2013年江西萍鄉(xiāng)中醫(yī)院引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案
時(shí)間:2013-09-10 11:53:00 來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位條件
(一)崗位及人數(shù):臨床醫(yī)師9人、藥師2人
(二)崗位條件:
1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制博士研究生2名,35周歲以下,熟悉介入操作
2.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制碩士研究生4名,30周歲以下,有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先
3.中醫(yī)專業(yè)全日制碩士研究生3名,30周歲以下,有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先
4.藥學(xué)專業(yè)全日制碩士研究生,28周歲以下
5.中藥專業(yè)全日制碩士研究生,28周歲以下
以上人員均需身體健康,遵紀(jì)守法,具有良好的品行,具備崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。在三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院工作半年上。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
1、信息發(fā)布:由市人才辦、市人保局在萍鄉(xiāng)人才網(wǎng)及新聞媒體上統(tǒng)一公布招聘信息。
2、報(bào)名與資格審查。由市委人才辦、人社局、用人單位統(tǒng)一組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間詳見(jiàn)招聘公告。并由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間將以下材料交萍鄉(xiāng)市中醫(yī)院人事科:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)原件,并提交一套復(fù)印件。
對(duì)考生應(yīng)聘的條件進(jìn)行資格審查,資格審查通過(guò)后,確定符合考核條件人員,經(jīng)主管局同意并報(bào)市委人才辦、人社部門確認(rèn)后,進(jìn)入考核。
五、招聘考試
經(jīng)資格審查合格的人員,按照直接考核的方式進(jìn)行。醫(yī)院提供候選評(píng)委名單(候選評(píng)委名單大于實(shí)際評(píng)委名單30%)報(bào)市人社局,考核前由市人社局在候選評(píng)委名單中隨機(jī)抽取。抽取評(píng)委后,按《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》程序組織考試?己诉^(guò)程邀請(qǐng)市人才辦、市人社局、市編辦、市衛(wèi)生局有關(guān)人員參加。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科全程參與。
考核內(nèi)容為考生語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、整體形象、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等,時(shí)間為2013.9.11上午8:30分,地點(diǎn)設(shè)在醫(yī)院辦公樓會(huì)議室。
六、計(jì)分辦法
考核成績(jī)按100分制計(jì)分?脊侔词孪戎朴喌脑u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,記分按每位考生成績(jī)分別去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,最后合計(jì)得出平均分作為考核成績(jī)。考試成績(jī)最后必須經(jīng)主考官、計(jì)分計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員簽名。
七、體檢、考察
1、由市公開(kāi)招選高層次人才專項(xiàng)辦公室及用人單位組織擬招錄人選進(jìn)行體檢,根據(jù)總分從高分到低分順序、按照招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。如體檢不合格依次遞補(bǔ)。
2、用人單位根據(jù)專業(yè)測(cè)試和面試以及體檢情況確定考察人選。由市公開(kāi)招選高層次人才專項(xiàng)辦公室派員與用人單位共同組成考察組,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合素質(zhì)和德行考察,確定招錄人選。公示一周后,按萍組[2013]51號(hào)文件精神辦理。
八、錄用與管理
擬聘人員招錄等按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
九、其他
1、報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消其錄取資格。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
2、咨詢電話:0799--6330551
聯(lián)系人:李艷明
監(jiān)督舉報(bào)電話:0799--6330115
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