省財(cái)政廳不舉辦任何輔導(dǎo)和培訓(xùn)班，也不委托任何社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)班。
有關(guān)招考的政策和信息、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，登載于安徽人事編制網(wǎng)等網(wǎng)站，由報(bào)考人員查詢。
本《公告》由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：省人事廳為0551-2602415；考務(wù)咨詢電話：2862049；監(jiān)督舉報(bào)電話：2602404。以上電話10月6日起啟用，于正常工作日內(nèi)使用。


安徽省人事廳
二ΟΟ八年九月二十八日