根據(jù)《天�？h新型農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)工作方案》和《天�？h村級新型農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)站農(nóng)技員選聘工作辦法》精神，全縣首批確定50個(gè)新型農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)試點(diǎn)村，根據(jù)試點(diǎn)村規(guī)模與產(chǎn)業(yè)實(shí)際，計(jì)劃選聘農(nóng)技員71名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

50個(gè)試點(diǎn)村共招聘村農(nóng)業(yè)技術(shù)人員71個(gè)崗位。

二、基本條件

1、遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

2、熱愛農(nóng)牧業(yè)科技工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

3、具備農(nóng)事操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定的農(nóng)牧業(yè)專業(yè)技術(shù)基知識(shí)，了解有關(guān)農(nóng)業(yè)法律法規(guī);

4、身體健康，能夠開展正常工作。

三、崗位條件

1、現(xiàn)有的村級科技助理員、村級動(dòng)物防疫員、鄉(xiāng)村獸醫(yī)、村級草原管護(hù)員、日光溫室種植大戶、養(yǎng)殖場(小區(qū))業(yè)主及養(yǎng)殖專業(yè)戶或初中以上文化程度、年齡在45周歲以下(工作成績特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至50周歲以下)、具有本村戶籍的人員。

2、具有農(nóng)業(yè)院校涉農(nóng)專業(yè)中專以上學(xué)歷、年齡在35周歲以下、具有本村戶籍(或原戶籍在本村，后因上學(xué)轉(zhuǎn)出戶口未就業(yè))的畢業(yè)生;

3、圍繞本村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)從事規(guī)�；�種養(yǎng)業(yè)2年以上、初中以上文化程度、年齡在45周歲以下、具有本村戶籍的科技帶頭人;

4、回村的“兩后生”中有志于在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、年齡在35周歲以下的人員。

四、招聘對象范圍

招聘范圍原則上為所在試點(diǎn)村符合應(yīng)聘條件的人員，在本村符合條件人員不足時(shí)，可從鄰近村選聘�，F(xiàn)任村“兩委”干部的不競聘農(nóng)技員。

五、招聘考試程序

1、本人申請。根據(jù)選聘范圍和條件，先由本人于2013年10月28日—30日向試點(diǎn)村村委會(huì)提出申請，提交應(yīng)聘有關(guān)材料(畢業(yè)證、身份證、技術(shù)職稱等級證書、榮譽(yù)證書等能證明本人技術(shù)水平的原件及復(fù)印件)，填寫《天�？h村級農(nóng)業(yè)技術(shù)人員申請推薦表》(一式二份)，近期免冠2寸彩照6張。表格可從天�？h政府網(wǎng)站下載，用A4紙雙面打印(見附件2)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2、村級推薦。由試點(diǎn)村“兩委”對申請報(bào)名人員組織進(jìn)行民主測評，對測評合格者由村委會(huì)于2013年10月31日—11月2日推薦上報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對推薦的人選進(jìn)行資格審查，于2013年11月3日—11月6日將符合條件人選的報(bào)名表及有關(guān)材料，根據(jù)所報(bào)崗位分別報(bào)送到天�？h新型農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣財(cái)政局205室)，逾期不予受理。

4、核發(fā)準(zhǔn)考證。天�？h新型農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于11月8日—13日對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審定，對符合應(yīng)聘條件人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

5、專業(yè)技能考試�？荚嚢�括筆試和面試，由縣試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。參加筆試人數(shù)必須是該試點(diǎn)村需聘用人數(shù)的三倍以上，以村為單位，按筆試成績從高分到低分以1:2的比例確定面試對象，筆試和面試成績按7:3的比例折算成綜合成績。

筆試時(shí)間： 2013年11月15日上午9︰00—11︰30。

面試時(shí)間： 2013年11月19日上午9︰00—11︰30。

六、體檢

1、考試結(jié)束后，按照筆試、面試總成績從高分到低分，以聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢對象;

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行;

3、體檢不合格者，按照筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);

4、體檢時(shí)間：2013年11月22日。

七、考察

縣試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察人選進(jìn)行包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、健康狀況等方面的考察。

八、聘用

1、根據(jù)考察結(jié)果，研究提出擬錄用人選名單，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天，由于考察、公示等原因出現(xiàn)選聘計(jì)劃缺額的，按考試成績依次遞補(bǔ);

2、公示結(jié)束后，無異議的人員，填寫《天�？h新型農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)站農(nóng)技員聘用審批表》;

3、由縣試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同受聘人員簽訂聘用合同。聘用合同期為1年，聘用期滿，經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)聘用;對考核不合格的，取消下年度聘用資格。

九、報(bào)酬

村農(nóng)技員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬和績效報(bào)酬兩部分構(gòu)成，平均為15000元/年·人，其中：基礎(chǔ)報(bào)酬9600元/年·人，按月發(fā)放，每人每月800元;績效報(bào)酬按聘期績效考核等次發(fā)放，考核為優(yōu)秀的一次性發(fā)放6900元，良好的一次性發(fā)放5400元，稱職的一次性發(fā)放3900元，不職稱的不發(fā)放績效報(bào)酬。同時(shí)，對縣、鄉(xiāng)選派的技術(shù)指導(dǎo)員給予不超過3000元的補(bǔ)助，工作不起色或群眾不滿意的，及時(shí)予以調(diào)整。

特此公告

咨詢電話：18693516036 天�？h政府網(wǎng)站地址：http://www.gstianzhu.gov.cn

附件：農(nóng)技員報(bào)名登記表.rar

 

天�？h新型農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)

試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年10月28日